エリア希望なしの方【産業プラントにおける施工管理（空調・衛生・電気設備分野）】｜鹿児島県000000のプラント施工管理の求人・募集

【鹿児島県000000】エリア希望なしの方【産業プラントにおける施工管理（空調・衛生・電気設備分野）】

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企業名: 株式会社日立プラントサービス

住所: 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 34F

従業員数: 1001 ~ 5000名

設立年: 1964

上場区分: 未上場

PRポイント: ▼魅力
◆大手企業のプロジェクトを自らの手で動かせる
官公庁や大手企業のプロジェクトも多数！約9割が元請案件のため、業界・規模・金額さまざまな案件を自分の裁量で進めることができます。最近は国としても注力をしている半導体のクリーンルームや製薬工場などのご依頼が増えてきております！

◆エンドユーザーとの関わり
大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、
自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。
その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

◆円滑、柔軟なプロジェクト遂行
設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えているので、
プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった
業界特有の問題も起こりにくい体制です。

◆穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。
入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、
入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

仕事内容・この仕事のミッション: ▼業務内容
産業プラント設備における空調・電気設備の工事工程や
品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。

【具体的には】
・発注者側顧客（メーカーが大半）との打ち合わせ
・設計図通りに、施工が実施されているかの監理
・施工工程についての社内外打ち合わせ
・協力会社を含めた全体管理業務
・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

★担当分野について
ご入社後いきなりすべての分野（空調衛生・電気・計装など）をお任せするわけではございません。
これまでのご経験やご希望に応じ、業務を決定いたしますのでご安心ください！

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求人情報

応募時必須条件	■空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験（3年目安） ■空調・衛生・電気設備の設計のご経験（3年目安）
勤務地	鹿児島県000000
勤務地詳細	▼勤務エリア全国の事業所や現場が勤務対象です。 ※初任地は以下都道府県より希望考慮いたします。 ①東北（青森・宮城・福島） ②北関東（茨城・栃木・群馬） ③関東（埼玉・千葉・東京・神奈川） ④甲信（山梨） ⑤北陸（新潟・富山） ⑥中部（静岡・愛知・岐阜） ⑦関西・四国（滋賀・京都・大阪・徳島） ⑧中国・四国（広島） ⑨九州（福岡・長崎・熊本・大分・佐賀・宮崎・鹿児島） ※初任地希望考慮（応募フォームにて初任地希望エリア入力可能です）
その他の休日休暇	■創立記念日 ■産前・産後休暇 ■介護・看護休暇 ■バースデー休暇（有給休暇取得推進制度） ■アニバーサリー休暇（有給休暇取得推進制度）など
休日休暇に関する補足情報	※休日について：現場職は受注案件により変動あり ※有給休暇：年間24日（入社初年度は入社月により月割り、試用期間3か月間は3日まで取得可）
福利厚生・諸手当	交通費支給,住宅手当,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度
その他の福利厚生・諸手当	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■企業年金基金 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■通勤手当 ■家族手当：扶養親族1人あたり定額支給 ■住宅手当：支給条件あり ■現場手当：施工管理職の場合支給あり ■資格取得費用補助・取得奨励金制度：受験料＋取得奨励金支給　※対象資格48種 ■帰宅交通費手当支給：支給回数上限あり
福利厚生・諸手当に関する補足情報	★日立グループの福利厚生充実★ 　・日立グループ持株会制度　・日立グループ団体保険　・日立家電品の割引価格購入　・e-ラーニング「Hitachi University」利用可
始業時間	8:00:00
終業時間	16:45:00
勤務地・勤務時間について	■勤務時間：現場による／目安8：00～16：45（実働7時間45分） ■残業時間：平均48時間（サービス残業、出勤は厳しく規制されており撤廃されています） ※現場職は受注案件により変動あり ※全国への異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ★エリア希望がある方は別の求人票よりエントリーをお願いします
給与情報に関する補足情報	※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（約2.5～3か月×2回） ■諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など ★中途入社から管理職への昇格事例が多数管理職（課長以上）に昇進すると、月給制から年俸制（諸手当を含む）に変更となります。管理職クラスですと年収1000万円を超える社員が多くなっております。昇格については実績・勤務姿勢および管理者との定期面談の実施を踏まえ、総合評価により決定します。中途入社から管理職となっている社員も多く、新卒入社・中途入社関係なく高みを目指していただける環境です。
賞与回数	2回
昨年度賞与実績	６ヶ月分
インセンティブ	なし
休暇制度	[特別休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 夏季休暇]
受動喫煙防止対策	[喫煙室あり]

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勤務地

職種

プラント施工管理

雇用形態

正社員

求人詳細

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