【東京都豊島区】【医薬・再生医療事業の企画業務】マネージャー(管理職)
- 企業名
- 株式会社日立プラントサービス
- 住所
- 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 34F
- 従業員数
- 1001 ~ 5000名
- 設立年
- 1964
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ▼魅力(改修工事等の設計~施工管理)
・自身の貢献度が目に見える
お客様との直接的なやり取りの中で、設備が正当に機能しているかを検証し、書類として形に残していくため、
自分たちの業務が社会にどう貢献しているかを実感することが出来ます。
・丁寧な教育体制
様々な機会提供により社員の成長を支えています。ひとり立ちまでは3年を目安にしています。
◇部内勉強会、外部講師による勉強会(バリデーション、構造、製造、検査など数回に分けて実施)
└中途1年目社員は聞き手「知識」の教育、2年目以降は講師側として「伝える」教育も実施
◇OJT教育
└入社当初は用意された社内フォーマットを埋めていく要領で図書作成を実施
いきなり業務をお任せすることなく安心してステップアップできる環境です
◇キャリアイメージ
OJTで先輩社員に同行しながら業務を徐々に覚えていただきます。
当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、
その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、
希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ▼業務内容
・医薬/再生医療分野の新事業企画、戦略立案、および事業化推進
当社では従来取り組んできた
EPC&MV(Engineering. Procurement .Construction. and Maintenance, Validation)から周辺のサービス事業へと
新たな事業展開を進めています。
当社の強みである統合エンジニアリング力と日立製作所が推進するデジタルソリューションを掛け合わせ、
イノベーションを推進し、新たな価値を創造することがチームのミッションです。
事業戦略立案にあたっては、日立製作所の経営戦略部門と連携して業務を遂行していただきます。
・再生医療向けデジタルサービスソリューション事業の技術営業
細胞製造の技術革新と規制整備の過渡期にあり変化の激しい再生医療分野で、
細胞製造を支えるデジタルサービス事業の立ち上げに着手しています。
バリューチェーンを構成する様々なステークホルダや顧客との協創を通じ、
フロントに立って新事業を推進していただきます。
求人情報
| 応募時必須条件 | ▼以下のいずれか二つ以上を満たすこと (1)新事業(ソリューションサービス事業であれば尚好し)の企画/戦略立案に携わった経験があること (2)再生医療等製品、医薬品メーカでの、開発(特に工業化研究、工程設計など)、 薬事、品質管理に携わった経験(3年以上)があること (3)再生医療等製品、医薬品、医療機器分野でIT営業もしくはシステム開発に携わった経験(3年以上)があること (4)細胞培養、無菌操作など、再生医療等製品/特定細胞加工物の製造に関する基本知識または実務スキルを保有していること (5)理系大学卒業以上であること |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 勤務地詳細 | 東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 34階 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,社会保険完備 |
| その他の福利厚生・諸手当 | 諸手当:通勤手当、帰宅交通費手当(1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給)など |
| 始業時間 | 0:00:00 |
| 終業時間 | 0:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ※将来的には転勤の可能性あり |
| 給与情報に関する補足情報 | ・マネージャー(管理職):年収 920万円 ~ 平均残業40時間を含んだ場合の想定金額です。※みなし残業制ではございません。 ご経験により前後する場合があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■諸手当:通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、帰宅交通費手当 (1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給)など |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [] |
| 受動喫煙防止対策 | null |
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