求人詳細

【三重県四日市市】【施工管理(四日市)】セキスイハイム・セキスイツーユーホームのリフォームメンテナンス|未経験・第2新卒歓迎|年休120日・ICT導入/分業制で働きやすい環境◎

【施工管理(四日市)】セキスイハイム・セキスイツーユーホームのリフォームメンテナンス|未経験・第2新卒歓迎|年休120日・ICT導入/分業制で働きやすい環境◎
企業名
セキスイファミエス中部株式会社
住所
愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル8F
従業員数
301 ~ 500名
設立年
1988
上場区分
未上場
PRポイント
■積水化学工業株式会社のグループ会社。
グループならではの手厚い福利厚生面と働きやすい環境から非常に高い定着率を誇る 
■業界の通例とは異なり残業が少なく、18時半には退社。有給取得推奨日なども独自に設ける。

【当社について】
当社はセキスイハイムを建てられたお客様へ、入居後のアフターメンテナンスの担い手として
建物の補修やリフォームなどの業務に携わっています。
単なるメンテナンス・リフォームの提供にとどまらず、その先にある「暮らし」を一緒に考えます。

又、地元に密着したサービス体制をベースに浴室・キッチン等の設備工事から、
増改築、塗装工事まで幅広くお客様のニーズに応えております。

【働き方について】
・平均残業時間は月27時間で就業環境は良好です。(※2025年実績)
・社内においてはパソコンの18時半シャットダウンを実施。

【今後の展望】
当社担当エリア内に約6万3000棟の「セキスイハイム・セキスイツーユーホーム」が建てられており、
今後も毎年1000棟以上のペースで新築物件が建設予定で、需要拡大が予想されています。
仕事内容・この仕事のミッション
【仕事内容】
セキスイハイム・セキスイツーユーホームのリフォーム全般、一般物件のリフォーム事業を展開する当社にて、
お客様のバリアフリー化や間取りの変更など、リフォーム工事の現場の施工管理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・施工計画の立案、現場管理(進捗、安全、品質、コストなど)
・協力会社や職人さんとの打ち合わせ、現場指示 など

【案件事例】
・建物劣化による建替やリフォーム
・バリアフリー
・給湯器や水回り機器の取り替え
・庭周りのエクステリア など

求人情報

応募時必須条件 【応募条件】
・顧客折衝経験のある方
・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方
勤務地 三重県四日市市
勤務地詳細 三重支店 四日市営業所 三重県四日市市浜田町6-11サムティ四日市ビル4階 【最寄り駅】 近畿日本鉄道近鉄名古屋線 近鉄四日市駅 徒歩6分、近畿日本鉄道近鉄湯の山線 近鉄四日市駅 徒歩6分
その他の休日休暇 ?完全週休二日制(水・日)
?有給休暇(試用期間解除後、10~20日)
?リフレッシュ休暇(30歳以上の社員に5年毎)
休日休暇に関する補足情報 ※職種別の当社休日カレンダーに準ずる
福利厚生・諸手当 交通費支給,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
その他の福利厚生・諸手当 ?社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ?通勤手当:会社規定に基づき支給 ?残業手当:残業時間に応じて別途支給) ?自転車・マイカー通勤可:全従業員利用可 ?出産・育児支援制度:全従業員利可 ?資格取得支援制度:全従業員利用可 ?従業員専用駐車場あり:全従業員利用可 ?財形貯蓄 ?慶弔金 ?優秀社員表彰制度 ?社員旅行 ?家族手当(扶養手当):子1人目30,000円、子2人目15,000円※以降1人増える毎に5,000円を加算して支給 ?社用車貸与:1人1台※職種により異なる場合がございます ?退職金制度(企業年金) ?厚生施設/積水化学工業(株)の有する全国保養施設利用可  ?クラブ活動(サッカー、野球など) ?各種施設割引(スポーツクラブ、映画館、テーマパークなど多数) 
福利厚生・諸手当に関する補足情報 【資格取得祝金】
?宅建:100,000円
?一級建築士:300,000円
?二級建築士:200,000円
?FP1級:150,000円
?FP2級:50,000円
?FP3級:10,000円
※内定後に取得した資格が対象となります
始業時間 9:30:00
終業時間 18:00:00
勤務地・勤務時間について 【勤務地備考】
★マイカー通勤可★ 
※変更の範囲:当社グループエリア内の各拠点

【転勤】
当面無

【勤務時間】
09:30~18:00(所定労働時間7時間30分)
休憩:60分
残業:有(平均残業時間:月27時間)
給与情報に関する補足情報 【給与】
賞与:年2回
昇給:年1回

【雇用形態】
契約社員
期間の定め:有

【試用期間】
6ヶ月/変更無
賞与回数 2回
休暇制度 [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 慶弔休暇, 介護休暇]
受動喫煙防止対策 [禁煙]

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