【神奈川県横浜市瀬谷区】【将来の幹部候補】未経験から挑戦できる!現場アシスタント(横浜)|月給26万円以上/完全週休2日制/表彰実績多数の急成長企業!
- 企業名
- 株式会社RESIA
- 住所
- 神奈川県
- 従業員数
- 10 ~ 30名
- 設立年
- 2020
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【 会社の成長に貢献できるやりがい 】
2020年に設立されたばかりであり、急成長を遂げているため、まだまだ仕組みづくりが追い付いていません。
現状を考え“今の段階なら、この仕組みを作っておけば、スムーズな仕事ができる”など、成長段階や当社に合わせた仕組みが必要です。
あなたが、今まで培ってきた経験を活かした提案も期待しています。
知識や経験が直接会社の成長に繋がり、事業の加速が直接感じられるのはスタートアップのタイミングならでは。
また、代表も仕組みの構想があるため、実現するためにアイデア出しやサポートすることもあります。
あなたの力を発揮できるベンチャー企業で、キャリアを形成しませんか?
- 仕事内容・この仕事のミッション
- \未経験から手に職をつけてキャリアアップできるチャンス!/
当社は、お客様の「住まいをもっと快適にしたい!」というご相談に応え、リフォームのご提案から工事、アフターサポートまで一貫して行っている会社です。
今回募集するのは、リフォーム工事をスムーズに進めるための“進行管理”をするお仕事。
専門知識や経験は一切不要。
先輩の現場に同行しながら、少しずつ覚えていける環境が整っています。
社長、上司、先輩みんなで丁寧にサポートするので、安心してスタートできますよ◎
【仕事内容】
① 顧客・協力会社とのやりとり(調整・相談)
L職人さんや材料業者とスケジュールを調整したり、お客様に工事の進み具合を伝えたりします。
② 工程管理(スケジュール調整)
L「今日はどの工事をするか?」などの予定を立てて、計画通りに進むように現場を管理します。
③ 品質管理(仕上がりチェック)
L図面どおりに工事ができているかを確認します。
塗りムラやキズがないかなど、仕上がりをチェックすることも大切です。
④ 原価管理(コストの管理)
L人件費や材料費など、工事にかかるお金が予算を超えないように管理します。
⑤ 安全管理(事故ゼロを守る)
L現場でケガや事故が起きないように、毎日の点検やルールの周知を行います。
⑥ 各申請書類の作成(書類サポート)
L工事に必要な書類を作成し、役所や関係機関に提出する準備を行います。
現場は主に神奈川・東京など首都圏エリア。
1件の工事は2週間〜1ヶ月ほどで、月に20件程度担当します。
もちろんいきなり全部任せることはないのでご安心ください◎
◆早期キャリアアップも可能!
「現場を覚える」→「担当を持つ」→「チームをまとめる幹部へ」
将来的には、施工管理の幹部としてご活躍いただくことを期待しています!
頑張りが早期昇格・昇給に直結!入社1年以内に支店長になった先輩も☆
「未経験からキャリアアップしたい」そんなあなたを全力で応援します!
【入社後の流れ】
① 入社〜1か月目
Lまずは、社内システムの使い方や仕事の進め方を丁寧に研修!
L専門用語もイチから教えるので、知識ゼロでもOKです◎
STEP② 2〜6か月目
L先輩と一緒に現場に出て、実際の仕事を見ながら少しずつ覚えていきます。
Lわからないことはその場で聞けるので、安心してステップアップできます!
チャレンジを続ける当社で、一緒に会社を作り上げていきましょう。
ご応募をお待ちしています!
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)※取得予定でもOK |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市瀬谷区 |
| 勤務地詳細 | ■横浜支店 住所:〒246-0021 神奈川県横浜市瀬谷区二ツ橋町295-35 杉本ビル2F <アクセス> 相鉄本線「三ツ境駅」より徒歩5分 |
| その他の休日休暇 | ■完全週休2日制(日曜・月曜) ■産休・育休の取得実績あり ■年次計画を立て、有給消化を奨励しております。 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■アニバーサリー制度(有給奨励日) ■引っ越し支援(不動産仲介が無料) ■マイホーム購入支援(不動産売買仲介の割引) ■リフォーム割引 ■社員旅行(年1回) ■社内イベント ■年間表彰式 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ■通勤手当(上限2万円/月) |
| 始業時間 | 8:30:00 |
| 終業時間 | 17:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ■実働8時間、休憩1時間 ■残業:月平均20時間程度 ※繁忙期などには多少異なる場合があります。 |
| 給与情報に関する補足情報 | ・入社時の給与は、経験や能力を考慮して決定します。 ・上記額には固定残業代(月35時間分、56,200円分)を含みます。※超過分は別途全額支給します。 【昇給・昇格】 ■年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われます。 【賞与】 ■年2回(7月、12月) ※半期(6か月間)の会社業績に応じて支給 【試用期間】 ■期間:6ヵ月~ ※能力や適性などにより延長する場合があります。 ■雇用形態:契約社員 ■給与:月給260,000円 ・経験や能力を考慮した上で決定します。 ・上記額には固定残業代(月35時間分、54,100円分)を含みます。※超過分は別途全額支給します。 ・配属先地域によって多少異なります。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙, 喫煙室あり] |
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