【神奈川県横浜市中区】【経営企画/CFO系/公認会計士】BPaaSサービスの管理責任者/年2回の昇給機会/年間休日120日以上
- 企業名
- 株式会社at A&C
- 住所
- 東京都港区白金台5-15-5 トゥワインデール2階
- 従業員数
- 10 ~ 30名
- 設立年
- 2018
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【評価制度(年2回の昇給機会あり)】
①役職に応じた役割の設定と、②人物評価と専門性(スキルポイント)を軸とした社員の成長度合を評価する仕組みを
導入しています。
そのため、評価項目が明確化されており、評価の客観性が保たれていること、
および、自身の専門性についてキャリア(成長)の棚卸もできるようになっています。
(現状のスキルポイントがどのくらいあり、何をやればスキルポイントが上がるかが明確となっているため自身の成長を可視化しやすい制度)
また、3ヶ月ごとの評価・面談を実施しているため、適宜FBを受けることができ、
キャリアの変更等にも柔軟に対応できます。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事概要】
私たちは、支援先であるクライアントがコア業務に集中できるよう、ノンコア業務を一気通貫で支援するBPaaSサービスの管理責任者であるCFOを募集しています。
当社がBPaaSサービスを提供しているクライアントにおいて、BPaaSチームの管理責任者(CFO)として、管理部門チーム、DX推進チーム(IPO準備チーム)の全体の指揮統括を行っていただきます。
【仕事詳細】
クライアントがコア業務に集中できるよう、ノンコア業務を一気通貫で担当します。
①チーム管理
-BPaaS各チームのリーダーシップおよび育成
-BPaaSチーム間の連携を促進し、全体のマネジメントを行う
②財務戦略の立案と実行
-企業価値最大化に向けた財務戦略の策定および実行
-資金調達戦略の立案および実行
③財務報告と分析
-月次、四半期および年度の財務報告書の作成・提出
-財務データの分析およびレポートの作成
④経営計画策定、年度予算策定、予実管理
-中長期経営計画および事業計画策定
-年度予算の策定および管理
-予算実績のモニタリングおよび差異分析
⑤投資家対応
-投資家や株主とのコミュニケーション
-投資家向けプレゼンテーションの作成および実施
⑥コンプライアンスとリスク管理
-財務および税務に関するコンプライアンスの確保
-財務リスクの評価および管理
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須(MUST)】 ・資格:公認会計士 ・経験:監査法人経験3年以上 ・財務戦略を立案して企業価値を向上する具体策を実行した経験がある人 ・投資家や経営陣、その他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションが取れる方 ・5年以上の財務管理経験、特にCFOまたは同等のポジションでの実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 勤務地詳細 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階 クライアント先常駐:『桜木町駅』徒歩3分 『みなとみらい駅』徒歩5分(将来的には首都圏内に就業場所が変わる可能性がある) 初任配属地は横浜桜木町となります。 本社:〒108-0071 東京都港区白金台5-15-5 トゥワインデール2階 『白金台駅』徒歩5分、『目黒駅』徒歩10分 |
| その他の休日休暇 | ?年間休日120日以上 ?完全週休2日制(土/日) ?祝祭日 ?年末年始休暇 ?年次有給休暇 ?慶弔休暇 ?産前産後休暇 ?育児休暇 ?リフレッシュ休暇(年3日付与) |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格手当 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?インフルエンザ予防接種費用の会社負担 ?健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ?通勤手当(上限5万円) ?在籍手当あり(3年目から。勤続手当の意味合い) ?資格手当 |
| 始業時間 | 9:30:00 |
| 終業時間 | 18:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ・9:30~18:30(休憩1時間)実働8時間 ※出退勤時間は個別相談可能 ・残業時間:通常期/月20時間前後、繁忙期/月35-45時間 ※繁忙期は確定申告の時期など |
| 給与情報に関する補足情報 | 月給/基本給+資格手当+管理職手当 ※会計士登録者はMin1000万円(資格手当100万円含む)~ ※深夜労働手当あり ※賞与:夏季・冬季賞与(基本給2ヶ月分×2回)、決算賞与(業績・評価連動) ※前職の年収、経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用条件に変更はありません。 ※上記年収に加え、在籍手当有(3年目から) |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | 4ヶ月分 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [有給休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 慶弔休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [喫煙室あり] |
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