【兵庫県尼崎市】【製造(ガラス加工)】未経験歓迎/残業ほぼなし/夜勤なし/1日の労働時間7H◇兵庫尼崎
- 企業名
- 株式会社双英理研
- 住所
- 兵庫県
- 従業員数
- 10 ~ 30名
- 設立年
- 1970
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ■特徴:
創立50年以上の当社は、本格的な半導体製作に欠かせない石英硝子及び高純度カーボンの加工一筋に歩んでまいりました。オーダーメイドや一点物の相談も多く、石英や硬質セラミックスという難易度の高い特殊素材を使用した製品加工が強みです。高度な技術でどんな無理難題もカタチにする当社の製品は、さまざまな研究や製造の現場で重宝されており、おかげさまで私たちの手掛ける製品・技術力は需要が高く、ありがたいことに案件は増え続けています◎
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【未経験歓迎!/残業ほぼなし/夜勤なし/1日の労働時間:7H/オーダーメイドのモノづくりで最先端の研究に貢献できる仕事】
■業務内容:
同社は大学や研究機関、半導体業界に向けて、理化学ガラス製品や半導体部品など製造している会社です。同社の製造担当として、以下の業務を担当頂きます。
<具体的には…>
・切断:設計図をもとにガラスを切断します。
・研磨:切断したガラスの表面を機械を用いて研磨し、滑らかになるまで磨きます。
・熱加工:ガスバナーを用いて、各パーツを熱で接合したり、曲げたりして
製品を仕上げます。
・仕上げ:電気釜や薬品を用いて、製品の表面に付着した細かな汚れを除去します。
◎製品…大学や研究機関の実験で使われる実験器具(ビーカー等)、スマートフォンなどに使用される半導体部品など
【変更の範囲:無】
■業務の魅力:
同社の製品は「石英ガラス」と呼ばれる特殊なガラスを用いて製造されています。テレビやスマートフォンなどに使用されており、私たちの生活を支えています。特殊な素材ゆえに、高度で緻密な加工技術が求められるため、競合が少なく安定した業界です。同社は、顧客ニーズに沿った一点物のオーダーメイド作製や多品種・短納期での製造を強みとしています。高度な技術でどんな無理難題もカタチにする同社の製品は、さまざまな研究や製造の現場で重宝されており、新規取引先や海外からの問い合わせも増加中です。
■入社後の流れ:
入社後はまず座学研修を通じて、製品や製造工程、ガラス加工について学んで頂きます。その後は、ベテラン社員のもとでガラスの切断から業務を習得いただきます。毎週勉強会を実施するなど次世代への技術伝承に力を入れております。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。
■働き方:
・残業はほぼなし、夜勤なし、1日の労働時間:7Hとワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。
求人情報
| 応募時必須条件 | ■必須条件:<第二新卒歓迎!><業界未経験歓迎!> ・モノづくりに携わりたい方 ◎工業高校卒や何らかの製造経験をお持ちの方は歓迎です。 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
| 勤務地詳細 | 本社:兵庫県尼崎市三反田町2-7-37 勤務地最寄駅:JR神戸線/立花駅 |
| その他の休日休暇 | 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 第1・3土曜日は出社、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給取得率8割以上で、有給休暇も取得しやすい環境です◎ |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,社会保険完備,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | <各手当・制度補足> 通勤手当:月2万円迄 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <その他補足> ■退職金共済 ■社員旅行年1回 ■交通費月2万円迄 |
| 始業時間 | 8:30:00 |
| 終業時間 | 17:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:基本的に発生しません。「残業は極力少なめに」が創業以来の伝統です◎ ■日勤のみで夜勤無しです◎ |
| 給与情報に関する補足情報 | <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 <月給> 215,000円~295,000円 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 その他固定手当/月:15,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他手当:皆勤手当/1万5000円 ■昇給:各職級ごとに昇給制度有※業績による ■賞与:年2回※業績による ■決算賞与:業績次第で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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