【兵庫県神戸市中央区】【WEBエンジニア（ミドル）】信頼のある既存顧客を中心にプロジェクトを主導／顧客の満足するUIを2人3脚で作り上げる
- 企業名
- N’s Creates株式会社
- 住所
- 兵庫県
- 従業員数
- 10 ~ 30名
- 設立年
- 2015
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ＜当社の魅力＞
・テレワーク勤務が可能です
(原則、週に1度の出社はありますが、お住まいやスキルレベルに合わせて出社頻度の相談も可能)
・課題に対して適切な手法や、情報アーキテクチャの検討等、企画段階から携われます
・有名Webサービスや、その他アプリやシステム開発など多種多様な案件に携われます
・「へぇー！」となるような面白い案件に携われます
・会社独自のユニークな福利厚生で会社を盛り上げています！
・「中途採用インターン制度」
ミスマッチを防ぐために、現在就業中の会社を辞めずに副業でお試しいただくことも可能。
実際の業務を通じて、今後本当に働いていけそうな会社かどうかを判断いただけます
＜採用背景＞
現在エンジニア組織は4名ですが、責任者のみがPMとなりプロジェクトを動かしているため、受けられない案件も多くなっている状況です。上流工程の経験のある方に来ていただき、開発をお任せしたいと考えています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【信頼のある既存顧客を中心にプロジェクトを主導／顧客の満足するUIを2人3脚で作り上げる】
＜業務概要＞
自社プロダクトの開発やクライアントからのWebサービス、業務システム、スマホアプリ等の受託開発をお任せします。
＜業務詳細＞
・Webサービス、業務システムの要件確認～開発
・自社プロダクトの開発
・インフラ構築
・スマホアプリの開発
＜案件事例＞
・電気自動車の充電ステーションの基幹システム
・会員システム、会員証として使えるネイティブアプリ
・ウェビナーの効果検証をするシステムのフロントエンド開発
・事業会社の業務システムのクラウドシステム化
※お客様より「こういうものを作りたいのだけど」という相談を受け、企画段階から導入後の運用保守まで担うなど、信頼関係のあるお客様と一緒に当社主導でプロジェクトを進めるケースが多いです。
＜ミッション＞
設計や実装を担当するだけではなく、サービスや仕様・ユーザーインターフェースを決める段階から、サービス価値を高めていけることを考え、制作していきます。ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果のためにより良い価値創出を推進して頂きます。
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須スキル】 ・WEB系システムの開発経験(PHP, Java, .NET等の言語) ・業界経験3年以上 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
| 勤務地詳細 | ・神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区旭通2丁目10-18 一貫楼ビル401 ＜アクセス＞ JR東海道本線「三ノ宮」駅 徒歩8分 |
| その他の休日休暇 | ・完全週休二日制（土日祝） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇：入社半年経過時点10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給取得推奨日5日あり |
| 福利厚生・諸手当 | 健康診断,社会保険完備 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ・社会保険完備 ・在宅勤務、リモートワーク可 ・副業OK ・服装自由 ・定期健康診断実施 ・書籍/勉強会参加費補助(月5,000円) ・飲み会補助 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入代補助 ・勉強会参加費負担（月/5000円）先に申請して、OKなら受講 ＜その他補足＞ ・定期健康診断実施 ・振替休日取得制度有り（土日の休みを平日に振替出来る制度） ・社内イベント有り（花見、BBQ・ビアガーデンなど） ・ノートPC＋サブディスプレイ貸与（Windows/Mac選択可能）MacBook Proの最新が基準です。モニター1人2台まで。 ・ドロンパ：体調が悪いなどちょっと抜けたい時に月6時間まで抜けることができる制度。（業務に支障がない範囲で）※メンバーの利用率は高いです。 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ※出社は週1回、金曜日に設定しています。 |
| 給与情報に関する補足情報 | ・試用期間：3ヶ月 ※期間中に待遇の変動はありません。 ・給与改定：年1回(成果・業績による) ・賞与：年2回（業績による） ※S1-L2でグレードを定めており、それを基準に給与等も決定いたします。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 有給休暇, 夏季休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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