【福岡県北九州市門司区】【国内物流統括者（部長職）／北九州市】◆創業70年・業績安定の総合物流企業◆運行・配車管理部マネジメント／成長持続中／年休121日・転勤なし
- 企業名
- 福岡トランス株式会社
- 住所
- 福岡県
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 1971
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【募集背景】
物流業界は急速な技術革新と環境問題に対する意識の高まり、法の整備などを背景に大きな変革期を迎えています。
弊社も創業から75年を超え、国内貨物輸送のみならず、地の利を生かした、
国際海上・航空貨物輸送、倉庫業、輸出梱包、通関、民間車検、塩販売など物流一貫企業としてシームレスに人と物、世界を繋ぎ、
成長を続けております。
中でも半導体製造装置の梱包、輸送という独自性を持った事業を展開して、お取引先様から安全と正確さ等、信頼を得ております。
今後も状況の変化やニーズに対応し、発展を継続するためには、それを推し進める人材が不可欠です。
弊社の高い理念に共感し、強力に革新のスピードを加速してくださる、国内物流部 部長職の方を求めています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 国内物流部を統括する責任者として戦略立案・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントを行って頂く重要なポジションです。
業務環境を整え、収益性を向上する企業インパクトのある貢献を担って頂きます。
会社の中期的成長を支える為、経営層とコミュニケーションを取りながら業績目標達成の為の計画を立て、
その実行や管理をお願い致します。
国内物流部4営業所（大阪・福井・北九州・苅田）を統括する組織運営がミッションです。
≪具体的には≫
・配車管理、輸送コスト算出および適正化の分析・課題抽出・対外交渉
・燃料、有料道路、フェリー、トラック整備と入れ替え等の車両管理
・顧客サービスレベル向上のための施策提案及び実行
・物流効率アップのための省化及び合理化推進
・DX,ITなどのツールやシステムの導入
・現場スタッフとのオペレーション確認と調整
・業務改善や収支管理等ができる人材の育成
・採用面接、社員へのチーム意識醸成の指導
・労務管理、安全管理 など
必要に応じて各拠点へ出向いて頂くことになります。
実効性ある施策や新しいアイデアを、どんどん提案してください。
メンバーを動かし、積極的に仕事に取り組むことを期待しています。
一人ひとりの努力がきちんと評価される会社です。
※変更の範囲：会社の定める業務
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須要件】 ・収支管理や部署マネジメント経験があり、根気強く結果を求めることができる方 ・物流における原価計算や各種法律などの知識・経験がある方 ・物事を客観的かつ広い視野でることができる方 ・前向きな考えで諸事を柔軟に捉え、変化を恐れず成長・発展することにやりがいを見い出す方 ・組織内外の幅広い年齢層との高いコミュニケーション能力を有する方 ・新しい技術に対して学習・導入意欲を有する方 ・普通自動免許（AT限定可） |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県北九州市門司区 |
| 勤務地詳細 | 【本社】 ■住所：福岡県北九州市門司区新門司3-70 |
| その他の休日休暇 | ?週休2日制 ?年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給休暇取得を積極的に推進しています。 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?通勤手当：実費全額支給 ?家族手当：子供1名5000円（第3子まで） ?退職金制度（勤続3年以上）：基礎部分＋特定共済金退職金制度 ?定年：63歳（再雇用制度あり上限65歳まで） ?研修制度 ?確定拠出年金制度（会社で毎月5000円の掛金） ?制服支給（規程による） ?保養所あり（沖縄） |
| 始業時間 | 8:00:00 |
| 終業時間 | 17:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務地補足】 ■通勤の際、駐車場無料 ※変更の範囲：無 【勤務時間補足】 ■実働時間：8時間 ■休憩時間：60分 |
| 給与情報に関する補足情報 | 【給与補足】 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【その他補足】 ■昇給：業績や成果に応じて年1回 ■賞与：年2回／夏季・冬季 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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