【北海道札幌市中央区】【札幌】人事(採用・育成担当) /転勤なし
- 企業名
- 株式会社エスエムエスサポートサービス
- 住所
- 札幌市中央区北5条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 2012
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ■業務内容
<主な業務内容 ※一例です>
★主に中途採用業務全般の母集団の形成~入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・応募者の書類選考から一次面接対応
・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善
・採用プロセスのオペレーション改善
・効果的なチャネルの検証
一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。
■ 配属部署/配属部署の組織体制
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。
■採用グループの役割
当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、
当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。
■仕事のやりがい、キャリアパス
・自ら考えて行動する力が身につきます!
ミッションに対する目標を主体的に設定し、それらを達成するために必要なプロセスを考える力が身に着きます。
答えが明確ではないからこその難しさもありますが、成果に向けてPDCAを回し課題解決能力や企画力を高めることができます。
・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。
・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます!
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須】 ・短大/大卒以上 ・社会人経験(正社員)5年以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業、販売職2年以上 └ 例)広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など ・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方(新卒/中途問わず) ※採用業務経験者優遇 |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
| 勤務地詳細 | 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F |
| その他の休日休暇 | ・年末年始 ・夏季休暇 ※年間休日 127日(2024年実績) ※有給休暇 (1日~10日※付与日数は入社月により異なる) |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ◆産休・育休制度 ◆介護休職制度 ◆定期検診制度 ◆予防接種 ◆書籍購入支援制度 ◆資格取得支援制度 ◆通勤交通費:上限35,000円迄 ◆個人ロッカー・当社専用休憩室(自販機・無線LAN完備) |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ◆人事評価制度有り |
| 始業時間 | 8:50:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ・休憩:70分 ----- 【補足】 ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
| 給与情報に関する補足情報 | 年収:380万円~450万円 月収:316,667円~375,000円 基本給:233,754円~276,787円 ※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給には固定残業手当含む(月45時間分/82,913円~98,213円) ※45時間超過分は別途支給" |
| 賞与回数 | 賞与なし |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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