【東京都台東区】【東京_建設_現場安全パトロール担当】現場の安全管理をご担当いただきます。
- 企業名
- 株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング
- 住所
- 東京都
- 従業員数
- 301 ~ 500名
- 設立年
- 1962
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【建設事業部ついて】
東京ドーム35個分の広さの斜面防災を長年任されるなど、
不動産系やメーカーなどから安定的に業務を受注しています。
ゼネコン等から転職してきた中途入社者も多く、転職者が馴染みやすい環境です。
【働き方】
転勤がなく、ご経験を活かしながら長期的に就業しやすい環境です。
【キャリア】
昇格だけでなく、設計や解析、営業など新たなポジションへのチャレンジ事例もあり、
個々の適性に応じた多様なキャリアデザインが可能です。
【働く環境】
年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度(案件に準ずる)/時間休制度/
フレックスタイム制(コアタイムあり)など、社員にとって働きやすい環境を整えています。
【研修制度】
人を育てる組織風土があり、組織内の風通しが良く、実務教育（OJT）も充実しています。
階層別研修などの各種研修や、各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、
資格取得時には、報奨金・資格手当を支給しています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
建設事業部では、土木工事、建築工事、土壌浄化工事、解体工事など、幅広い案件を受注しています。
本ポジションは、各現場を定期的に訪れ、安全管理が徹底されているかパトロールを行う仕事です。
各現場の安全を確認、管理していただきます。現場作業等をご担当いただく予定はございません。
現場は都内が中心で、巡回や検査で現場に出勤する際は直行直帰が可能です。
従業員、協力業者、地域住民の皆様の安全を第一に優先した環境整備を目指して、
さまざまな改善策や啓蒙活動を発案し、実際にリードしていただける方を求めています。
具体的な業務は以下の通りです。
・安全パトロールと現場担当者の育成指導
・稼働中の施工現場における安全管理、品質管理
・部員への安全教育
現在受注している案件は、主に倉庫、民間マンション、工場などです。
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須条件】 ・施工管理のご経験をお持ちの方(分野不問、ゼネコン出身者歓迎) ⇒解体現場のご経験が必須です。 ・1級施工管理技士(土木もしくは建築) ・普通自動車免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 勤務地詳細 | ■東京本社：東京都台東区北上野2-8-7 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 入谷駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線 稲荷町駅 徒歩8分 JR山手線 京浜東北線 上野駅 徒歩10分 JR山手線 京浜東北線 鶯谷駅 徒歩10分 |
| その他の休日休暇 | ?年間休日125日（土日祝、年末年始、会社設立記念日、会社指定休日(5/2)） ※土曜現場の場合は、振替休日の取得または時間外手当を支給 ?年次有給休暇：初年度15日付与（入社時9日＋半年後6日） ?合併記念日（12月第1金曜） ?冠婚葬祭 |
| 休日休暇に関する補足情報 | 毎月1営業日以上「有給休暇取得推奨日」を設定しています。 休日出勤については振替休日を取得していただきます。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?慶弔見舞金 ?健康増進補助 ?カフェテリアプラン ?社内交流補助 ?予防接種補助 ?永年勤続表彰 ?奨学金借換制度 ?通勤手当：月額15万円まで（所得税法上の非課税限度額） ?家族手当：扶養家族（配偶者、23歳未満の子）一人につき5千円 ?住宅手当：24,000円～75000円※家賃額に応じて支給 ?退職金制度：確定給付型企業年金制度 ?定年：60歳（再雇用制度有） ?OJT教育 ?幹部社員研修 ?職種別研修 ?社内研究発表会 ?国内留学制度 ?契約保養所(全国) ?スポーツクラブ月額利用料補助制度 ?地域手当 ?現場手当 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 17:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務時間】 9:00 ～ 17:30（昼休憩1時間）※現場に準ずる 【残業】 20 ～ 30時間程度 ※繁忙期・閑散期があります 【転勤】 現状なし |
| 給与情報に関する補足情報 | 【賞与】 年3回(昨年度実績4か月) 【その他】 時間外手当(管理職採用は深夜割増手当のみ対象) 試用期間あり（3ヶ月） |
| 賞与回数 | 3回 |
| 昨年度賞与実績 | ４ヶ月分 |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙, 喫煙室あり] |
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