【福岡県福岡市東区】【施設長候補】福岡市～経営全般◇全国に約500事業所を運営する創生グループ◇福利厚生充実
- 企業名
- 社会福祉法人創生会
- 住所
- 福岡県
- 従業員数
- 1001 ~ 5000名
- 設立年
- 1972
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ■入社後：
半年～3年くらいは理事長の補佐的な業務からはじめていただき、OJTにて業務を覚えていただきます。
入社する方の今までの経験やスキルによってお仕事をお任せ致します。
正社員登用率は9割で半年程度で登用となる方が多いです。
■仕事のやりがい・魅力：
高齢者人口の増加を背景に介護業界は拡大中で、今後も伸びていく業界です。
当社も直近5年で、約5倍程成長しております。これからも規模は大きくなっていくと想定されています。
成長スピードのある当社にて、経営サポートという重要なポジションを担うことができ、やりがいを持つことができます。また経験やスキル、パフォーマンス次第で給与にもしっかり反映します。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
当社の施設長として、施設運営を担い、能力に応じてエリア長として、複数の施設を統括、
法人全体の運営、新規プロジェクトマネジメント、行政対応等を行っていただきます。
■具体的には：
・経営全般サポート
・理事長の補佐業務
・施設（老人ホーム）の売り上げ、収支の把握、分析
・施設のマネジメント業務（マネジメントする人数10～25人程、確認エリアごとで分析なども実施）
・銀行との交渉事
・プロジェクトマネージメント（高齢者施設の中に新しいシステムなどを導入する際の企画など）
※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり
（資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務）
求人情報
| 応募時必須条件 | 【応募条件】 ・普通自動車免許 ・複数の部署やエリアにおいての運営管理、マネジメント経験 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区 |
| 勤務地詳細 | 〒811-0206 住所：福岡県福岡市東区雁の巣1-7-25 勤務地最寄駅：JR線／奈多駅 |
| その他の休日休暇 | ?月9休制（休日はシフト制/2月のみ8日制となります） ?年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?年間休日日数107日 ?6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日 ?育児休暇 ?介護休暇 ?慶弔休暇（最大5日間） |
| 休日休暇に関する補足情報 | 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：あり ※有給：2回目より4月に付与 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?社会保険完備 ?通勤手当（上限あり※月額 50,000 円） ?マイカー通勤可：駐車場あり（駐車場代1,500円／月） ?産休・育休・育児短時間勤務（規定あり） ?介護休業・介護短時間勤務（規定あり） ?退職金制度（規定あり） ?OJT ?弔慰金制度（規定あり） ?給与引き団体自動車保険7.5％の割引（家族も可） ?永年勤続表彰 ?資格取得補助金制度（規定あり） ?定期健康診断 ?資格手当支給（規定あり） ?提携内科での薬補助有 ?定年：60歳 ?再雇用制度有（70歳まで） |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | （正職員登用後） ?定年制（一律60歳） ?再雇用制度あり（上限70歳まで） ?勤続年数1年以上で退職金制度対象 |
| 始業時間 | 8:45:00 |
| 終業時間 | 17:45:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月平均10時間程 ＜転勤＞ ※就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり 法人の定める事業所 |
| 給与情報に関する補足情報 | ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～4,440,000円 ＜月額＞ 330,000円～370,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。人物次第で応相談になります。 ※基本給のほか賞与2回支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ※初回3ヶ月、2回目以降6ヶ月更新 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】 ※半年～1年で正社員登用前提 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [介護休暇, 産休・育休, 有給休暇, 慶弔休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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