【神奈川県横浜市港北区】【ソフトウェア開発(リーダークラス)】社会インフラ向け情報通信機器メーカー【年間休日124日以上など福利厚生充実】
- 企業名
- 大井電気株式会社
- 住所
- 神奈川県
- 従業員数
- 301 ~ 500名
- 設立年
- 1950
- 上場区分
- 東証スタンダード
- PRポイント
- 70年以上、大手にも負けない技術力で社会インフラに不可欠な情報通信機器を作り続けています。
また、大手企業並みの福利厚生を備えている点は当社のPRポイントです。具体的には、
・完全週休二日制の年間休日124日(一斉年休を含めると129日)
・入社日から最大20日間の有給休暇付与
・時間外、休日出勤手当は法定を超える割増率
・育児、介護など独自の特別休暇制度など
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 当社は光伝送システム、セキュリティ・監視システム、リモート計測・センシングシステム、無線応用システムなどの開発･製造･販売を行っている情報通信機器メーカーです。創業以来、数千種類を超える製品をリリースしていますので、確かな技術力とノウハウを基に、様々な製品開発に携わることが可能です。
今回募集を行っている部門では組込み系SW(ドライバ・ファームウェア)の開発を中心に行っています。
LPWA製品(LoRaWAN/LoRaSPNシステム)、監視制御製品(映像配信システム)、スマートメーター製品など数多くの開発実績があります。製品開発は一般的なV字モデルを用いて実施しています。
入社後はOJTにより業務を覚えていただく予定です。
また当社製品に慣れていただくことを目的として、既存設計の改造も担当していただく予定です。
なお、経験・スキルによっては入社直後より新規設計に携わっていただく可能性もあります。
求人情報
| 応募時必須条件 | ・5年以上の組込みソフトウェアの設計・開発経験（使用言語C、C++) ・ソフトウェア開発リーダー経験（規模問わず） |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市港北区菊名7-3-16 |
| その他の休日休暇 | ■創立記念日（9月1日） |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■時間外手当 ■社宅・独身寮制度 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■従業員親睦会 他 |
| 始業時間 | 8:45:00 |
| 終業時間 | 17:15:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 総合職採用のため、入社後の職種変更や転勤を伴う勤務地変更の可能性があります。頻度は低いです。 |
| 給与情報に関する補足情報 | ・昇給 4月／年1回 ・賞与 6月・12月／年2回 ・想定月収、想定年収に残業代は含まれません。全額別途支給。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 有給休暇, 介護休暇, 産休・育休, 慶弔休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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