求人詳細

【茨城県稲敷郡阿見町】【制御システムの技術者】設立30年以上/社会インフラの安全・安心は制御システムの命題!それを実現する技術者を募集!

【制御システムの技術者】設立30年以上/社会インフラの安全・安心は制御システムの命題!それを実現する技術者を募集!
企業名
昱株式会社
住所
東京都
従業員数
501 ~ 1000名
設立年
1947
上場区分
未上場
PRポイント
【私たちについて】
当社は1947年の創業から、70年以上が経過しました。
主な事業は、「水」を供給する設備の設計・施工です。

安全でおいしい水を蛇口まで届けることはもちろんのこと、
農地で作物の生産・収穫のために必要な水の供給にも携わっています。
また、梅雨や台風などによる被害を防ぐための排水施設や調節池、災害時の給水施設など、
人々に関わる「水」のスペシャリストとして、関東を中心に事業を展開しています。

一方で、水資源を大切にし、環境に優しくあることも、当社のこだわりです。
地球で飲料水として利用できる水は、なんと全体の0.01%。
自然環境と共存・共生しながら、人々の必要に「水」を供給していけるよう、技術力を高めながら取り組んでいます。

私たちと一緒に、人々に欠かせない「水」の安定供給を支えていく仕事をしませんか。
仕事内容・この仕事のミッション
社会インフラの中でも特に重要な、上下水道・都市排水設備などのソリューション提案を始めとして具体化計画、
システム設計、機能設計(監視設備・受変電盤・制御コントローラ盤)業務、
および機能と各種盤の品質(検査)保証業務です。

◆こんな仕事に従事します
(適性と面談にてどれか一つに決めますが、その後の変更は応相談)
◇プレエンジニアリングシステム設計
・ソリューション提案に基づいたシステム構築および具体化計画の作成
◇システム設計
・基本システム設計(何をどうするべきか、またはあるべきかの明確化)
・ハード機能設計(盤仕様決定、シーケンス制御の構築)
・ソフト機能設計(監視ソフト、コントローラソフト制御の構築)
◇品質保証
・全体システムの妥当性検査と保証
・現地での機械や他関連システムとの組合せ試験及び総合試運転

求人情報

応募時必須条件 未経験OK!
普通自動車免許必須!

【こんな人を求めています】
(下記の一つでも合致してればOK!)
・なんらかの形で社会貢献したいと思っている
・好奇心と学ぶ意欲がある
・モノづくりが好き
・コミュニケーションが少なからず得意
・ある程度、柔軟に対応できる
・集中力がある
勤務地 茨城県稲敷郡阿見町
勤務地詳細 【茨城支店システム技術部(阿見町)】 茨城県稲敷郡阿見町青宿18-2(最寄駅:土浦駅より車12分)
その他の休日休暇 ?年間休日120日以上
?完全週休2日制
?創立記念日(10月16日)
?年次有給休暇
?産休育休み(取得・復職実績有り)
?介護休暇(取得実績あり)
?夏季休暇(3日)
?年末年始休暇(5日)
福利厚生・諸手当 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
その他の福利厚生・諸手当 ?各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ?通勤手当(全額支給) ※マイカー通勤はガソリン代+維持費(250円/1日) ?家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月3千円) ※扶養家族に限る ?生活応援手当:月1万円 ?退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金) ?財形貯蓄制度 ?各種研修制度 ?従業員持株会(管理職のみ) ?資格取得支援制度 ?保養所(猪苗代) ?社員旅行 ?社内イベント(全社での運動会、事業所ごとの新年会・忘年会・BBBQなど) ?結婚祝金、出生祝金など各種慶弔金あり ?住宅補助手当 ?リゾート施設(猪苗代,蔵王,安比に所有。軽井沢,白馬,石打ほか全国60ヶ所提携) ?スポーツ大会 ?昱グループ合同新入社員教育 ?グループ階層別教育 ?日立製作所各種研修
始業時間 8:30:00
終業時間 17:30:00
勤務地・勤務時間について ■実働時間:8時間/日
■休憩:12:00~13:00
給与情報に関する補足情報 【給与補足】
■想定年収:3,654,000円 ~ 5,568,000円
■月給:210,000円 ~ 320,000円
※経験、能力を勘案し決定いたします。

【その他補足】
■試用期間:3ヶ月(条件変更無)
賞与回数 2回
昨年度賞与実績 4ヶ月分
インセンティブ なし
休暇制度 [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止対策 [禁煙, 喫煙室あり]

関連求人

この求人は以下の条件に合致しています

※リンクをクリックすると以下の条件の求人情報一覧ページへ移動します。

勤務地
職種
雇用形態