【兵庫県神戸市中央区】【流体解析エンジニア】CFD分野で圧倒的シェア／業界最大手企業と取引有／年休125日／裁量◎ 正社員
- 企業名
- 株式会社ＩＤＡＪ
- 住所
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 1994
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ?第二新卒歓迎
?CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る
?各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン
?年休125日、所定労働時間7h30m・フレックス制度
■概要【変更の範囲：会社の定める業務】
近年、製造業のDXが進むにつれてCAE解析の重要性がさらに高まっています。
今後はAIやIoTとの融合によりシミュレーションの重要性が高まり、これまでにない活用へと広がっています。
製造業の製品開発のためのコンピュータシミュレーションにおける様々な課題を、
熱流体の面からコンサルティング、CAE技術構築を支援するお仕事をお任せします。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ■業務詳細
・流体解析ツール（CFD）を用いたコンサルディング
・物理モデル構築
・CFDツール拡販のための営業同行
・CFDツール利用のためのサポート
■採用背景
CFD適用アプリケーション拡大に伴い、
モノづくり側の視点に立ったシミュレーション技術を提案できる新たな戦力を募集いたします。
将来性が高く挑戦しがいのあるフィールドで、世界で通用する未来の技術を身につけたい方のご応募をお待ちしております。
■教育体制
・先輩が教育係としてつく他、まずはOJTでシミュレーションを学んでいただきます。
未経験でもCAEプロフェッショナルとしてのキャリアを積んでいただくことができます。
■魅力
コンピューターシュミレーション技術とIT技術の融合で、お客様のモノづくりを支援している当社であれば、
新商品開発の最先端のプロジェクトに関わることができます。
「新しい技術へ挑戦する精神」「プロフェッショナル志向」「協働意識」を持つメンバーが、
創造的かつ自発的に活動できる環境です。
年齢や経験年数に関わらず、昇給、昇格があります。
前例や序列にとらわれない社風です。
■強み
（1）CFD分野での圧倒的シェア
CAEの重要なパートを占めているCFDの市場で圧倒的なシェアを保持しています。
このCFDのシェアに基づく、数多い顧客数、顧客との信頼、技術的な優位性をコアにしております。
（2）国内優良企業様と培ってきたエンジニアリング技術力
（3）ソフトウェアの企画力、開発力
（4）グローバルアライアンス：IDAJは、海外の最先端の技術を擁する研究所、企業とアライアンスを組み、
その世界で最先端の技術を顧客に提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
求人情報
| 応募時必須条件 | ■必須条件： ・機械工学、物理、数学などを専攻し、シミュレーション技術や物理現象に興味がある方 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
| 勤務地詳細 | 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 EME名古屋ビル 5F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 関西支社 住所：兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 |
| その他の休日休暇 | ?傷病休暇、有給休暇（奨励日あり）など ※年間有給休暇：3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 勤続年数により最大20日の有給休暇の付与となります |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ＜その他補足＞ ■保険組合各施設の利用 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 |
| 始業時間 | 10:00:00 |
| 終業時間 | 15:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 週1日リモート・在宅可能 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※上記時間は標準的な勤務時間例です。※月平均残業：9.5時間程 |
| 給与情報に関する補足情報 | ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、年齢・経験により変更する可能性があります。 ※残業手当について超過分は別途支給。 ■賞与：年2回（過去実績：4カ月分）※決算賞与有り、業績連動 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ４ヶ月分 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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