【愛媛県新居浜市】【ボイラーメンテナンス】新居浜＊発電用ボイラーの定期点検・取替え・修理／賞与年3回！有休利用率◎長期休みも◎
- 企業名
- 株式会社中央動力
- 住所
- 愛媛県
- 従業員数
- 31 ~ 50名
- 設立年
- 1973
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ★入社後はOJTを実施。このほか、資格支援制度あり（現場に入るのに必要な知識を身に着ける研修、資格取得の費用会社負担）
★出張手当が充実しており、出張の際は生活費用がほとんどかかりません
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 火力発電所などの発電用ボイラーのメンテナンスエンジニアを担当します。
ボイラー本体の定期点検、取替えや修理が必要な配管や部品の交換・補修を行います。
■1週間～1ヶ月の出張が年間でトータル4ヶ月程あります。
⇒和歌山／山口／兵庫／鳥取などの現場に入り、主に現場監督業務を行います。
★宿泊は基本一人一部屋（ビジネスホテルやレオパレス）。
出張手当一日2,000円、出張時食事手当（朝800円、夜1,500円）、洗濯代1日300円支給。
★電力需給が多い夏・冬は現場に入ることが少ない閑散期です。
そのため、ご家族の夏休み・冬休みに合わせて長期で休暇を取る方も多いです。
※業務内容の変更の範囲：なし
求人情報
| 応募時必須条件 | 【いずれも必須】 ■工業／建設関連業務経験者の方（保守・メンテナンスご経験の方。ボイラーに関するご経験歓迎） ■普通自動車第一種運転免許（業務上MT免許が必要ですが、入社決定後の取得で可） |
|---|---|
| 勤務地 | 愛媛県新居浜市 |
| 勤務地詳細 | 【本社】 愛媛県 新居浜市 多喜浜6-2-39 【最寄駅】 JR 予讃線 多喜浜駅から車で10分 ※自動車通勤可（無料駐車場あり／全従業員利用可） |
| その他の休日休暇 | ?休日：日・祝・その他（2025年度から年間休日120日の予定） ?有給休暇（15日～） ?特別休暇5日 ?地方祭休暇 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ◎「平均」有休使用日数は18日。最大有休25日を使い切る方もいます！ |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?通勤手当：会社規定に基づき支給 ?残業手当（残業時間に応じて別途支給） ?退職金制度：勤続3年以上で適用 ?定年：60歳 ?再雇用制度：65歳まで（全従業員利用可） ?出産・育児支援制度（全従業員利用可） ?資格取得支援制度（全従業員利用可） ?研修支援制度（全従業員利用可） ?自転車通勤可（全従業員利用可） ?社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ?家族手当（配偶者 5,000円、子ども1人目 7,000円、2人目 8,000円、3人目以降 9,000円） ?出張手当（一日2,000円） ?出張時食事手当（朝800円、夜1,500円、昼食は会社支給） ?洗濯代（1日300円） ?制服支給 |
| 始業時間 | 8:00:00 |
| 終業時間 | 17:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 所定労働時間8時間、休憩60分 ※残業あり |
| 給与情報に関する補足情報 | 【給与備考】 ■月給19万3,000円～35万5,000円（諸手当1万3,000円～2万5,000円を含む／月） ■基本給18万円～33万円 ◆賞与実績：年3回／平均7.0ヶ月（2023年度実績） ◆昇給年1回 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし） |
| 賞与回数 | 3回 |
| 昨年度賞与実績 | ６ヶ月分 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
関連求人
この求人は以下の条件に合致しています
※リンクをクリックすると以下の条件の求人情報一覧ページへ移動します。
- 職種
- 雇用形態