【愛媛県東温市】【愛媛/転勤無】社内SE/残業15H/年休120日/福祉機器を通じて少子高齢社会に貢献/業績好調
- 企業名
- 株式会社いうら
- 住所
- 愛媛県
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 1973
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ■就業環境
・年休120日、基本土日祝休み、平均有給取得日数12日、残業月15H程度、男性育休取得実績もあり仕事も家庭も両立できる環境です。
・マイカー通勤可、無料駐車場がございます。
■同社の特徴
同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。
他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。
＜製品例＞
・非接触で入浴介助ができる入力機器
・自宅の階段や段差で使用できる昇降機
・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器
また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ■業務内容【変更の範囲：なし】
当社の社内SEとして安定した社内システムの運用と従業員満足度の向上をミッションに下記業務をお任せします。
・基幹システムの入れ替え対応：現在進行形で検討中でパッケージ製品を優先に検討しています。
・システムの保守・運用：Access・Excel／VBA（システムの簡単な修正）、SQL（マスターデータのメンテナンス ）、html（ホームページの簡単な修正）等
・社内の問い合わせ対応
現在Microsoft 365の導入や社内ポータルサイトの立ち上げ、古いシステムの置き換え等を検討しています。
求人情報
| 応募時必須条件 | ・普通自動車免許（AT限定可） ・IT関連の知識・経験がおありの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛媛県東温市 |
| 勤務地詳細 | 愛媛県東温市南野田410-6 |
| 休日休暇に関する補足情報 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 日曜祝日、会社指定土曜日 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修・資格取得支援制度など ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり（65歳まで） |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 通勤手当：上限14,200円／規程（距離）により支給 家族手当：扶養配偶者／5,000円 その他／1,500円 住宅手当：10,000円 ※自己名義物件のみ 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） |
| 始業時間 | 8:30:00 |
| 終業時間 | 17:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／牛渕団地前駅 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間：15時間 |
| 給与情報に関する補足情報 | ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与あり（前年度実績：年2回、合計4.00ヶ月分） ・昇給あり：1月あたり3.00%（前年度実績） ・皆勤手当（7,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ４ヶ月分 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, 夏季休暇, GW休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
関連求人
この求人は以下の条件に合致しています
※リンクをクリックすると以下の条件の求人情報一覧ページへ移動します。
- 職種
- 雇用形態