【兵庫県神戸市中央区】【プロジェクトマネージャー（生成AI/データサイエンス）】あなたのPM経験を生成AI/データサイエンス領域で発揮していただけませんか？多種多様な先進技術を用いたプロジェクトを推進！
- 企業名
- 株式会社神戸デジタル・ラボ
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 1995
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 稼働時間について、案件稼働6割/技術キャッチアップ4割という方針でチームを運営していますので、自己研鑽の時間はしっかりと確保していただけます。
新しい技術やノウハウの習得に前向きなメンバーが揃っており、会社オフィスを実験場として画像認識や生成AIに関する取り組みを複数行うなど、積極に新技術を活用していこうという姿勢で日々楽しみながら業務に取り組んでいます。
今回募集するポジションはプロジェクトマネージャーですが、希望すれば上流工程だけでなく技術領域での業務比重もある程度ご自身の裁量で決めていただけます。
【技術イメージ】
●Python（PyTorch）、PySpark、Spark
●Azure（Azure OpenAI Service、Databricks、DataFactory、Machine Learning、AI Search、Synapse等）
●AWS（Glue、RDS、QuickSight、OpenSearch、Bedrock等）
上記を全て経験されている必要はございません
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 弊社は生成AIを中心とするデータサイエンス活用ニーズに応えるため、AI/データサイエンス領域に特化した『Data Intelligence Team』を編成しています。
お客様からのお問い合わせや案件も増え続けている状況ですので、プロジェクトを推進するPjMポジションの募集を行いチームを強化したいと考えています。
ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、生成AIをはじめとする様々なデータサイエンス技術の提案支援/PJ管理を進めていただきます。
これまでデータサイエンス系業務に従事していた方は勿論ですが、システム開発などで上流工程をご経験され、AI案件にキャリアを広げていきたいという方も大歓迎です。
【概要】
弊チームは顧客と密に連携を取ることで、企画から開発、業務実装や運用までワンストップで対応できる体制を築いています。
本ポジションではAI/データ活用領域における上流工程部分を主に対応いただく想定をしています。
具体的には下記のような業務内容となっております。
【業務内容】
●お客様からのお困りごとや達成したいことをヒアリング
●上記に関する問題整理/課題設定/達成方法の検討
●マイルストーン設定
●お客様のニーズに応えるソリューションの提案（画像認識や生成AIなど）
●AI/データ活用プロジェクトの各種設計
●プロジェクト全体の進捗管理
自分一人でプロジェクトを完結させる事はそれほど多くありません。
チーム内にいる営業担当やデータサイエンティスト/データエンジニア、もしくはチーム外のシステムエンジニアなどと連携し、スキルやノウハウを共有しながら検討し業務を進めます。
【これまでのプロジェクト例】
●設備管理業務における補修業者自動手配のための生成AI活用PoC
●画像認識技術と生成AIを組み合わせた報告書作成業務の自動化
●Webサイト内のUX向上のための画像検索APIの開発
●製品における部材装着状況検査AIシステムのデータ処理パイプライン開発
求人情報
| 応募時必須条件 | システム開発のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーを2年相当ご経験されている方 or AI/データ分析に関するプロジェクトに従事した経験を1年程度お持ちの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
| 勤務地詳細 | 兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル ※チームとしては毎週火曜日は出社、ほかはリモートとするかどうか個人の裁量という運用にしておりますが、関西外から勤務を希望される場合は月1程度会社経費で出社いただく形で対応できればと思っております。 |
| その他の休日休暇 | ・土・日・祝日（完全週休2日制） ・年次有給休暇（入社当日から付与） ・リフレッシュ休暇（年間で任意の3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・勤続休暇 など |
| 休日休暇に関する補足情報 | ※2024年度は、年間休日数125日 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ●フレックスタイム制度 標準勤務時間帯 9:00～17:45（コアタイム 10:00～15:00） 10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。 プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。 1時間単位で使える有休を組み合わせて使うことも可能です。 ●ハイブリッド勤務 オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。 ※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。 ※職種によってはフルリモート可能な求人もございます ●副業制度 ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。 諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。 ●教育強化費制度 チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、 手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。 10万円超の講座を受けられている実績もございます。 ●図書購入支援 業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能） ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。 ●KDL AWARD 企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●デジポ制度（ピアボーナス制度） 社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。 投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。 ●コーヒーマシン設置 ●ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●時短勤務制度あり ●1時間単位で使える有給制度 ●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ●従業員持株会制度 ●各種団体保険（生命保険、がん保険） |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 17:45:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ・フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00〜17:45 コアタイム：10:00〜15:00） ・ハイブリッド勤務可能 |
| 給与情報に関する補足情報 | ・昇降給：年1回（10月） ・賞与：年2回（6月、12月） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ３ヶ月分 |
| 休暇制度 | [有給休暇, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇, GW休暇, 夏季休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [喫煙室あり] |
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