【東京都】【技術_EPF】開発案件PM／IT業界の多重下請け構造解消に向けたソリューション
- 企業名
- 株式会社SHIFT
- 住所
- 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー
- 従業員数
- 5001名以上
- 設立年
- 2005
- 上場区分
- 東証プライム
- PRポイント
- ◆◆組織の風土
・全社ミッションを体現した事業。社会貢献性が高く、社内においても期待値が大きい事業拡大期の組織です
・ミドル～シニアレイヤーのPMが活躍中。プロジェクトマネジメントにおける叡智が集約した少数精鋭組織です
・週次で勉強会を設けるなど、自己研鑽に積極的な部員が集っています
・向き合うお客様の業界やプロジェクト規模が多様。”ゼネラリストが集うスペシャリスト集団”です
◆◆入社後イメージ
SHIFT社内、他事業部への活用促進提案や開発案件管理、多岐にわたる業務範囲のなかで得意な分野からキャッチアップいただきます。いずれは案件統括をしながら、事業拡大を担っていただきます。SHIFTグループが提供できる幅広いサービスの案件で経験を積みながら、部署をまたいだキャリアラインの選択肢がございます。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 開発支援サービスにおける中～大規模案件(数億円規模)のプロジェクトマネジメントをお任せします。本部門が手掛ける開発案件は、グループ会社やパートナーと共にチームを組成して業務を進行していきますが、多様なバックグラウンドを持つチームメンバーをまとめ、顧客の開発を成功に導くのが、統括PM・PMの役割になります。
そのため、業務推進にあたっては高いプロジェクトマネジメントスキルを求められることになります。プロジェクトマネジメントスキルを更に高めたい方、IT業界の負の解決をしたいご志向の方にぜひ、お越しいただきたいと考えています。
・開発案件のプロジェクトマネジメント
・独自のデータベース上、もしくはオフショアでプロジェクト人材をアサイン
・チームビルディング
・顧客折衝(グループ会社およびビジネスパートナー活用を前提とした体制提案など)
・案件立ち上げ支援
求人情報
| 応募時必須条件 | ・PL／PM経験 ※領域を限定せず、なんらかのシステムやBIツール・VBA関連など、幅広いIT領域におけるプロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの ご経験を指します。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 【最寄り駅】 ■本社 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 ■新宿第1オフィス ・JR、小田急線、京王線「新宿駅」南口より徒歩8分 ・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 ※出社の場合は基本新宿オフィス想定 |
| その他の休日休暇 | 年間休日120日以上 ■休暇 病気看護休暇 年末年始休暇 有給休暇：10日～20日 慶弔休暇 結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など 産前産後、育児、介護休業制度 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■休業・勤務制度: 産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度 ■子育て支援: 提携保育園優先入園、ベビーシッタークーポン、子育てなんでも窓口、パパママコミュニティ ★男性育休取得率85.6%（2024年8月期実績） 日本企業平均30.1％ ※1 ★女性育休取得率105.6%（2024年8月期実績） 日本企業平均84.1％ ※2 ※1※２ 育児休業取得率は、分母（該当年度に出生した子どもの人数）と分子（該当年度に育児休業を開始した人数）の間で年度のずれが生じるため、100%を超える場合があります。 厚生労働省 令和5年度雇用均等基本調査より https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-r05/03.pdf ■介護支援: 介護相談窓口、介護のお悩みコミュニティ ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■通勤手当、在宅勤務手当、自転車通勤制度（出社日数に応じて交通費支給） ■スキル支援: 資格試験費用補助・報奨金（最大30万円）、独自の研修・検定プログラム ■業務効率化: 生成AIチャット・目的特化型AI利用可、バグ図鑑、アジャイルクイック診断 ■健康保険組合提携サービス: 健康・メンタル相談、運動施設・保養所利用、提携施設優待サービス ■社内施設: フリーアドレス、社内カフェ、リラクゼーション施設 ■生活支援: 賃貸物件紹介、提携不動産仲介割引、家事代行、ハウスクリーニング、引越しサービス ■資産形成相談（みずほ銀行・三菱UFJ銀行） ■従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度 ■クラブ活動: 60以上の部活（活動費支給） ■社員紹介・アルムナイ制度: 紹介者・入社者双方に手当金支給 ■ふるさと納税支援サイト「まん福」: 申し込み時の費用は会社が一時負担 返礼品受け取り後、翌年6月から分割で給与天引きされ、住民税控除と相殺される |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:15:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間 ※企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間 所定時間外労働：月平均8時間程度 ※2024年8月期実績 |
| 給与情報に関する補足情報 | ■内訳 1.基本給：350,000円〜1,025,134円 2.固定残業手当：95,000円〜253,200円（※） 3.確定拠出選択金：55,000円 ※時間外手当について ・固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給 ・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月95,000円〜253,200円支給 ・上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 昇給：給与改定年2回 試用期間：3か月 |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [喫煙室あり, 禁煙] |
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