【東京都渋谷区】【IT人材領域国内NO1成長率】IT特化の転職支援/国内最大級のYouTubeメディア運営【1年目からPJリーダー】
- 企業名
- 株式会社キッカケクリエイション
- 住所
- 東京都東京都渋谷区桜丘町22番14号N.E.Sビル N棟３階
- 従業員数
- 31 ~ 50名
- 設立年
- 2020
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- （1）代表が東急にて都市開発部門のマーケティンググロースの出身。Newspicsやアジア最大級のマーケティングカンファレンスにて登壇歴のあるためデータドリブン経営を実装。
（2）数値取得分析に対して年間数千万円の投資を行っておりデータドリブンな考え方の習得が可能です。
（3）この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで求職者のユーザー体験を高めています
（4）DXを推進する上場企業を中心1,000社以上の取引先実績があります
（5）動画マーケティングに強みがあり様々なメディアが誕生しています。新規事業立案制度など自由度が高いです
（6）業績も毎年300％ずつアップしており急成長しています
（7）アシスタントを採用し分業化を推奨しており人材業界特有の雑務は少ないです
（8）意思決定がスピーディーに行われるカルチャーです（EX.500万円以下の投資は5分以内にジャッジします）
（9）1年目からプロジェクトリーダーを希望でき、重点施策に対してのプロジェクトの創出から予算措置、上流工程の設計・推進に携われます
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ビジョンとしては世界一の技術者データベースの構築を行い、それらのキャリアパスを体系化する事で、日本を世界一の技術大国に引き上げることを掲げております。その通過点としてIT技術者領域の市場にチャレンジしております。
■独自のマーケティングノウハウ
スカウトのみで集客を行う人材紹介会社が多い中、弊社はYouTube・Twitetr・Tiktokはもちろんのこと、デジタルマーケティングにて年間数億円を投じて集客を行っております。その為、社員がスカウト業務を行うことはほとんどないため、より成長実感が高い環境で働く事が出来ます。
■エンジニア第一を貫く企業ポリシー
・フルリモート案件
・子育てとの両立など働き方の柔軟性
・相場以上の年収を提示できる企業の将来性
・キャリアパスの提案が幅広い企業
これらを満たしている企業を求職者に紹介し、自分なら行きたくない会社は絶対に勧めないことが当社のポリシーです。
■ミスマッチのない人材紹介
面談後の決定率約10％が一般的なこの業界において、当社は40％という驚異的な結果を出しています。この高い成果の陰にあるのは徹底した企業研究と自社内のデータシステムへの大きな投資です。ミスマッチを防ぐために企業を深く研究している当社では新規の飛び込み営業は行っておりません。
求人情報
| 応募時必須条件 | 大卒以上 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務地詳細 | ＜所在地＞ 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階 ・JR『渋谷』駅 西口より徒歩10分 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分 ・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分 |
| その他の休日休暇 | 半休の取得や通院などでの中抜けなども可能です。土日対応の場合、代休を必ず取得いただきます。 基本土日祝休み └休日に求職者対応が発生した場合は振替休日を取得 └平日休みなども柔軟に相談可能 年間休日数 2024年：実績121日 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備 |
| その他の福利厚生・諸手当 | 《福利厚生》 ◆ヘルシー制度（お惣菜・ライス）が無料で食べ放題◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ◆書籍購入費会社負担制度 ◆服装自由 ◆アワード(社内表彰) ◆各種研修（IT業界・経営・会計・業務） ◆事業部間交換留学制度 ◆達成会費用補助（社内交流の費用支給） ◆通勤手当 ◆時間外手当（超過分） ◆資格手当あり◆ディスプレイ支給◆携帯端末貸し出し |
| 始業時間 | 9:30:00 |
| 終業時間 | 18:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 求職者との面談や面接対策などは求職者が勤務中のため業務時間外に発生する場合があるため残業は発生いたします。 |
| 給与情報に関する補足情報 | ▼業績インセンティブ 個人や会社の業績によって最大6か月分の業績賞与があります。 ▼昇給率 半期に1度、定性と定量の目標設計を行い、その達成度合いに応じて昇給いたします。 昇給率は年間8％平均で人材業界でもトップクラスとなっております。 IT人材領域が伸びていることからこの昇給率の実現が可能となっております。 |
| 賞与回数 | 業績賞与 |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [慶弔休暇, 有給休暇, 年末年始休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [なし（喫煙可）] |
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