【経験者限定】リフォーム施工管理　★新規事業！/土日休み/東証プライム上場企業！｜福岡県北九州市小倉北区のリフォーム施工管理の求人・募集

【福岡県北九州市小倉北区】【経験者限定】リフォーム施工管理　★新規事業！/土日休み/東証プライム上場企業！

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企業名: ケイアイスター不動産株式会社

住所: 埼玉県

従業員数: 1001 ~ 5000名

設立年: 1990

上場区分: 東証プライム

PRポイント: ■弊社の強み：
・品質は高めてコストダウン！！
スケールメリットを活かした『高品質』だけど『低価格』なリフォームを実現！
・年間8,202棟（※2023年度実績）の新築実績。東証プライム市場上場のグループ会社ならではの、安心の施工・サービス。

■弊社の魅力：
・プライム市場上場企業で、現在も業績は右肩上がり！
弊社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成ペースです。あと6年で住宅供給数No.1が見えています。そんな伸びに伸びている弊社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。

仕事内容・この仕事のミッション: 新規事業として【リフォーム事業（買取再販）】をスタート！

当社のリフォーム事業において建築施工管理として、戸建て住宅のリフォームを中心とした工事を担当します。
《契約前》
営業との現地調査・修理箇所の検討・概算積算
《契約後》
現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等

【具体的な業務】
住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事リフォーム完了した時の達成感は格別です。

【施工内容】
《表層リフォーム》
（LDK/居室/玄関/トイレ/キッチン/浴室/洗面所/窓/内装シャッター/屋根/外装）
《フルリフォーム》

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
※入社後2か月程度の研修期間がございます。その際は栃木もしくは群馬にて研修を行います。

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求人情報

応募時必須条件	【必須要件】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■下記のいずれかのご経験がある方・リフォーム施工若しくは監督経験・新築戸建施工若しくは監督経験【歓迎条件】・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方・建築士をお持ちの方・施工管理技士をお持ちの方・マネジメント経験をお持ちの方
勤務地	福岡県北九州市小倉北区
勤務地詳細	★希望勤務地を考慮します！ ■宮城県仙台市 ■福岡県北九州市 ★希望勤務地に応じ、グループ各社へ在籍出向。 ※100％子会社／就業条件に変更無し＜出向先企業＞〇ケイアイスターデベロップメント株式会社：不動産業東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12階　〇ケイアイスタービルド株式会社不動産業(戸建分譲住宅の企画・販売) 福岡県福岡市東区土井1-15-19 〇はなまるハウス株式会社：不動産業(不動産仲介業) 群馬県伊勢崎市茂呂町1-408-7 〇ケイアイプランニング株式会社不動産業(戸建分譲住宅の企画・販売) 愛知県名古屋市中村区名駅2-37-21東海ソフトビル4階C 近隣店舗への配属になる可能性がございます。勤務地はご希望を考慮します。
その他の休日休暇	【年間休日数：115日】完全週休2日制（土日休み）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇（復帰率ほぼ100％）、育児休暇
福利厚生・諸手当	交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当
その他の福利厚生・諸手当	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、社用携帯貸与（スマホ）、資格取得支援、社内ホットライン設置、ファイブスター（年間優秀者）制度、社内研修制度、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社員表彰制度、産休育休制度（実績多数）、時短勤務制度（規定あり）、時差勤務制度（規定あり）、在宅勤務制度（規定あり）、社員持株制度（奨励金20％）、介護休業制度（規定あり）、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、車通勤可（駐車場完備）
始業時間	9:00:00
終業時間	18:00:00
勤務地・勤務時間について	勤務時間：09:00〜18:00 休憩：60分
給与情報に関する補足情報	月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※正社員登用後は、固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ★専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて毎月0~20万円支給） ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後【年俸制（前職年収保障）の場合：補足】 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
賞与回数	2回
インセンティブ	なし
休暇制度	[夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 有給休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇]
受動喫煙防止対策	[禁煙]