【東京都中央区】【東京：意匠設計】木造の設計経験者歓迎／◇発注者側から自社組成／アトリエ＆組織設計体制の安定性
- 企業名
- スターツCAM株式会社
- 住所
- 東京都江戸川区中葛西3-37-4スターツ葛西ビル8F
- 従業員数
- 301 ~ 500名
- 設立年
- 2005
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【魅力】
１）業界に先駆けBIMを導入
２）免震建築トップシェア／有効活用建築・関東エリアトップクラス
【特徴】
≪ ◇国内外で91社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超 ≫
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、
金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
≪ ◇スターツCAMについて／免震において特許取得 ≫
土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。
免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。
土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、
一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【業務内容】
意匠設計業務を担当いただきます。
＜案件＞
民間の有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など、
自ら事業組成を行い、川上から川下までの建築を行っています。
木造～ＲＣ造、 低層から超高層・再開発など様々です。
【組織（アトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制）・設計サポート体制について】
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。
それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、
休日取得や残業削減が可能となっています。
１プロジェクト１担当ですが、小設計事務所体制で複数のチームを置き、
設計室長による配置コントロールで担当物件量を調整。
その他同事務所内に所属するCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、
BIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。
求人情報
| 応募時必須条件 | 建築物の設計経験をお持ちの方（木造・Rc造等アセットを問いません。） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務地詳細 | ＜日本橋設計部＞ 住所：東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル 3F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／東京駅 |
| その他の休日休暇 | ?週休2日制（日曜＋他1日） ?祝日 ?出産・育児休暇 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ?週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ?休日が週2日になるように調整しています ?夏季休暇：最大8日 ?年末年始休暇：最大8日 ?年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?健康保険 ?厚生年金保険 ?雇用保険 ?労災保険 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ?通勤手当：年48万円まで ?家族手当：扶養家族のみ ?定年：60歳 ?ライフイベント手当（お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます） ?社員持株 ?財形貯蓄 ?社員割引 ?保養所 ?総合研修センター ?懸賞旅行 ?親睦旅行 他 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ＜勤務地補足＞ 転勤：当面なし ＜労働時間区分＞ ・専門業務型裁量労働制 ・みなし労働時間/日：8時間00分 ・休憩時間：60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ・残業時間は20～40時間程度。 当社のPCが稼働するのは『7：00～19：30』の間のみです。 |
| 給与情報に関する補足情報 | ＜賃金形態＞ ・月給制 ※管理職は年俸制／一般職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間は20～40時間程度です。 ※上記は参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■試用期間：6ヶ月 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [GW休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 有給休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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