【静岡県沼津市】【ホール（マネージャー候補）】料飲部門経験者募集！温浴施設料飲部門で、あなたのキャリアを活かしませんか？
- 企業名
- 万葉倶楽部株式会社
- 住所
- 神奈川県小田原市栄町1-14-48 ジャンボーナックビル8F
- 従業員数
- 1001 ~ 5000名
- 設立年
- 1997
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【万葉の湯レストランとは・・・】
当館施設内にある食事処では、旬の食材を使った本格和食や麺類などの軽食、酒のつまみなど
バラエティ豊かに揃えております。
24時間営業の施設なので、食事処は朝食～深夜まで営業中。
全館共通のグランドメニュー以外に、イベント企画メニューの考案や提供、会員様現限定メニュー、
サウナ飯などの沼津館オリジナルメニューもございます。
【その他アピールポイント】
万葉倶楽部グループは全国に温泉施設、宿泊施設、商業施設を展開し、
新規店舗オープン（2024年2月：東京都豊洲）や会員数130万人以上の安定企業です。
当社では各施設で独自性を持ち、非チェーン化の運営をしています。
是非一緒に温浴業界を盛り上げていきましょう！
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
安定企業【万葉の湯】の食事処で、飲食経験者スタッフ（責任者候補）を募集します。
リピーターの多い食事処にて、今までの飲食経験を十分に活かせます。
飲食の企画立案から運営、提供、管理まで、お客様がご満足いただける快適な空間を作りませんか。
・現場対応（接客サービス）
・メニュー立案（飲食メニュー）
・運営管理（予算売上、注文発注・ドリンク管理、衛生管理、労務管理）
・会議参加（飲食会議等）
求人情報
| 応募時必須条件 | 【応募条件】 ・飲食業で10名以上（パート含む）のマネジメント経験1年以上ある方 ・飲食業で3年以上の経験がある方 |
|---|---|
| 勤務地 | 静岡県沼津市 |
| 勤務地詳細 | 沼津・湯河原温泉 万葉の湯 〒410-0011 静岡県沼津市岡宮１２０８－１ |
| その他の休日休暇 | ?シフト制／月8日以上 ?年間休日106日 ?月8～9日の休日（2・8月→8日、その他→9日） ?有給休暇 ?慶弔休暇 ?産前産後休暇 ?育児休暇 ?介護休暇 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ?基本は平日休みですが、土日休みも取得可。 ?連休の取得（最大5連休）も可能です！ ?産前産後休暇・育児休暇も、取得実績、復帰実績ともにあり！ライフステージが変わっても安心です◎ |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ?交通費全額支給 ?時間外手当（超過分） ?深夜手当 ?役職手当 ?出張手当 ?家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月1万円） ?退職金（会社積立） ?選択制退職金制度（会社積立＋従業員積立） ?定期健康診断 ?団体保険割引制度 ?資格取得支援制度（規定あり） ?社宅（規定あり） ?食事補助（規定あり） ?入館料社員割引 ?自転車・バイク通勤応相談 ?制服貸与 ?研修制度あり ?産前・産後休業制度 ?介護休業制度 ?勤務後、自慢の温泉入浴OK（除外日あり） ?無料駐車場完備 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ?髪色や髪型は自由? 清潔感を整えて頂くことは前提ですが、オシャレを制限せずに働けます♪ ※アクセサリー類は、異物混入および衛生面や業務に支障のないものに限り、相談可。 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 1:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ■バイク・自転車通勤 応相談 【勤務時間】 シフト制 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日 勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 [1] 09:00～18:00 [2] 13:00～22:00 [3] 16:00～翌01:00 【シフトの決め方】 シフトサイクル：1ヶ月 【勤務時間 補足】 シフト制／休憩1H・実働8H※残業あり 週休2日制（月8～9日） |
| 給与情報に関する補足情報 | 月給 30万円以上 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代： 1ヶ月あたり11万8000円 (固定残業時間：82時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※固定残業代（82時間～／118,000円～）含む（超過分は別途支給します） ※上記の固定残業時間は規約上の表記の仕方になります。実際の残業時間は月30時間～40時間程度です。 ※一律手当含む ※試用期間3カ月 ※経験考慮 交通費： 交通費全額支給 ※車・バイク通勤の場合、ガソリン代を支給（規定有）。 昇給：あり 【試用期間】 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる（期間中は契約社員としての雇用） ※固定残業代（75時間～／97,500円～）含む（超過分は別途支給します） ※上記の固定残業時間は規約上の表記の仕方になります。実際の残業時間は月30時間～40時間程度です。 ※一律手当含む 【給与】 給与：月給28万円以上 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代： 1ヶ月あたり9万7500円以上 (固定残業時間：75時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する |
| 休暇制度 | [産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 慶弔休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙, 喫煙室あり] |
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