求人詳細

【福岡県北九州市門司区】【物流センター管理/北九州市】物流センターの管理◆収支管理や運行管理をお任せ/年休121日/創業70年以上の老舗企業◆

【物流センター管理/北九州市】物流センターの管理◆収支管理や運行管理をお任せ/年休121日/創業70年以上の老舗企業◆
企業名
福岡トランス株式会社
住所
福岡県
従業員数
101 ~ 300名
設立年
1971
上場区分
未上場
PRポイント
【企業の特徴/魅力】
昭和24年の創業以来、同社は鉄鋼・非鉄金属の輸送を中心に成長を続け、現在は12拠点を構える老舗企業です。
貨物自動車運送事業/倉庫業/通関業/自動車整備業/梱包事業など幅広く事業展開し、
物流一貫企業として多様なニーズに対応しています。
チームワークを大切にし、相互に業務をフォローし合う雰囲気が浸透しており、安心して働ける環境が整っています。

【働き方】
各営業所と情報交換を行い業務が円滑に進むように協力しており、残業時間を抑制しています。
また、土日祝休で年間休121日と、ワークライフバランスの実現が可能です。転勤も無く、地元に根差して長く働ける環境です。
仕事内容・この仕事のミッション
【業務概要】
総合物流サービスを手掛ける同社の国際物流部において、運行管理を中心とした倉庫管理業務をお任せします。
営業所長相当の業務で、部門管理、労務管理、業者管理、安全管理、トレーラーによる配車業務および管理などを行います。
社員個人の顔が見えやすく、より高い役割を目指せる環境です。
物流業界での経験を活かし、キャリアアップを目指したい方には最適なポジションです。

【職務詳細】
・顧客管理:業務の進捗確認、社員の安全確保や勤怠、収支の管理など
・配車業務:ドライバーへの配送指示、車両の運行状況の確認、交通状況の確認、他社の配車担当者との連携、積荷の調整
・運行管理業務:ドライバー事故防止に向けた安全教育の計画と実施、
        ドライバー過労運転防止に向けた労働時間の把握・管理
        (業務前後の対面点呼実施、出退勤時のドライバーの健康状態およびアルコール摂取有無の確認等)
        社外折衝や勤怠管理など

【キャリアパス】
入社後は物流センターの管理職として業務を担当していただきます。その後、さらに上の役割を目指せるポジションです。
現場視点での業務遂行に加え、俯瞰して現場全体を管理できる方を求めています。

※変更の範囲:会社の定める業務

求人情報

応募時必須条件 【必須要件】
・管理業務のご経験をお持ちの方(収支管理・物流管理・倉庫管理など)
勤務地 福岡県北九州市門司区
勤務地詳細 【新門司物流センター】 ■住所:福岡県北九州市門司区恒見1380番地 ■最寄駅:JR鹿児島本線/門司駅
その他の休日休暇 ?週休2日制
?年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
福利厚生・諸手当 交通費支給,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
その他の福利厚生・諸手当 ?通勤手当:車通勤の場合、ガソリン代相当支給(上限なし) ?家族手当:子供1名5000円(第3子まで) ?退職金制度(勤続3年以上):会社規定有+特退共 ?定年:63歳(再雇用制度あり上限65歳まで) ?研修制度 ?確定拠出年金制度(会社で毎月5000円の掛金) ?制服・作業服・安全靴支給(規程による) ?保養所あり(沖縄)
福利厚生・諸手当に関する補足情報 【研修、資格取得支援制度】
・各種社外研修を通じて、必要なタイミングで必要な教材を受講いただきます。
・スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境が整っています。
始業時間 8:00:00
終業時間 17:00:00
勤務地・勤務時間について 【勤務地補足】
■マイカー通勤可(従業員専用駐車場あり)
※変更の範囲:入社後当面は記載の勤務地で勤務いただきますが、将来的に拠点の新設等に伴う変更の可能性がございます。

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有
■平均残業時間:20時間
給与情報に関する補足情報 【給与補足】
■月給:323,000円~400,000円
└基本給:280,000円~347,000円
└その他固定手当/月:43,000円~53,000円(役職手当:20,000円~30,000円/生活補助手当:23,000円など)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【その他補足】
■賞与:年2回/夏季・冬季(150,000円~300,000円/前年度実績)
■昇給:年1回/6月(0円~10,000円/前年度実績)
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
賞与回数 2回
休暇制度 [有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇]
受動喫煙防止対策 [禁煙]

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