【プロデューサー募集】電通×サントリー出資企業★土日祝休／残業月20時間・対クライアントの窓口として、広告・プロモーションのプランニング・プロデュースをお任せ　＜定着率◎＞｜東京都中央区のディレクター（クリエイティブ・制作）の求人・募集

【東京都中央区】【プロデューサー募集】電通×サントリー出資企業★土日祝休／残業月20時間・対クライアントの窓口として、広告・プロモーションのプランニング・プロデュースをお任せ　＜定着率◎＞

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企業名: 株式会社電通アドギア

住所: 東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル20F

従業員数: 101 ~ 300名

設立年: 2002

上場区分: 未上場

PRポイント: ＜顧客は大手メーカーや自治体など＞
少数精鋭の規模でありながら電通グループのリソースを活用できる強み！

広告・プロモーションを軸とした“コミュニケーション・プロデュース”を行う電通アドギア。
電通グループの当社は、サントリーホールディングスの資本も入っており安定性は抜群。

今回は、そんな当社で活躍してくださるプロデューサーを募集。
「電通グループの規模感」×「少数精鋭のスピード感」でトータルプロモーション、
プランニングできるのが大きな特徴です。広告業界でスキルアップしたい方はぜひご応募ください！

仕事内容・この仕事のミッション: ★クライアントは、大手メーカーや自治体・官公庁が中心
★案件によってチームを編成し、電通グループや協力会社を含め最適なメンバーを招集して、
プランニングや提案を進めていきます。

＼提案の幅は無限！／
あらゆる広告展開、イベント実施、キャンペーンなど提案が実現可能な環境です。

【入社後の流れ】
当社で働く上で必要な入社時説明の後は、チーム内でのOJTを行います。

Q.成長のポイントは？
A. コミュニケーション力と主体性です。
　クライアント担当者からの窓口となりつつ、社内外の関係者やチームメンバーをディレクションいただきながら
　プロジェクトを牽引する業務となります。
　様々な関係の中でのコミュニケーション能力とディレクション能力等が磨ける環境となります。

Q.チーム編成は？
A. 20・30代が中心となりチームを編成。
　社内は中途メンバーが約5割と馴染みやすい環境です。
　ベンチャー＋大手グループのいいとこ取り！
　当社は社員130名程度の会社ですが、大手クライアントの大規模案件を含め多くの経験が積める職場です。

少数精鋭なので大手の代理店以上に一人ひとりが存在感やスピード感を
発揮できる一方で電通グループのリソースを活用できるため仕事のクオリティもトップクラスと自負しています。

問い合わせる

求人情報

応募時必須条件	【★20～30代の広告業界出身者が多数活躍中！】 ◆広告業界に関わる経験 ◆コミュニケーション力や主体性が鍵となる仕事【応募条件】 ◆広告業界に関わる経験・営業・プロデューサー・プランナー・ディレクター　ほか
勤務地	東京都中央区
勤務地詳細	【★在宅勤務OK／汐留駅4分！】＜交通アクセス＞都営大江戸線〈汐留駅〉5番出口より徒歩4分ゆりかもめ「汐留駅」東口徒歩5分 JR各線・東京メトロ銀座線・都営浅草線・ゆりかもめ〈新橋駅〉汐留口より徒歩8分＜本社＞東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル
その他の休日休暇	★年間休日120日以上★ ?完全週休2日制（土日休み） ?祝日 ?夏季休暇 ?年末年始休暇 ?リフレッシュ休暇（3日） ?有給休暇（入社初日付与） ?産前産後休暇 ?育児休暇　★男女ともに毎年取得しています！
休日休暇に関する補足情報	インプット有休奨励日として、毎月1回指定日をつくり、積極的に有休取得できるように進めております。
福利厚生・諸手当	交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度
その他の福利厚生・諸手当	?社会保険完備 ?保養所 ?生活設計金手当 ?勤続表彰制度 ?MVP表彰制度 ?ベネフィットステーション ?スポーツクラブ優待 ?美術館優待 ?自己啓発補助制度
福利厚生・諸手当に関する補足情報	【諸手当】 ?交通費支給（実費） ?リモートワーク手当（5000円／月）
始業時間	9:30:00
終業時間	17:30:00
勤務地・勤務時間について	●5：00～22：00間でのスーパーフレックスタイム制！・1日の所定労働時間／7時間・標準労働時間帯／9：30～17：30
給与情報に関する補足情報	●昇給／年2回（１月・7月） ●賞与／年2回（３月・9月） ※賞与は各個人の目標に対しての評価で決定する仕組みとなります。 ※昨年度賞与実績は2回合わせて6ヵ月分となります。 ※基本給等は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中、待遇の変更はありません）
賞与回数	2回
昨年度賞与実績	６ヶ月分
インセンティブ	なし
休暇制度	[年末年始休暇, 夏季休暇, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止対策	[禁煙]