【福岡県北九州市小倉北区】【電気施工管理】将来を見据えて働ける｜入社時から有給付与◆健康経営優良法人◆北九州SDGs登録事業者｜残業は月5.7時間と少なめ◎
- 企業名
- 株式会社正栄電設工業
- 住所
- 福岡県
- 従業員数
- 31 ~ 50名
- 設立年
- 1991
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ＼業界トップクラスの施工実績！／☆社員が健康に、長く活躍できるようにさまざまな制度を整えています！☆
私たち『正栄電設工業』は、工場や発電所などのプラントに特化した電気工事・計装工事を専門とする企業です。
「いいものを納めることが一番の営業」をモットーに、技術者の育成に注力。
年間の依頼件数に占めるリピート率は95％にものぼり、お客様から厚い信頼を寄せられています。
現在、ご依頼をお断りせざるを得ないほど、多くの引き合いをいただいている状況。
そのため、体制強化を目的に新たなメンバーを募集します！
【理想の"働き方"を叶えられます！】
★職能給制度を導入★
資格や能力に応じた明確な指標を作成。
年齢に関係なく責任あるポジションを任せる社風で、収入アップ、早期キャリアアップを目指せます！
★福利厚生を拡充★
出張手当の増額、入社時から有給休暇を10日付与、資産形成・資格取得支援など、
将来を見据えて働ける制度をどんどん導入しています！
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
＜実力重視の評価制度でモチベーションUP！＞
プラントにおける電気工事・計装工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
■工程表作成、工程調整、設計
■施工方法の検討、指示、確認
■工事写真の撮影、整理 など
「苅田バイオマス発電所」「北広島メガソーラー発電所」など数多くの大規模プロジェクトでの施工実績を誇る当社。
全国のお客様からオーダーをいただくため、出張が発生する可能性もあります。（年平均で約3ヶ月程度）
求人情報
| 応募時必須条件 | 【応募条件】 ・工場、プラントの電気工事もしくは電気設備施工管理の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区 |
| 勤務地詳細 | 本社（自社ビル） 福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27 勤務地最寄駅：JR日田彦山線／南小倉駅 |
| その他の休日休暇 | ?年間休日100日以上 ?隔週休2日制（隔土・日）、祝日 ?有給休暇（入社時10日、最大20日） |
| 休日休暇に関する補足情報 | ※産休・育休取得実績あり◎ ※5日以上連続休暇取得可能◎ ※有休も取得しやすい雰囲気です◎ |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?通勤手当（上限15,000円／月） ?扶養手当（配偶者：7,500円／月、子1人につき：5,000円／月、父母1人につき：2,000円／月） ?精勤手当（5,000円～10,000円／月） ?住宅手当（20,000円／月）※社内規定による ?担当手当（500円～1,000円／日） ?資格手当（1,000円～50,000円） ?出張手当（2,000円／日） ?出張時の食事（1,500円／日） ?退職金制度（勤続3年以上） ?家賃補助制度 ?慶弔見舞金（10,000円） ?制服貸与 ?健康経営 ?再雇用制度 ?メンター制度 ?役付手当（30,000円～15,000円／月） ?現場手当（1,550円～2,240円／日） ?職務手当（300円または600円／日） ?マイカー通勤OK（駐車場あり） ?職場積立NISA（利用者は月1,300円を会社が補助） ?インフルエンザ予防接種費用（本人・配偶者分）全額支給 ?企業型確定拠出年金（全従業員毎月3,000円を会社から拠出） ?アクサ生命ユニットリンク（生命保険料を会社が負担。保険料の一部を資産運用し、差益は退職金に上乗せ） ?準中型自動車免許取得費用支給制度 ?中型自動車免許取得費用支給制度 ?スマホ支給 ?生活習慣病予防健診（35歳以上～） ?社員寮（室料の半額を会社負担） |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 会社が生命保険料を支払っていますので、ご自身で加入されている保険の見直しをされる方もいらっしゃいます。 その分、将来に備えて資産運用されている方もおられ、会社からも毎月奨励金を支給しています。 |
| 始業時間 | 8:00:00 |
| 終業時間 | 17:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ※UIターン歓迎！ ※マイカー通勤OK！（無料駐車場あり） 【勤務時間】 8：00～17：00（休憩120分） |
| 給与情報に関する補足情報 | ※年齢、能力を考慮の上、優遇します。 ※試用期間2ヶ月あり（その間は待遇の変動はありません） ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 【昇給・賞与】 昇給／年1回 賞与／年2回（業績による）☆年平均3ヶ月分（前年度実績） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ３ヶ月分 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 特別休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, GW休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
関連求人
この求人は以下の条件に合致しています
※リンクをクリックすると以下の条件の求人情報一覧ページへ移動します。
- 職種
- 雇用形態