【兵庫県神戸市中央区】【法人営業×兵庫県】完全週休二日制（土日休）／残業平均10h／有給最大20日付与／転勤なし
- 企業名
- 株式会社アローリンク
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル4階
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 2014
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【事業について】
大手～ベンチャーまで1,000社以上の導入実績あり◎
あの有名なお寿司屋さんや家具屋さんなど大手企業様も多数ご利用中♪
採用のプロとして社員のメディア出演実績（ABEMAやTVer）も！
自社のノウハウが豊富なので、営業職でありながら採用知識を身に着けることができ、LINE運用システムの基礎を身に着けることができます＾＾
【入社後のフォローについて】
業界未経験の中途入社の方や、新卒入社の方で活躍しているスタッフが多数在籍！
「ブラザーシスター」という制度があり、フォロー担当として先輩スタッフが1名つき、わからないことや不安なことはすぐに相談できる環境が整っています＾＾
【組織体制について】
営業部との連携部署としてカスタマーサクセス職が在籍！
契約後のフォローを専門としているので、営業職・カスタマーサクセス職で協力しチームで顧客をサポートしていく環境があります♪
- 仕事内容・この仕事のミッション
- LINEを活用した採用コミュニケーションツール「採マネnext≫」を提供しています！
採用活動にかかるマンパワーやコストを削減し、学生とのコミュニケーションを円滑に行えるようにと提携企業様を共に開発してきたツールです◎
売り手市場において優秀な学生を獲得するためには、有効的な母集団形成と、興味を持っていただけるような戦略を立てて企画することが重要となります…！
グループ会社の不人気業界での採用成功事例をもとに、当社で培ってきた採用の企画力で顧客の会社説明会・選考会・内定者フォローなどのプロデュースを実施！
時には合同説明会の運営サポートなどを行うこともございます♪
また、学生に興味関心を持ってもらうためには会社の想いを見えやすい形に変え、感情を動かすことが大切です。
求めるペルソナ像と会社の強みを理解しどのようにすれば伝わるか動画やサイト、パンフレットなど一番伝わりやすい形に変えお届けするお手伝いを行っています◎
★★★主な仕事内容★★★
・新規顧客の獲得
※反響営業多め、テレアポ少なめ！
※ほとんどがWEBでのやり取りです♪
求人情報
| 応募時必須条件 | ▼ご経験について 下記いずれかの経験が継続して1年以上ある方 ・法人営業 ・個人営業（高額商材のみ） ・採用担当/人事担当 ・キャリアアドバイザー ・接客/販売（高額商材のみ） ※高額商材＝車、不動産、保険など ▼転職歴について ・20代：0～1回まで ・30代：0～2回まで |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
| 勤務地詳細 | 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル4F ※各線 三ノ宮駅から徒歩5～10分 ※交通費全額支給（通勤定期代の支給です） |
| その他の休日休暇 | ・特別休暇制度 一部の祝日や長期休暇シーズンを休日にするため2024年に出来た制度です！ これまでは祝日や長期休暇シーズンを有給推奨日としておりましたが、従業員の働きやすさを考え特別休暇としてお休みにしています◎ 有給と組み合わせることで祝日も長期休暇シーズンもしっかりお休みいただくことが可能です♪ ※公休ではないため原則 振り替えが出来ない休日となります。 ※一部祝日は有給休暇取得義務に対応するため有給推奨日としております。 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ・有給休暇制度 →入社半年後に10日付与/年 ※前借りは柔軟に対応します♪ →勤続年数に応じて付与数UP（最大20日付与/年） →全休／午前休／午後休として消化可能 ・リフレッシュ休暇制度 →有給を利用して4日以上の連休の取得可 ※長期休暇シーズン外OK、事前申請必須 ・残業消化制度 →残業した分、別の日に早く退勤or遅く出勤or 1日休みにできる制度 ・産休/育休制度 →女性の取得率100％ →男性も育休希望者は取得率100％ |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給（通勤定期代の支給） ・家賃補助制度（3万5千円/月 ※支給条件あり） ・退職金制度 ・家族手当（第一子 1万5千円/月、第二子 1万円/月） ・ジョブエントリー制度（他事業部への異動や昇格へのチャレンジが出来る制度） ・バースデープレゼント制度（会員制リゾートホテル宿泊券+一部費用負担◎） ・健康診断（年に1回は会社負担） ・口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ・育児休業給付金（130万円 ※この金額は一例です） ・出産手当金（56万円 ※この金額は一例です） ・出産育児一時金（42万円 ※この金額は一例です） ・フレキシブル社員移行制度（ライフイベントに伴う時短社員、在宅社員への移行） 【研修制度】 ・新入社員研修 ・営業研修 ・トレーナー育成研修 ・フォローアップ研修 ・メンタルケア研修 ・キャリア別研修 ・部門別研修 ・テーマ別研修 ・リーダー研修 ・マネジメント研修 ・DX研修 ・マーケティング研修 ・プレゼンテーション研修 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ■コンベンション制度あり 社内コンテスト優秀者への表彰制度 ■社員旅行 2017年度 ハワイ 2018年度 ハワイ・オーストラリア・沖縄 2019年度 ハワイ・台湾 2020年度 コロナウイルスにより実施なし 2021年度 コロナウイルスにより実施なし 2022年度 沖縄・ディズニーランド・城崎温泉 2023年度 沖縄 2024年度 韓国・台湾・沖縄・北海道 ■社内イベント 全社表彰式 ～innovation ceremony～ バーベキュー クリスマス会（ご家族様の参加もOK◎） ハッピーライフプロジェクト（育休中のスタッフ・未来のパパママが交流できるイベント♪） |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ・実働8時間、休憩60分 ・残業平均2時間の月もあり |
| 給与情報に関する補足情報 | ■試用期間：3ヶ月 研修期間：6ヶ月 ※①研修期間の6か月は給与が-1万円となりますが、研修終了後に修了祝金として7万円の支給がございます。 ※②試用期間・研修期間ともに上記以外に雇用条件の変更なし。 ■昇給：年1回以上 ■賞与：年2回（例年 7月・12月） ＜2024年の年間支給実績 ※千円以下切り捨て＞ 一般： ～80万円 主任：～96万円 係長：～113万円 ※課長以上は年俸制となります！ 初年度の賞与保証あり◎ 2年目以降は会社の業績や個人の成績により変動します！ ■固定残業代：月10H、職位に応じて月20000円～30000円 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 夏季休暇, GW休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, リフレッシュ休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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