【愛知県岡崎市】【施工管理（空調設備）/資格保有者枠】「電気エネルギー」を核とした事業を通じて、地域や社会に貢献
- 企業名
- 株式会社イクス
- 住所
- 愛知県
- 従業員数
- 31 ~ 50名
- 設立年
- 1991
- 上場区分
- PRポイント
- 《資格手当、福利厚生が充実》
資格取得で最高77,000円の支給があります。
アナタの知識と給与にシッカリついてきますので、一石二鳥！
福利厚生も手厚く、社員さんが安心して働ける環境があます！
《イタバサミの少ない施工管理・グループでのONE TEAM！》
当社の施工管理は、一般的な電気工事会社様での施工管理とは働き方が大きく違います。
例えばチーム制で現場が担当できること。そして最大の違いは”会社と協力業者さんとの間でイタバサミになりにくい”ということです！
会社は上司から同僚まで万全のバックアップ体制を、協力業者さん達は長くお付き合いされているところばかりで
勝手が分かっていて、とてもやり取りがスムーズです。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 当社では、三河地区を中心に住宅、ホテル、店舗など様々な建物で電気や空調設備メンテナンスなどを行っています。
アナタにお任せしたい施工管理のお仕事は、
そういった工事が、工期内で安全に終わるよう段取りや調整を行ってもらうことです。
施工管理と聞くと、
「大変そう...」と感じるかもしれませんが、ご安心を！
当社でお任せする施工管理は
他の電気工事会社の施工管理とは違います♪
具体的なお仕事内容は、
・現場での打合せ
・社内での図面修正や作成
・スケジュールの段取り
などです。
もちろん、入社後いきなりは難しいので
まずは当社が用意している教育スケジュールに沿って
基本を学んでもらうことからスタート♪
覚えることは少なくありませんが、段取りまで出来るようになると
工期にさえ間に合えば、ほぼアナタペースで働けるようになる
なんと夢のようなお仕事！Σ(゜o゜)
上司から声を掛けて不安などを話しやすい
環境も整えているので、何でも聞きながら覚えていきましょう♪
プライベートも大事にしながら働きたいアナタには、うってつけ(^_-)-☆
【他の電気工事会社の施工管理との相違点】
実は、一般的な施工管理って現場規模にもよりますが
1人だけでいくつも現場を掛け持ち、抱え込んで苦しくなることが多いんです。。
その点、当社は
基本的にグループ制で、現場を担当するから
社内で確認しながら進められて安心♪
また現場ごとに当社の施工管理チームと
協力業者さんの組み合わせも決まっているので
慣れた関係でとてもやり易いんです！
会社と協力業者さんの間で”イタバサミ”の環境が少ないのも特長(*^^)v
しかも、この施工管理のお仕事は
電気工事の経験や知識がそのまま活きるんです。
だから、アナタの電気工事経験や知識を発揮して活躍してもらえます♪
更にアナタの持っている資格、
今後、必要な資格も手当として還元してますので
頑張っている方には、全面でサポートしています！
求人情報
| 応募時必須条件 | ■空調工事現場経験をお持ちで管工事施工管理技士2級の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県岡崎市 |
| 勤務地詳細 | ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ ＜勤務先＞ 〒444-2131 愛知県岡崎市青木町9番地6 |
| その他の休日休暇 | ・隔週土曜日、日曜日、祝日 ※年間カレンダーによる |
| 福利厚生・諸手当 | 社会保険完備 |
| その他の福利厚生・諸手当 | □家族手当（配偶者8,000円、子4,000円※第2子以降もアリ） □皆勤手当（3,000円/月） □資格手当（第二種電気工事3,000円/月、第一種電気工事10,000円、 2級電気工事施工管理技士5,000円、1級電気工事施工管理技士20,000円） □残業手当 □職種手当 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | □作業着支給 □引越費用負担(要相談) □愛知県ファミリー・フレンドリー企業登録 （過去複数回”企業表彰”実績アリ！） □資格取得支援制度 （講習費、合格時、費用会社負担) □マイカー通勤OK □社用車有 □社員旅行(年1回) □リゾートホテル優待 □飲み会(四半期に一度) □岡崎幸田勤労者共済会加入 □社内行事 （ボーリング大会、ブドウ狩り、ゴルフコンペ) |
| 始業時間 | 8:00:00 |
| 終業時間 | 17:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 休憩時間：80分（午前10分、昼60分、午後10分） |
| 給与情報に関する補足情報 | 月給：206,000円～427,000円 基本給：200,000円～350,000円 資格手当：3,000円～77,000円 皆勤手当：3,000円など含む ※年齢・経験・資格・能力によって優遇します ※前職での給与も考慮します |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [] |
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