【神奈川県横浜市金沢区】【懸架ばねの製品企画（新製品開発部門）】横浜市◆安定性◎／高いグローバルシェア／優良メーカー
- 企業名
- 日本発条株式会社
- 住所
- 神奈川県
- 従業員数
- 5001名以上
- 設立年
- 1939
- 上場区分
- 東証プライム
- PRポイント
- ■当社の特徴
・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、
国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。
ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、
グローバルシェアで約35％を獲得しています。
・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、
プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。
特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。
また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも
必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。
■配属部門の特徴
・ばね生産本部には、２つの設計部門があります。
1つは製品設計部で、この部門では、受注したばね製品に対して、
量産立ち上げまでの客先折衝、設計・評価を担当しております。
今回の募集ポジションである企画設計部は、この部署ならではの重要な役割として、
様々な情報から将来のクルマに必要な技術を予測し、
それに応じた製品を企画・提案することをミッションとしております。
・企画設計部では、社会情勢や客先からの情報を元に、様々な方向から物事を見て考える必要がございます。
例えば、ばねは通常は鉄製ですが、鉄製に捉われないアイデアを捻出するような、柔軟性に富んだ想像力が必要です。
そして様々なアイデアから、その量産への可能性を検討するために、
実際に試作、評価するといった、PDCAサイクルを粘り強く回す力が求められます。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ■業務内容
市場動向や客先ニーズを元にした新商品発掘及びその初期段階における試作、評価、
次ステップに向けた考察を行うチームにて、以下のような業務内容をお任せいたします。
・製品図面の作成
・実験／試作のための治工具類の設計
＜入社後について＞
・入社半年は教育期間となることを想定しております。
・徐々に業務をお任せしていき、将来的にはカーメーカー等への訪問をし、
市場で求められるニーズの調査などより企画要素の強い部分をお任せする想定です。
・現状、調達やコスト計算は自部門で行っております。将来的に製品化となった際には
他部署とも連携をして進めることを想定しております。
求人情報
| 応募時必須条件 | ▼以下いずれか必須 ・機械設計製図の作成経験 ・機械構造用材料に関する知識 ・材料（有機、無機問わず）の知識をお持ちの方 ※携わっていた製品群は問いません ※「企画」については未経験でも挑戦いただけます |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市金沢区 |
| 勤務地詳細 | ばね生産本部／本部：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅 |
| その他の休日休暇 | ■結婚休暇 ■ボランティア休暇 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ■有給休暇（初年度18日・2年目以降20日） |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当全額支給 家族手当：1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円 住宅手当：東京、神奈川地区：11,200円 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数により決定／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度（階層別、職能・専門、外国語・異文化等）、通信教育制度（約180コース）、 海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。 ＜その他補足＞ ■社員食堂 ■社員クラブ ■スポーツ施設、契約保養施設 ■財形貯蓄、財形住宅融資 ■社員持株会、共済会 ■私傷病休業 ■産前・産後／育児／介護短時間勤務制度 |
| 始業時間 | 8:30:00 |
| 終業時間 | 17:15:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜その他就業時間補足＞ 上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的に国内・海外への転勤の可能性があります。 |
| 給与情報に関する補足情報 | ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：3ヶ月 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休] |
| 受動喫煙防止対策 | [喫煙室あり] |
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