【東京都港区】【セキュリティコンサルタント】情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する課題解決・システム監査/セキュリティ監査など
- 企業名
- 株式会社サイバージムジャパン
- 住所
- 東京都港区虎ノ門4丁目1-40江戸見坂森ビル
- 従業員数
- 10 ~ 30名
- 設立年
- 2020
- 上場区分
- セントレックス
- PRポイント
- ・クライアントの課題解決プロフェッショナルとして、自身で志向すること、またそれを組織に反映していくことを求める方には最適のポジションです。
・小規模な組織かつ、変化に前向きな文化が醸成できているため、その変化のスピードを体感できます。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 少人数部隊のため、以下の①②の両方を担当いただきます。
最初は①または②のいずれかをメインに担当いただき、徐々にもう一方を覚えていただくことも可能です。
①コンサルティング
クライアントの情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する課題を明確にし、クライアントを課題解決に導く仕事です。
リスクアセスメントによる現状分析フェーズのみを手掛ける仕事もあります。
②システム監査/セキュリティ監査
入札案件のシステム監査/セキュリティ監査に監査人として携る仕事です。
監査計画の作成や、監査の実施、監査報告書の作成等を行ってもらいます。
その他、内部的なコンサルティングサービスの企画・開発にも携わっていただきます。
求人情報
| 応募時必須条件 | ・情報システム全般に関する基本的な知識があること ・情報セキュリティに関する基本的な知識があること ・論理的な思考を兼ね備えていること ・クライアントに向けてわかりやすくかつ説得力のあるドキュメントを作成できること ・コンサルティング経験や、クライアントを課題解決に導いた何らかの経験があること ・プロジェクトマネジメントの知識があること ・協調性があること ・常に情報収集や新しいことを学ぶ意識があること |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地詳細 | 【虎ノ門本社オフィス】 東京都港区虎ノ門４丁目１－４０ 江戸見坂森ビル 最寄駅： 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩５分、神谷町駅 徒歩６分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩９分 東京メトロ南北線 溜池山王駅 徒歩11分、六本木一丁目 徒歩12分 |
| その他の休日休暇 | 完全週休2日制（休日：土日祝） 年次有給休暇（10日～20日※4月or10月に付与、入社月により付与月確定） 慶弔休暇 特別休暇（入社日により０～3日） 夏季休暇（5日※試用期間中の方のみ3日） 年末年始休暇（12月29日～1月4日※通年） リフレッシュ休暇（※対象者設定有り、3日～最大7日） 年間休日日数 126日（※国民の祝日がすべて休日の場合） |
| 休日休暇に関する補足情報 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護・介護休暇、年次有給休暇の積立制度有り、育児短時間勤務有り |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ◆福利厚生サービス「スマート福利厚生」加入 ◆通勤手当 ◆健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険加入※協会健保（東京支部） ◆インフルエンザ予防接種代全額補助 ◆資格取得支援制度有り ◆リスキリング支援制度有り ◆社内オフィスコンビニ設置 ◆ドリンク一部無料有（給茶・コーヒー） ◆ietty Biz（転居時の仲介手数料割引サービス）加入 ◆家賃補助サービス「ヘヤワリ」加入 ◆社内福利厚生として健康ランチ開催/毎月 ◆ベビーシッターサービスの利用補助 ◆確定拠出年金制度 ◆定期健康診断のオプション費用補助 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 【当社の特徴】 バルクホールディングスグループ全社においてSDGs及びダイバーシティを推進のうえ取り組んでおります。 ユニバーサルマナー検定（研修）・LGBTQ研修を全従業員受講、 社内においてもSDGs推進部門を直近で立ち上げ事業展開等、社会問題にも積極的に取り組んでおります。 ※PRIDE指標2022において最高位の「GOLD」認定・表彰、D&I AWARD2022受賞（ベストワークプレイス認定）しました。 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ・休憩：６0分 ・時間外労働：30時間/月を想定 ・在宅勤務制度：有り ・フレックス勤務制度：（コアタイム9:30～14:30）有り |
| 給与情報に関する補足情報 | ※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。インセンティブ/年は別途支給します。 年俸制：年俸額を12分割し毎月の賃金支払日に支給（月額：月額：500,000円～584,000円） ※一般職の場合：固定残業手当（40時間/月）及び役職手当を含む。超過分残業の部分は別途支給。 ※管理職の場合：固定深夜残業手当（20時間/月）及び役職手当を含む。超過分深夜残業の部分は別途支給。 ※インセンティブ別途支給 ※非管理職の場合 500,000円（役職手当：45,000円、固定残業手当：119,900円（40時間/月）を含む） ※管理職の場合 500,000円～584,000円（役職手当：50,000円～65,000円、固定深夜勤務手当・15,200円～17,700円（20時間/月）を含む） |
| 賞与回数 | 賞与なし |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [慶弔休暇, 有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, リフレッシュ休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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