【長野県長野市】【建設コンサルタント(技術士資格必須)】転勤なし/年収500~850万円/土日祝休み/年間休日125日/スーパーフレックス制度
- 企業名
- 株式会社フジテック
- 住所
- 長野県
- 従業員数
- 31 ~ 50名
- 設立年
- 1963
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【働き方に関して】
コロナ禍に対応しリモート勤務が最大1週間で2日間以内が認められています。
集中して仕事が出来る、通勤時間がいらないため時間にゆとりが出るなど、生産性が向上したと社内からも好評です。
【おすすめポイント】
・転勤は基本的にありません。
・スーパーフレックス制度導入
・週2日までリモートワーク申請可能(試用期間中は対象外)
・安定した経営基盤の元、昇給・賞与も充実
・ほぼ100%が公共事業案件で元請けメインのお仕事です。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 長野県内をメインとした、公共土木工事に関わる、調査・測量・設計・補償・点検・補修設計をお願いします。
技術士としての、適性を見ながら、各部門(調査・橋梁・道路・河川部門)に配属します。
OJTを中心に技術研修会と合わせて部下の知識と技術を高め、業務を進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・公共事業の土地や計画の事前調査
・公共事業の計画、設計監理
・調査、研究、技術評価等
・部下への技術指導
・先端技術開発のための相談など
※スキル・経験に応じ、部長/課長/係長いずれかでスタート予定です。
■各役職の業務内容
部長:総合的な企画調整及び、業務全般を統括管理し担当部門の業績および品質管理を行う。
課長:高度な知識・技術を有し、定められた経営方針と業務計画に添って課の業務を統括管理する。
係長:部下を直接監督しながら、係の業務を統括管理する。
【やりがい】
近年、災害復旧や既設施設の維持・補修の需要が高まる中、
建設コンサルティングサービスを提供する当社業務のニーズも増しています。
「自分が設計した成果がカタチや地図になって残るのが、この仕事の大きなやりがいです。
「そこに住む人、利用する人に『便利になった』『暮らしやすくなった』と言われることが何よりうれしいですね」
と思っている社員が多いため、サービス精神旺盛で社員同士が協力し合うことが多く、活発な意見交換が行われています。
【研修制度・ステップアップ】
「人材を育てるのも大切な役割」という考え方を大切にしています。
知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポート!
国土交通省で目指している生産性向上のためのi-Con・BIM/CIM・働き方改革にも積極的に推進中!
求人情報
| 応募時必須条件 | ■技術士資格 ※下記の1)~5)のいずれか。下記の部門いずれかで、十分な知識・実務経験も必須 ・建設部門 1)河川、砂防 2)鋼構造及びコンクリート 3)道路 ・農業部門 4)農業土木 5)農業農村工学 ■マネジメントスキル(他者を指導した経験) ■基本的なPCスキル ■高専卒以上 |
|---|---|
| 勤務地 | 長野県長野市 |
| 勤務地詳細 | 長野県長野市三本柳西2丁目35番地 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■通勤交通費(月5万円まで) ■マイカー通勤OK ■資格取得手当(種類により10~100万円支給) ■テレワークOK ■社内表彰制度 ■そくりょう&デザイン企業年金 ■契約リゾートホテル |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ■外部講習会 ※必要により県外講習可 ■社内研修(講習会、資格取得支援、現場研修会など) “人材を育てるのも大切な役割”と当社では考えます。 知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポートしています。 さらに「技術士(補)」「RCCM」などの資格取得も、論文添削や模擬試験を行う社内学習会を開き、 やる気のある方を全力で応援しています。 資格取得手当(資格の種類により10~100万円支給)も充実しているので、 ステップアップしたい方は積極的にチャレンジしてください! |
| 始業時間 | 8:30:00 |
| 終業時間 | 17:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 8:30~17:30(実働8時間) 休憩時間:60分 時間外勤務:月平均17時間 |
| 給与情報に関する補足情報 | 月給:300,000円~500,000円(一律手当含む) ※固定残業代を含む:33,000円~55,000円/月(固定残業時間20時間/月) ■昇給あり(年1回※評価・業績による)(実績:35歳まで10,000円/年・35歳以降は5,000円/年) ■賞与あり(年2回※評価・業績による)(実績:3~4ヶ月分/年) ■試用期間3ヶ月(スーパーフレックス制度およびテレワーク対象外) |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | 4ヶ月分 |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, GW休暇, 有給休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [喫煙室あり] |
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