【東京都中央区】【建築施工管理】神田／転勤なし／安定基盤の中で働く！明治40年創業／年休125日／無借金経営◎
- 企業名
- 真柄建設株式会社
- 住所
- 石川県
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 1943
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ■明治40年創業！東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコン
◎中途社員活躍中
◎年間休日118日
◎残業少なめ
◎無借金経営の安定企業
■当社の特徴
◎工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。
◎建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。
◎土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。
■教育制度
若手講習会（CAD講習等）、公的資格（施工管理技士等）の勉強会等を事業部毎に定期的に行い、
若手社員の技術力を底上げしています。
■キャリア/資格取得支援制度について
【昇格モデル】
28歳：２級相当の公的資格を取得し、主任へ。
33歳：１級相当の公的資格を取得し、係長へ。
40歳：現場管理を一通りこなせる技術者として、課長代理へ。
48歳：図面より品質の高いモノを施工。一人前の所長として、課長へ。
57歳：複数現場を統括管理できる、押しも押されぬ大所長。工事長へ。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ■業務内容：
当社の建築工事現場にて、施工管理業務（QCDSEの管理）を行って頂きます。
〇品質管理（Q）：現場が図面通りに施工されているかチェックします・・・入社1年～
〇安全管理（S）：近隣住民・職人さんにとって安全な環境を整えます・・・入社1年～
〇環境管理（E）：周辺の環境や建設副産物の管理を適切に行い、地球環境にやさしいモノづくりに努めます・・・入社1年～
※残りの、工程管理（D）は3年目位から、原価管理（C）は7～8年目位から、徐々に携わっていきます。
※入社後は、まず先輩社員の補助としてついて頂き、一連の流れを覚えて頂きます。その後、徐々にお任せしていきますので、安心してください。
【工事主任の場合】
図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質・安全管理など
【現場所長の場合】
客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど
＜取り扱い物件＞
庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場など
RC、S、SRC造
※業務内容変更の範囲：なし
求人情報
| 応募時必須条件 | ■必須条件： ・建築系の学科を卒業されている方 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務地詳細 | 東京事業部 東京都中央区日本橋室町4丁目1番5号 共同ビル 【最寄駅】 JR山手線／神田駅 |
| その他の休日休暇 | ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■育休取得実績：あり（育休後復帰率100%） |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■通勤手当：上限5万円 ■寮社宅：（社宅あり）北陸・大阪、（独身寮あり）北陸 ■社会保険：確定拠出年金制度有（試用期間後） ■退職金制度：勤続4年以上 ■家族手当：配偶者5,000円／月、子5,000円／月 ■住宅手当：（例）45歳未満独身：東京4.6万、大阪3.6万 ■単身赴任手当 ■転勤手当 ■社内表彰制度 ■定年：60歳 ※再雇用制度(65歳まで) ■育児短時間措置 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ■社内研修あり |
| 始業時間 | 8:00:00 |
| 終業時間 | 17:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：90分 ■時間外労働：あり ■残業：月平均35時間程度 ※勤務地の変更の範囲：なし |
| 給与情報に関する補足情報 | 【雇用形態補足】 ■期間の定め：無 ■試用期間：6ヶ月あり（条件変更なし） 【給与補足】 ■月額（基本給）：220,000円～517,000円 ■昇給：あり（年1回） ■残業手当：あり ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ４ヶ月分 |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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