【茨城県000000】【総合職・新卒】★経営幹部候補/店舗運営管理（アミューズメント・レジャー・エンタメ）
- 企業名
- 株式会社遊楽
- 住所
- 埼玉県さいたま市桜区田島8-2-122階
- 従業員数
- 1001 ~ 5000名
- 設立年
- 1993
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【社風・風土】
■成長できる環境！
【教育・研修】
私たちは企業内大学の運営など、社会において十二分に通用する自立した人財の育成を行っています。
【制度・福利厚生】
スタッフの頑張りに最大限報いていきたい！ という想いで、福利厚生にはとても力を入れています！
新しいステージへ挑戦を続ける社員の頑張りに応えるべく、各種制度や福利厚生については業界最高水準を目指しています！
くるみんマーク取得やPRIDE指標「ゴールド」獲得など、ダイバーシティ推進にも力を入れています。
【働くメリット】
・月8.9日休、希望考慮シフトでワークライフバランス◎
・リフレッシュ重視の休暇制度(夏季冬季・誕生日 他)
・企業内大学、自己啓発研修などステップアップ可能
・明確な評価制度で高所得、ハイキャリアも実現可能
【海外研修旅行】
入社2年目以降の全社員が対象で1995年以来毎年6月に実施しています。
もちろん旅費は全額会社負担です。
2024年はフランスのパリ予定です。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 接客サービスをはじめ店舗の管理や経営、アルバイト教育などをお任せします。
【具体的な業務】
■営業戦略、マーケティング、市場分析
■営業企画、販促
■マネジメント、店舗管理、人財教育
■接客、サービス
■その他、店舗経営に関する業務全般
店舗型事業のビジネスモデルで成長してきた私たちは、特に各店舗、そしてその店長へ大きく権限を与えています。
働くすべての社員の自己成長を支える環境が、当社にはあります。私たちの店舗の中には年商100億円超のお店もあり、そこには「営業」「企画」「総務」「人事」「経理」など会社組織に必要な機能が全て揃っています。「店舗経営＝会社経営」と言っても過言ではありません。
接客はもちろんのこと、上記のような会社組織に必要な機能のほぼ全てを、数年のうちに経験します。
私たちは一人一人が「自分の人生を経営する経営者」であり、自律自走できる個人の集合体を目指しています！
求人情報
| 応募時必須条件 | 専門学校卒業以上 |
|---|---|
| 勤務地 | 茨城県000000 |
| 勤務地詳細 | 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 浦和ガーデンビル9階 （最寄駅：JR「浦和駅」） 勤務地は、ガーデングループ各店舗（埼玉・東京・神奈川・千葉・茨城）および本社（埼玉県さいたま市）となります。 ※店舗所在地についてはHPをご確認ください。 http://www.garden-group.co.jp/location/ ※異動有り |
| その他の休日休暇 | 年間休日122日（半期休暇・研修旅行休暇含む） ■公休8～9日/月 ■誕生日休 ■夏季・冬季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇 ■リフレッシュ休暇 (勤続5年毎に連続10日) (休暇準備金最高10万円) |
| 休日休暇に関する補足情報 | 産休・育児休暇取得実績あり |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■ 社保完備 ・ 雇用保険 ・ 厚生年金 ・ 労災保険 ・ 健康保険 ■ 交通費支給あり ■ 寮・社宅・住宅手当あり ■ 社員寮(自己負担1万円～) ■ 職位手当 ■ 教育・研修制度 ■ 業績功労金制度 ■ 奨学金返済支援制度 ■ 独立・起業支援制度あり ■ 財形貯蓄奨励金制度 ■ 各種 お祝い金制度 (結婚、出産、入学等) ■ 退職金制度 ■ クラブ活動支援制度 ■ 各種お祝い（結婚、出産、入学、成人） ■ 海外研修 ■ 保養所（軽井沢・湯河原） |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ■自動車通勤可能 ■東急ハーヴェストクラブ（保養所） |
| 始業時間 | 8:00:00 |
| 終業時間 | 0:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ■2勤交代制（シフト） 【早番】8:00～17:00（7:30～16:30） 実働8時間 ※休憩60分 【遅番】15:30～24:30 実働8時間 ※休憩60分 (毎月シフト作成時に希望日を申告し、各部署毎に決定します) ■平均残業時間が月20時間以内 |
| 給与情報に関する補足情報 | ■賞与は年2回支給有り（6月・12月） ※業績に応じて支給 ■昇給 年1回 ■試用期間は入社後3か月間 ※労働条件は本採用時と変更なし |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | １ヶ月分 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇, 夏季休暇, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙, 喫煙室あり] |
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