【開発エンジニア・PMO】独自の制度多数の“エンジニアファースト”を体現する会社★社員定着率92％｜東京都中央区のバックエンドエンジニアの求人・募集

【東京都中央区】【開発エンジニア・PMO】独自の制度多数の“エンジニアファースト”を体現する会社★社員定着率92％

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企業名: 株式会社リ・バース

住所: 東京都

従業員数: 101 ~ 300名

設立年: 2013

上場区分

PRポイント: 株式会社リ・バースは「顧客の満足度を高め、エンジニア一人ひとりの成長につなげる」ための、独自の制度をもっています。

◎案件ありきでなく「人ありき」のアサイン
当社には＜部署＞がなく、エンジニア全員が社長と個人面談をしています。
理由は、個人の志向性や今の経験、性格などを判断したうえで、組織全体を見ながら最も能力を活かせる案件にアサインするため。
決して「案件をとってきたから、出来そうな人をあてがう」ような振り方はしません。

◎ユニークな社内制度・福利厚生
個人のスキルアップ支援制度はもちろん、社内外での飲食費用を回数問わず支給しています。
5500円／人の補助がでます。
これは、同僚やお客様とのコミュニケーションを大切にする“外向きなエンジニア”を目指してほしいという願いです。
また勤続5年ごとに、全社員に感謝の意を込め100万円ずつ進呈しています。

「リ・バースの資産は人です。人しかありません。一人ひとりの価値向上が、リ・バースの生命線です」
これは、代表の古川氏が口にする言葉。
＜人月＞という言葉もあるこの業界で、エンジニアを“数”でなく“人”で捉える会社。
当社で、あなたの価値を存分に発揮してください。

仕事内容・この仕事のミッション: 当社が保有する、金融・証券・カード・セキュリティ・AIなどの開発プロジェクトへアサインします。
これまでの経験や適性に応じて、開発エンジニアまたはPMOとしてご活躍いただきます。

＜開発＞
Webアプリや業務系システムの開発プロジェクトで、
要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。
近年は、セキュリティ診断、AI開発などの最先端プロジェクトにも参画しています。

＜PMO＞
プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理をお願いします。
当社ではPMOのことを、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。
プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案を率先して行っています。
PLとしてメンバーをまとめてきたようなエンジニアも多く担当しています。

（案件の例）
・キャッシュレスシステム決済関連システム
・インターネットバンキングシステム
・不動産投資ファンドシステム
・大手損保向け次世代基盤システム
・航空会社の旅客管理システム
・大手コンビニ向け基幹システム
・コンテンツ開発企業向けアプリ開発　など

【取引先について】
当社のメインクライアントは、IT業界のみならず世間一般での知名度も高い大手企業3社です
（日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企業）。
この3社との継続取引で、案件の質が高く、かつ途切れない受注体制を構築しています。
その他、小売り大手の事業会社などから、直請けで開発を受注しています。

◎希望しない限り、入社後の職種変更はありません。

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求人情報

応募時必須条件	【必須経験】・システム開発経験を2年以上お持ちの方【求める人物像】・プログラミングが好き・地頭が良い…勉強癖がある・成長意欲がある…スキルアップ・素直さがある…可愛がられる、明るさがある・まじめである…基本を大切にする・自分の成長の事だけを考えるのではなく、他の人（お客様、社員）の事を考えられる・当事者意識を持てる人
勤務地	東京都中央区
勤務地詳細	＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊＜勤務地＞八丁堀開発スペース／東京都中央区八丁堀4-11-4 八丁堀フロントビル3F、4F または、東京都内（大手町、田町、渋谷など）各プロジェクト先 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎現在約90％のプロジェクトで、リモートワークを導入しています。　対面でのコミュニケーションも大切にしてるため、　週１、2回の出社とリモートのハイブリット勤務をしています。
その他の休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇　入社時に10日付与 ■産前・産後休暇（女性、男性実績あり） ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！
休日休暇に関する補足情報	子育て、家庭、仕事の両立ができる環境です。制度や、社員同士の理解があり、エンジニアとしてのキャリアアップも諦めない社員が生き生きと働いています。
福利厚生・諸手当	交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
その他の福利厚生・諸手当	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■通勤交通費（全額支給） ■生命保険加入（全額会社負担） ■健康診断（基本健診＋オプション検診1万円分まで負担） ■インフルエンザ予防接種　全額補助 ■chocoZAP（スポーツジム）無料、配偶者も無料で使用 ■永年勤続表彰（入社5年ごとに、100万円を支給！） ■資格取得支援制度・全額会社負担（書籍代、資格試験代、資格更新料、外部研修費用、eラーニング費用など） ■懇親会補助（1人1回5500円まで／回数制限なし） ■リファラル採用制度あり ■自社保養所（九十九里町、無料） ■帰社日（2ヵ月に1回程度） ■社内イベント（周年パーティーなど） ■社内同好会（釣り、自転車、ゴルフ、テニスなど） ■社員旅行（年1回／旅費は全額会社負担） →2023年、2022年、2019年：宮古島、2018年：石垣島、2017年：沖縄　2024年から、札幌または石垣島を選択　家族も参加可能（家族は参加費一人2万円）
福利厚生・諸手当に関する補足情報	判断が早いのも弊社の特徴のひとつ。必要と思った制度は、すぐに開始しています。一例は、昨今の物価上昇率の急騰を受けて、在宅手当として支払っていた月1万円の手当も、名称を生活支援手当に変更し、25年4月より月3万円に増額。
始業時間	9:00:00
終業時間	18:00:00
勤務地・勤務時間について	専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間／8時間）所定労働時間：9:00～18:00（休憩60分） ※配属先により、就業時間が前後することがあります。 ★平均残業時間★ 月15時間以内 ※社員に無理がかかるプロジェクトは受注しません。
給与情報に関する補足情報	年俸504万円以上（月額42万円～） ※年俸は12分割し、1/12ずつ月額支給します。 ※年俸はこれまでのスキル、経験により面接後に決定します。＜給与改定＞年複数回（多数の社員が年2回以上昇給しています）＜生活支援手当＞ 30,000円／月　（2025年4月より1万から3万へUP）
賞与回数	賞与なし
インセンティブ	なし
休暇制度	[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]
受動喫煙防止対策	[禁煙]

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勤務地

職種

バックエンドエンジニア

雇用形態

正社員

求人詳細

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