【神奈川県横浜市西区】【財務コンサルタント/横浜支店】営業経験歓迎！/転勤なし/創業から37年連続増収/新規開拓なし
- 企業名
- 株式会社古田土経営
- 住所
- 東京都江戸川区西葛西5-4-6アールズコート3F
- 従業員数
- 301 ~ 500名
- 設立年
- 1983
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ■当社の特徴・出来ること
・中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、
総合的な経営支援をすることができます。
・会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。
・「日本中の中小企業を元気にする」というミッションを体現し、
紹介や口コミで年間100社以上の新規契約を得ています。
・昨年まで創業37年間増収を続けており、安定して成長している会計事務所です。
※今期はコロナの影響を受けたお客様の顧問料減額により、創業以来初めての減収となりました。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ■業務内容
中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、
財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。
具体的には、数字が苦手な社長でも理解できるように
グラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。
お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。
■担当件数
1人当たりの担当件数は上限20件です。1社を大切に満足度を上げる仕事をしてください。
■教育体制
入社後は5ヶ月間の研修を受けます。
コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、
顧客のアサインが始まります。
最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。
その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、
eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。
未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。
※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。
※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！
求人情報
| 応募時必須条件 | ・何かしらの営業経験をお持ちの方（個人・法人含む） |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル2F 最寄駅：JR横浜駅より徒歩3分 ＜勤務地補足＞ リモートワーク相談可 |
| その他の休日休暇 | ■入社時特別休暇：2日付与 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始12/29～1/4 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■通勤手当：交通費全支給 ■退職金制度：※定年退職年齢は65歳または70歳で選択可能です。 ＜その他補足＞ ◆レクリエーション：社員旅行 海外＆国内/テーマパーク（家族もご招待）/バーベキュー/ファミリーデー（子どもに職場体験）/忘年会/飲みにケーション/クラブ活動 ◆健康管理：健康診断（健康保険加入者）/脳ドック費用補助（社員/要件あり）/ストレスチェック（健康保険加入者） ◆手当：家族手当（社員/要件あり）/永年勤続/住宅手当（社員/要件あり） ◆休暇：年末年始12/29～1/4 /慶弔休暇（社員）/結婚記念日休暇（社員） ◆各種支援（社員/要件あり）:奨学金返済支援/大学院学費援助（税理士資格取得目的のみ） ◆雇用を守る、家族を守る（社員）:遺族支援/弔慰金 ◆将来のリテラシー教育:介護、住まい、健康、年金などの対応策を習得機会提供 ◆その他:社員の大切な人へ生花を贈る/給料日にお菓子を配布/オフィスおかん（本社のみ）/お歳暮（魚沼産など高級新米） |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率89%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修、社員階層別研修・職種別研修・OJT |
| 始業時間 | 8:30:00 |
| 終業時間 | 17:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 休憩時間：60分 時間外労働有無：月30時間程度 |
| 給与情報に関する補足情報 | ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職・ご経験を考慮し上下する可能性がございます。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■試用期間：3ヶ月～6ヶ月（雇用条件の変更なし） ■昇給：年1回 ■役職手当：20,000円～120,000円 ■月給は基本給(残業手当別途支給) |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇, 介護休暇, 特別休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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