求人詳細

【愛知県知多郡阿久比町】【戸建住宅営業】所有分譲地への反響営業が中心★成果報酬あり

【戸建住宅営業】所有分譲地への反響営業が中心★成果報酬あり
企業名
株式会社加藤連合建設
住所
愛知県
従業員数
10 ~ 30名
設立年
1976
上場区分
未上場
PRポイント
年間休日122日と充実!
残業時間も月間平均で20時間程度!
福利厚生を充実させ、働きやすい職場環境を整えています。

★現在「健康経営プロジェクト」を立ち上げ、下記の認定取得に向けて取り組んでいます。
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 ・健康経営優良法人2025
 ・愛知県健康経営推進企業
 ・えるぼし
 ・くるみん
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また、社員が安心して働けるよう、福利厚生の更なる充実や、BCP(事業継続計画)の構築なども行っています。
株式会社加藤連合建設は、社員一人一人の意見を大切にし、今後も大きく成長していく会社です。
仕事内容・この仕事のミッション
分譲地への来訪や、ネットからのお問合せなどをいただいたお客様に対して、以下の内容を行っていただき、在来木造の「新築戸建住宅」を販売していただく仕事です。
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 ・お客様要望の聞き取り
 ・間取りの検討
 ・建築予算の算定
 ・資金計画の立案
 ・各種公的書類の代行 
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※現地(分譲地のモデルハウス・販売事務所)やお客様宅へ訪問し、営業活動を行います。

求人情報

応募時必須条件 【応募条件】
・戸建住宅の営業職の経験が3年以上(未満でも内容によって可)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
勤務地 愛知県知多郡阿久比町
勤務地詳細 〒470-2212 愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字栗ノ木谷20番地の8 【最寄り駅】 名鉄河和線坂部駅から徒歩5分
その他の休日休暇 ★週休2日制(水曜日・木曜日・その他)
★入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日(一日・半日・1時間単位で取得可能)
★夏季休暇:7日間(2025年度)
★冬期休暇:9日間(2025年度)
★慶弔休暇
★産前休暇・産後休暇
★介護休暇・看護休暇
※各規定あり、その他「育児時間」や「生理休暇」なども完備しています。
休日休暇に関する補足情報 ★年間休日122日(会社年間カレンダーに準ずる)
福利厚生・諸手当 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格手当,退職金制度
その他の福利厚生・諸手当 ★通勤手当:あり(マイカー通勤は上限15,000円、公共交通機関は実費支給) ★退職金制度:あり(勤続年数3年以上、中小企業退職金共済制度に加入) ★定年制:あり(定年年齢:一律満60歳) ★再雇用制度:あり(満65歳まで) ★復職制度:あり(退職理由による等の一部条件あり) ★慶弔金制度:あり ★財形貯蓄:あり ★社用車貸与:あり(通勤使用不可) ★社用携帯貸与:あり ★育児、または介護による短時間勤務:あり ※各規定あり
福利厚生・諸手当に関する補足情報 【慶弔金の種類】
・結婚祝金
・ファミリーサポート一時金
・傷病見舞金
・死亡弔慰金・香典・供花
・罹災見舞金
※各規定あり
始業時間 8:45:00
終業時間 17:45:00
勤務地・勤務時間について 【勤務地】
本社(愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字栗ノ木谷20番地の8)
※マイカー通勤:可(駐車場あり)

【就業時間】
8時45分〜17時45分(休憩時間:60分)
※変形労働時間制:1年単位

【月間平均残業時間】
20時間以下
※平均で一日1時間程度

【月平均労働日数】
20.2日
※年間休日122日(会社年間カレンダーに準ずる)
給与情報に関する補足情報 ★月額給与「250,000円~375,000円」+営業報奨金+諸手当+賞与(年2回)★
★月額給与とは別に、契約実績に応じた営業報奨金(成果報酬)を支給★
★更に評価期間内の契約実績に応じた賞与を支給★

【月額給与の内訳】
・基本給:203,000円〜304,000円
・固定残業代:47,000円〜71,000円(30時間分)
※給与は、経験・年齢などを考慮して当社規定により決定します。

【諸手当】
・役付手当(雇用時に上記の月給に含む場合あり)
・資格手当
・通勤手当(マイカー通勤は上限15,000円、公共交通機関は実費支給)
・残業手当
・休日出勤手当(原則、振替休日を取得)
・深夜勤務手当(22時以降の勤務)
※各規定あり
※その他、「資格合格祝金(一時金)」や「永年勤続表彰(金一封)」、「ファミリーサポート一時金」などもあります。

【固定残業代に関する特記事項】
※固定残業代:30時間分
※超過分は別途「残業手当」を支給します。

【昇給】
昇給制度:あり
昇給時期:毎年4月(特例あり)

【賞与】
賞与回数:年2回
賞与金額:300,000円〜400,000円(前年度実績)

【試用期間】
あり(入社から3ヶ月)
※試用期間中の労働条件:同条件
賞与回数 2回
インセンティブ あり
休暇制度 [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, GW休暇]
受動喫煙防止対策 [禁煙]

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