求人詳細

【東京都中央区】【経営コンサルタント(東京)】未経験歓迎|~成果に応じた報酬あり/実績ノルマなし・顧客志向の方歓迎~

【経営コンサルタント(東京)】未経験歓迎|~成果に応じた報酬あり/実績ノルマなし・顧客志向の方歓迎~
企業名
PMC株式会社
住所
札幌市中央区北3条⻄2丁目2-1NX札幌ビル8F
従業員数
10 ~ 30名
設立年
2007
上場区分
未上場
PRポイント
【育成フロー・教育体制】
・まずは入社後2~3ヵ月程度、札幌本社や福岡支店にて、
 当社コンサルタントの実際のセミナーの映像や講義動画を見ていただきます。
 実際に就業する東京支店以外の社員とも交流することで、今後連携が取りやすくなることも狙いのひとつです。
・その後1年ほど先輩コンサルタントのアシスタントとして、
 議事録の作成やスケジュール管理を通して、重要となるスタンスの確立を目指します。
・その後2年目以降をめどに、アシスタントから昇格して
 「メイン担当」として先輩コンサルタントと一緒に顧客を担当して、学んだことを実践します。
 顧客数は最小限に抑えてじっくり育成してまいります。
・一定以上のクライアントからの信頼を得られるようになったタイミングで
 徐々に担当クライアントを増やしていきます。(入社後3-4年程度想定)

<入社例>
28歳男性(大手商社出身)
25歳男性(金融機関出身)
24歳男性(大手ガス会社出身)
など未経験出身が多数いらっしゃいます。
仕事内容・この仕事のミッション
【仕事内容】
・歯科医院への経営コンサルティングのノウハウをイチから習得いただき、
 クライアントへの価値貢献を追求していただきます。
・クライアントとなる医院経営者の人生に寄り添って、
 後継者不足に伴う事業継承などにも深く介在できる点が当社コンサルタントの大きなやりがいとなります。
・業界に特化した専門的なデータや知識の豊富さを持ち、
 1年契約の当社サービスを複数年に渡って更新していただけるクライアントが大半となっています。
・当社は税理士法人が母体となるため、短期的な業績改善のみならず、
 会計の観点に則した中長期的なご支援を特徴としており、経営者と一緒に将来を見据えることを大事にしています。

■具体的なご支援事例:
・収益性の分析
・スタッフ応対や患者対応の流れチェック
・診療理念や経営目標の策定
・増患マーケティング強化支援
・新規開業や分院に向けたアドバイス
・事業継承に向けたアドバイス etc.

※上記はあくまでも一例
 クライアントへの貢献を第一に既存のサービスにとらわれずに日々思考を重ねていただけます。

※業務内容の変更の範囲:なし

求人情報

応募時必須条件 【応募条件】
▽下記いずれも該当する方
・法人向け営業経験をお持ちの方
・社会人経験2年以上お持ちの方
・顧客への本質的な価値貢献にチャレンジしたい方
・コンサルタントとして自己を商品化することに興味をお持ちの方
勤務地 東京都中央区
勤務地詳細 東京支社 東京都中央区日本橋小網町8-2  BIZMARKS日本橋茅場町4F
その他の休日休暇 ?完全週休2日制(休日は土日祝日)
?年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
?夏季5日
?年末年始5日
休日休暇に関する補足情報 ※月に1~2回ほど、土日出勤あり(出勤分は平日休みに振り替え)
福利厚生・諸手当 交通費支給,社会保険完備,退職金制度
その他の福利厚生・諸手当 ?通勤手当:会社規定に基づき支給 ?OJT期間を充実させ、期間を掛けて修得できます。
始業時間 9:00:00
終業時間 18:00:00
勤務地・勤務時間について 【勤務地補足】
※入社後、札幌本社や福岡支社での研修がある場合がございます。

【労働時間区分】
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無

【標準的な勤務時間帯】
9:00~18:00

【その他就業時間補足】
裁量労働制(8時間)(企画業務型裁量労働制)

・勤務地の変更の範囲:なし
給与情報に関する補足情報 【賃金内訳】
年額(基本給):3,600,000円~6,000,000円

【月額】
300,000円~500,000円(12分割)

【昇給有無】


【残業手当】


【給与補足】
■給与見直し:1年ごと
※前年度の売上実績を基に年俸が算出されます
※上記年収は最低保証金額です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
賞与回数 賞与なし
インセンティブ あり
休暇制度 [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇]
受動喫煙防止対策 [禁煙]

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