【人事／川崎市】新社長就任の第2創業期／残業20h程度｜神奈川県川崎市高津区の採用の求人・募集

【神奈川県川崎市高津区】【人事／川崎市】新社長就任の第2創業期／残業20h程度

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企業名: 株式会社光洲産業

住所: 神奈川県

従業員数: 301 ~ 500名

設立年: 1982

上場区分: 未上場

PRポイント: 【会社の魅力】
■リサイクルを通じて、循環型社会の実現を担う“創造型企業”
当社は「廃棄物を資源に変える」ことをミッションに、リサイクル事業を展開しています。
社会課題に正面から挑み、創意工夫で新たな価値を生み出す、クリエイティブな産業系企業です。

■神奈川県内トップシェア、そして更なる成長へ
収集運搬・処理処分分野において神奈川県内シェア1位を誇り、安定基盤を確立。
現在は38歳の新社長のもと、第2創業期を迎え、「5年で売上100億円」の達成を目指し、
組織・人材・事業のすべてを進化させる挑戦が進行中です。

■“人”に本気な会社
働くことを通じて成長し、豊かになれる会社でありたい。
そんな想いから、人を大切にする文化を何よりも重視しています。

【当ポジションの魅力】
１．企業拡大の中核人材として活躍できる
　　第二創業期を迎えた今、採用や組織づくりを担う人事の役割は非常に重要です。
　　経営陣と近い距離で、組織成長の一翼を担うやりがいを実感できます。

２．人事労務のスペシャリストへと成長できる環境
　　キャリアコンサルタントなどの資格取得支援制度も整備されており、
　　将来的には採用・労務・育成などを横断的に担うプロフェッショナルへ成長できます。

３．実力と姿勢次第で、スピード昇格も可能
　　前向きな姿勢と行動力があれば、年次や社歴に関係なく、早期にリーダーを任されることも。
　　“幹部候補”としての道もひらけています。

仕事内容・この仕事のミッション: 中途採用を通じて「未来の光洲産業」を創る。組織づくりの要となる人事ポジションです。

産業廃棄物の収集運搬・処理・再資源化を手がける当社にて、
中途採用を中心とした人事業務を担っていただくポジションです。
単なる採用実務に留まらず、経営と現場の架け橋となりながら、
未来の光洲産業を支える中核人材の採用・組織づくりに貢献していただきます。

【業務内容】
・求人票の作成、媒体・人材紹介会社との打ち合わせ
・書類選考、面接実施、選考フロー全体の設計・運用
・内定後フォロー、入社準備対応
・その他、人事制度や労務関連の業務にも一部関与いただく可能性あり

【本ポジションの魅力】
・「採用すること」だけが目的ではなく、将来の組織を構想し、必要な人材を自ら獲得していく仕事です。
・経営陣と距離が近く、採用戦略や組織づくりに直接携わることができます。
・創業以来、堅実な経営で成長を続ける当社は、5年後に年商100億円規模の企業を目指しています。
　その実現には、次代を担う「人材」の採用が何より重要です。

【求める人物像】
・採用業務のご経験をお持ちの方（人材紹介・人事問わず）
・組織を“創る”フェーズに関わりたい方
・現場にも経営にも向き合いながら、実行力を持って動ける方

【入社後の流れ】
入社後は事業や業務の流れを理解していただいた上で、
中途採用の即戦力として現場に入っていただきます。
ご経験や志向に応じて、制度設計や人材育成など、業務領域の拡大も可能です。

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求人情報

応募時必須条件	【いずれか必須】・採用業務の経験をお持ちの方・人材業界での就業経験をお持ちの方
勤務地	神奈川県川崎市高津区
勤務地詳細	【本社】 ■住所：神奈川県川崎市高津区久地4-10-11 ■アクセス：JR 南武線久地駅徒歩7分
その他の休日休暇	?日曜休み ?夏季（5日） ?年末年始（5日） ?有給休暇（10日～） ※平均有給取得率8割以上
福利厚生・諸手当	交通費支給,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
その他の福利厚生・諸手当	?通勤手当（会社規定に基づき支給） ?残業手当 ?技術手当 ?皆勤手当 ?会議手当 ?無事故報奨金 ?業務手当 ?親睦会補助 ?サークル活動支援 ?プロバスケットボール・川崎ブレイブサンダース観戦チケット配布 ?社内レクリエーション ?外部研修参加支援
始業時間	9:00:00
終業時間	18:00:00
勤務地・勤務時間について	【勤務地補足】 ■1人1台社用車貸与【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：90分
給与情報に関する補足情報	■月給：392,857円～464,285円 └基本給：341,968円～404,144円 └固定残業代：50,889円～60,141円を含む/月（20.0時間/月） ※超過分別途支給 ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■試用期間：3ヶ月（変更無）
賞与回数	2回
昨年度賞与実績	１ヶ月分
休暇制度	[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止対策	[禁煙]

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勤務地

職種

採用

雇用形態

正社員

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