【東京都港区】【人材コンサルタント】ハイキャリア求人／昇給賞与年4回／1年の最高年収アップ率200%
- 企業名
- 株式会社スターラボ
- 住所
- 東京都東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル９F
- 従業員数
- 31 ~ 50名
- 設立年
- 2010
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【スターラボについて】
数多ある人材紹介の中でも有数のサーチ型ヘッドハンティングを手掛ける会社。
規模はグループ会社含め50人弱、ベンチャー思考を持っており個人の裁量はかなり大きい。
既存の人材事業、WEB事業のみならず様々な新規事業も展開予定。
【ヘッドハンター職について】
クライアントの業種に縛りはないため、他業種を職歴に持つ人でも知識を生かすことが出来ます。
経営者との折衝も受け持っていただくため、様々な業界知識や企業分析力を身に着けていただく必要があります。
社内での事務作業が少ないのも大きな特長。提案や戦略立案などのコア業務に専念できるため、結果も出しやすい環境です。アポイントは専門の部隊が取ってくれるので、テレアポをすることもありません。
役員クラスのヘッドハンティングが成功すると、業界のパワーバランスも変わっていきます。ときにはニュースになったりもして、やりがいも大きいですし、成果に対してしっかり給与で応えてくれる点も従業員にとっては高評価です。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職
全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決
クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、
候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、
リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。
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具体的な業務内容
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・候補者担当（CA）
-ターゲットのリサーチ
-電話、WEB面談および求人票のご紹介
-クライアント企業への紹介
-入社前、入社後フォロー
候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。
・企業担当（RA）
-クライアントからのヒアリング
-必要となる人材要件の設定
-キャンディデートレポート作成
-入社後フォロー
クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。
【移籍案件実績】
分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収
・IT 営業 関東 37歳 1375万円
・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円
・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円
・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円
そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。
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成果は給与にしっかり反映
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当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し
成果がすぐに給与として反映される体制を構築。
上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する
風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。
年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。
◎やりがい
与える影響が大きい仕事
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上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。
△厳しさ
一筋縄ではいきません
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クライアントは企業の経営層、候補者はある程度の役職に就くビジネスパーソン。知識も交渉力も先輩から学べますが、しっかり身に付けていないとうまく交渉が進んでいかない点は事の仕事のきびしさと言えるでしょう。
求人情報
| 応募時必須条件 | ＜必須＞ 下記いずれかの条件に当てはまる方 ・人材業界での営業経験3年以上 ・無形商材の営業経験3年以上 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル９F |
| その他の休日休暇 | 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族と過ごすための特別休暇（ファミラブ休暇） |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■各種社会保険完備 ■社員旅行(海外に年1回以上) ■誕生日お祝い制度 ■新規事業立ち上げ制度 ■目標達成旅行制度(四半期毎) |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 案件によって出張が発生します。（営業、出張経費会社負担） |
| 給与情報に関する補足情報 | クォーターごとの実績に応じて賞与・昇給支給有 1回あたりの平均賞与支給額0.7~1か月分 1年で200%年収アップ実績あり |
| 賞与回数 | 4回 |
| 昨年度賞与実績 | ３ヶ月分 |
| 休暇制度 | [有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 年末年始休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [喫煙室あり] |
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