【宮城県仙台市泉区】仙台【Webエンジニア】立ち上げ4年目の組織／キャリアパスが豊富にある環境／入社後フォロー充実／年間休日133日
- 企業名
- 株式会社GSI
- 住所
- 札幌市北区北7条西1丁目SE札幌ビル13F
- 従業員数
- 301 ~ 500名
- 設立年
- 2004
- 上場区分
- 本則市場
- PRポイント
- 当社は、エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者なため、技術者が嫌なことはしない企業です。
タイトなスケジュールでの開発で社員を疲弊させるような案件や長く保守業務が続き、
社員のスキルアップに繋がらない案件は受けないなど、案件の取り方にもこだわりを持っています。
また、スキルアップできる資格取得を推奨しており、
資格取得合格祝い金についても対象資格の追加・金額アップなどを随時おこなうなど
技術者として働きやすい制度整備を進めています。
月1回の課会（懇親会）や、BBQなどの社外イベント、フットサルなどのサークル活動、
PJ単位でSNSグループを作るなどフランクで親しみやすい社風です。
管理職が常駐先に顔をだし社員の状態を把握したりするなど、上司との距離が近くフラットな環境です。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ■当ポジションの魅力
①PL・PM・役職者などのポストを目指せます！
立ち上げから4年目ということもあり、今後キャリアアップしていける環境です。
②仙台にいながら、関東・関西の案件に携われます！
東京に本部を置いており、お客様からの引き合いをいただけております。
今後の仙台支社の拡大のためにニアショア開発にも挑戦いただくポジションです。
■お任せしたいミッション
お任せしたい点は、新規案件の獲得です。
立ち上げ4年目を迎え、組織としても拡大していく中で、
東北のお客様から常駐・請負案件をいただく以外にも「ニアショア開発」の依頼も多くいただいております。
採用する方にはこれまでの経験を活かして関東・関西圏のニアショア開発・リモート案件に挑戦いただく予定です
（経験に合わせて調整いたします）
■仕事内容
ご希望や経験を考慮しながら、Web系、業務系システムを中心とした開発案件に携わっていただきます。
様々な業種の案件で上流～下流工程まで幅広く担当でき、
仙台にいながら要件定義からリリースまで一貫して携わることが出来る案件もございます。
常駐案件の場合も3名ほどのチームで動きますので、ご安心ください。
■研修制度
経験者の方も入社後すぐの配属ではなく、最初の1～2ヶ月はスキルに合わせた研修で当社に慣れていただきます。
Javaを使った当社独自の研修で、ブランクがある方や他言語からのスキルチェンジの方も安心して実務につくことが出来ます。
■GSIの特徴
エンジニアがスキルアップ出来る案件の獲得をポリシーとしており、
ビッグデータ・クラウド等、トレンド案件にも積極的に参画しております。
求人情報
| 応募時必須条件 | ・システム開発の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮城県仙台市泉区 |
| 勤務地詳細 | 【仙台支社もしくは仙台市内のプロジェクト先での勤務】 ＜仙台支社＞ 宮城県仙台市青葉区中央2丁目9-27プライムスクエア広瀬通4階 |
| その他の休日休暇 | ■有給休暇（10日～20日） ■夏季休暇（2日） ■入社後半年以内の特別付与休暇（最大5日） ■産前産後・育児休暇制度（取得実績あり） ■時短勤務制度（養育）：相談可 ■看護休暇 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■通勤手当（上限月2万円） ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■時間外手当 ■確定拠出年金制度 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■各種研修制度（eラーニング） ■Java研修（1ヶ月）：独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』 ■階層別研修（役割ごとに年1～2回実施） ■従業員持株会 ■資格取得報奨金 ■引越補助金制度（当社規定により支給） ■退職金制度（企業型確定拠出型年金にて積み立て） |
| 始業時間 | 9:30:00 |
| 終業時間 | 18:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ※転勤：100%なし（希望しない限り転勤はございません） ※月平均残業時間：13h程度 |
| 給与情報に関する補足情報 | ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給も有 ■賞与：年2回（7月・12月） ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※1日以外入社の方は、3か月後の月末までになります |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 夏季休暇, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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