【福岡県福岡市博多区】【総合職（26卒）】創立74年の産業用換気装置のニッチトップ企業／理系学生歓迎！／年間休日130日以上
- 企業名
- 株式会社鎌倉製作所
- 住所
- 東京都
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 1951
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 創業以来70年に及ぶ無借金経営による経営基盤の安定さと働きやすさが自慢の、産業用換気装置パイオニアメーカー！
東京都・港区のワークライフバランス推進認定企業です！
換気や省エネニーズの高まりにより中小規模施設への新設・増設が進んでおり、産業用換気装置の需要は急増しています。産業用換気装置の市場規模は2031年に182億米ドルに達する見込みともいわれ、今後も大きな成長が見込まれる市場です。
【弊社の魅力】
■やりがい
1人1人の裁量が大きく、やりがいをもって仕事に取り組むことができます。
■製品・サービス力
産業用換気装置のニッチトップメーカーです。高い技術力と創立74年に及ぶ豊富な実績が自慢です。
■制度・働き方
年間休日130日以上。仕事もプライベートもどちらも充実させることができます。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【技術職】
・生産技術
・開発
研修後、本社（東京）または佐久平開発センター（長野）のいずれかに配属予定。
【営業職】
・環境改善機器の提案営業（BtoB）
反響営業中心となります。ユーザーニーズの汲み取りも重要な仕事となります。
研修後、本社（東京）含め全国8か所にある営業所いずれかに配属予定。
【その他】
適性に応じ、下記職種でも若干名募集いたします。
・生産管理（ファブレスメーカーのため協力工場様との納期調整、部材調達などが中心です）
・物流センター
・工事部（換気設備の調査･企画･設計･施工管理）
・情報システム（DXの推進、システムの導入･管理など）
研修後、「生産管理」「物流センター」は本社（東京）、長野センター（長野）、姫路センター（兵庫）いずれかへの配属となります。
「工事部」「情報システム」は本社（東京）勤務となります。
求人情報
| 応募時必須条件 | ・2026年度に大学、大学院卒業見込みの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
| 勤務地詳細 | 本社・東京営業所：東京都港区北青山2-7-10 ▼研修終了後、配属予定事業所 仙台営業所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-13-1 サンアドバンスビル8F 長野営業所：長野県長野市稲里町中央4-21-41 静岡営業所：静岡県静岡市駿河区新川1-11-28 MAビル3F 名古屋営業所：愛知県名古屋市千種区内山3-11-17 みのかめビル5F 大阪営業所：大阪府大阪市中央区谷町9-4-5 新谷九ビル2F 姫路センター：兵庫県神崎郡市川町上瀬加509-3 広島営業所：広島県広島市中区本川町2-1-9 WAKO本川町ビル3F 福岡営業所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-34 博多ICビル2F |
| その他の休日休暇 | ?介護休暇（国が定める介護休業制度とは別に年20日間分有給で付与） ?育児休暇（取得率100％、男性の取得実績あり） ?連続休暇（有休とは別に毎年5連休付与。1日あたり5,000円の連休手当付。入社初年度は3日間） ?有給休暇（連続休暇を含む最大25日間。初年度は10日間） ?完全週休2日制 ?夏季休暇（6日間） |
| 休日休暇に関する補足情報 | ?年間休日130日以上 年間休日数は、有給休暇を除き約130日です。 年間休日130日以上の会社は全国で1%程度※と言われており、国内トップレベルに休みが多い会社です。 仕事とプライベートを両立しやすく、常にリフレッシュした状態で仕事に臨むことができます。 別途有給休暇が最大20日間＋5日間の連続休暇が毎年付与されます。 ※ 厚生労働省「令和4年就労条件総合調査」より ?毎年5日間の連続休暇 心身のリフレッシュ･仕事の属人化解消などを目的に毎年、年間休日･有休休暇とは別に連続5日間の連続休暇が取得できます※。 土日と合わせると9連休となるため、海外旅行など長期休暇ならではのレジャーを楽しむ社員も多く大変好評です。 リフレッシュ休暇を取得した場合、1日あたり5,000円のリフレッシュ休暇手当が支給されます（5,000円×5日=25,000円）。 ※ 入社初年度は3日間 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?扶養・配偶者手当 ?赴任手当 ?基礎手当（独身者のみ5,000円／月） ?教育手当（4年生大学･短大･専門学校に在籍中の子供を持つ社員には子供1人当たり10,000円／月） ?育児介護支援制度（男性社員取得実績あり） ?自社株購入制度 ?財形制度 ?資格支援制度（合格時最大10万円授与） ?書籍･セミナー代支援制度 ?リゾートクラブ会員 ?ベネフィット･ワン会員 ?e-ラーニング会員 ?インフルエンザ予防接種（会社負担） ?人間ドック助成制度（3万円会社負担） ?副業可 ?定年60歳 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ?教育･研修 新人研修･OJT･階層別などキャリアに応じた研修が行われています。自己学習も奨励されており、e-ラーニング学び放題（GLOBIS / School for Business）、資格取得支援制度（合格時最大10万円授与）なども利用できます。 スキルアップのための社外セミナー受講代、書籍代なども全額会社が補助します。 ?テレワーク コロナ禍をきっかけに始まったテレワークもワーク･ライフ･バランスの実現及びBCP（災害時等の事業継続計画）の観点等から引き続き利用可能とし多くの社員が利用中です（週1回程度）。 担当業務や健康状態、家庭の状況に応じて柔軟な働き方を選ぶことが可能です。 ?ベンチャー制度 新商品･新サービスの開発を積極的に進めているカマクラでは、社員のユニークな発想とチャレンジ精神を応援しています。事業の黒字化がはかられた場合、貢献度に応じて報奨金が支給されます（最高1,000万円）。 ベンチャー事業申請が承認されなかった場合、また事業として開始後失敗に終わった場合でもチャレンジ精神を尊びプラスに評価されます。 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 17:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ※ワーク･ライフ･バランスの充実を目的に、2024年より17時終業の実証実験行っています。 今のところ影響なく17時終業を行っています。 ・全社員月間平均残業：5時間（2024年実績。サービス残業なし） ・テレワークOK（週1程度） |
| 給与情報に関する補足情報 | 月給とは別に基礎手当5,000円（独身者に一律支給）、住宅手当5,000円～最大35,000円等が支給されます。 ・昇給：年1回（3月） ・賞与：年2回（6月、12月：計4ヶ月） ※業績目標達成期には、上記年2回の賞与に加えて決算賞与を支給します。（過去5年間平均実績：5.7ヶ月） ・試用期間：3ヶ月 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ４ヶ月分 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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