求人詳細

【東京都渋谷区】?急募!【上場企業/経理スタッフ】経理分野で成長したい方歓迎!/経理業務全般・監査法人対応など/年間休日120日以上

?急募!【上場企業/経理スタッフ】経理分野で成長したい方歓迎!/経理業務全般・監査法人対応など/年間休日120日以上
企業名
株式会社サイバー・バズ
住所
北海道渋谷区桜丘町12-10渋谷インフォスアネックス 4階
従業員数
101 ~ 300名
設立年
2006
上場区分
東証グロース
PRポイント
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当社での経理職で何ができるのか?
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?上場企業で経理スキルを“格段に広げる”
サイバー・バズは、SNSマーケティングを主力とした東証グロース上場企業。
そのため、月次決算だけでなく、開示資料作成・監査法人対応・J-SOX・IR業務など、
他社ではなかなか経験できないフェーズまで、幅広い経理業務に挑戦可能です。

「事業会社での経理経験はあるけど、もっと経営に近い立場で活躍したい」
「上場企業の経理を経験し、将来のキャリアの選択肢を広げたい」
──そんな方にとって、理想的なステップアップの舞台があります。

?経営企画やIRなど、経理“以外”の領域にも挑戦
単なるルーティンワークではなく、希望やスキルに応じて、
・予算策定・予実管理
・M&A・投資判断支援
・IR対応・株主総会運営
といった経営企画寄りの業務にも関与できる環境です。
「数字を作るだけでなく、使う側になりたい」
──そんな想いがある方にフィットします。

?若手中心のフラットな風土
20〜30代中心の組織で、全員で手を動かしながら、早いスピード感や積極性をもって仕事をしています!
若手の裁量も大きい社風で、部門としても個人の成長と組織の目標達成を両立出来る組織を目指しています。
「上場企業なのに、ベンチャー気質」
「上下関係ではなく、役割と成果で会話が進む」
そんな、**“ちょうどよい成長環境”**を求める方にぴったりです。

✓「経理としてもっと成長したい」
✓「数字を軸に経営に関わりたい」
✓「ルーティンではなく、“意味のある数字”を扱いたい」
──そんな想いを持つあなたに、サイバー・バズはきっと面白いフィールドになるはずです。
仕事内容・この仕事のミッション
当社は、SNSマーケティングを主軸とする東証グロース上場企業です。経理スタッフとして、以下の業務に携わっていただきます。

【具体的業務内容】
・経理業務全般(月次・四半期・年次決算)
・税務対応
・監査法人対応
・開示(有価証券報告書/決算短信作成など)

<ご希望に応じて以下業務にも携わることが可能です>
・予算作成および予実管理
・決算説明資料作成、決算説明会運営
・株主総会対応
・投資家対応
・M&Aの検討、投資判断
・経営分析資料の作成
・社内制度、規程類の作成(整備) etc

求人情報

応募時必須条件 <下記いずれかの経験のある方>
・事業会社での経理実務経験2年以上
もしくは
・会計事務所、税理士事務所での実務経験
+
・簿記3級以上
勤務地 東京都渋谷区
勤務地詳細 【本社】東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階 渋谷駅JR新南改札(JR山手線・埼京線)を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分 基本出社(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
その他の休日休暇 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
・その他会社が定める日
福利厚生・諸手当 交通費支給,住宅手当,健康診断,持株会制度,社会保険完備
その他の福利厚生・諸手当 ■通勤手当(上限:5万円/月) ■時間外手当 ■家賃補助制度(世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円) ■定期健康診断 ■スマート脳ドック ■慶弔見舞金制度 ■休んで5(勤続年丸 2 年を経過した社員に、毎年 5 日間の特別休暇を付与する制度) ■シューイチ(週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度) ■試して100万円(クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助します。) ■社内親睦会費補助制度 ■認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度 ■受験料補助制度 ■部活動 ■深夜残業に伴う時差出勤制度 ※詳細は、弊社諸規定による(上記より変更の可能性あり)
始業時間 10:00:00
終業時間 19:00:00
勤務地・勤務時間について ※時間外労働の賃金については給与規定による
給与情報に関する補足情報 試用期間あり(試用期間中の待遇は、弊社諸規定による)
賞与回数 賞与なし
インセンティブ あり
休暇制度 [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止対策 [喫煙室あり]

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