【福岡県福岡市博多区】【東京本社・名古屋・大阪・福岡（NEW）】プロモーション企画営業｜年休123日｜急成長の広告×エンタメ業界でキャリアアップ！
- 企業名
- 株式会社SANN
- 住所
- 東京都東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル6F
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 2005
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ＼この仕事の魅力／
✔ 有名タレントやインフルエンサーと一緒に仕事ができる！
✔ 成約率4割＆インセンティブ充実で高収入も可能！
✔ 未経験から広告×エンタメのプロへ成長できる！
✔デジタル～リアルまで総合的なコンサルティング提案力が身につく！
【キャリア・評価制度】
● 実績次第でスピード昇格可能！
→ チーフ ⇒ チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャーへステップアップ！
● インセンティブ充実！
→ 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！
●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。
そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。
さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。
【こんな方にピッタリ！】
◎ 有名人と一緒に仕事がしたい！
◎ 営業力をつけて成長したい！
◎ 成果を正当に評価されたい！
◎ 広告・マーケティングに興味がある！
＼未経験でも安心の環境／
〇 平均年齢28歳・7割が中途入社！
〇 1年目5名・2年目6名が活躍中！
〇 教育・研修体制も充実！
エンタメ×広告業界で、あなたの可能性を広げてみませんか？
ご応募お待ちしています！
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ＼タレント・インフルエンサーと共にプロモーションを仕掛ける！／
★事業部売上160%成長｜圧倒的な営業力＆商材力で成約率◎
★業界未経験OK｜充実のサポート体制＆スピード昇格可能！
★インセンティブ充実｜前職より収入UPしたメンバー多数
【仕事内容】
業界に特化した広告プロモーションを提案する企画営業です。
芸能人・インフルエンサーをキャスティングし、SNSやイベントを活用した集客支援を行います。
■具体的な業務の流れ
1）アプローチ
社内リストを活用し、電話でアポイント獲得（過去商談経験のある顧客が中心）
2）ヒアリング・提案
「集客に困っている」「話題性のある企画が欲しい」などのニーズをヒアリングし、
タレントキャスティングやSNSプロモーションなど、最適な施策を提案
3）企画・運営ディレクション
デジタルからオフラインまで総合的なプロモーション企画（SNS記事、Web広告、来店イベント）の実施をリード
4）フォロー・効果分析
イベント後の効果測定を行い、次回の施策に活かす
求人情報
| 応募時必須条件 | ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■営業経験1年以上（新規/既存どちらでも可、法人/個人どちらでも可） |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
| 勤務地詳細 | ■東京本社 〒157-0072 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F ■名古屋支社 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-29-10 錦通KDビル8F ■大阪支社 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ4階 ■福岡支社 2025年7月開設予定 研修中は、東京本社、名古屋支社、大阪支社のいずれかでの勤務を予定しております ※交通費、宿泊費支給 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 |
| その他の福利厚生・諸手当 | 社会保険完備 定期健康診断 スマイルキッズ制度 社内表彰制度 会員制リゾート宿泊施設 ノートPC、携帯電話、ポケットWifi、iPad貸与(営業のみ) 各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員総会など オフィス内禁煙・分煙 |
| 始業時間 | 9:30:00 |
| 終業時間 | 18:30:00 |
| 給与情報に関する補足情報 | 【月給の内訳】 基本給：23万6880円〜46万6120円 固定残業手当：7万3120円～14万3880円（月40時間分）含む 超過分は別途支給します 給与改定：年2回（6月・12月） 通勤手当：上限月3万円 住宅手当：1万5000円/月 ※社内規定あり、試用期間後からの支給になります。 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ご経験により下限額を下回る提示の際はご相談とさせていただきます。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ３ヶ月分 |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 産休・育休, GW休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | null |
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