【東京都】【ローコード開発（SE）】プログラマーからSEへチャレンジ！上流工程への近道！ソースを書く時間が減った分、顧客との対話・設計に時間が割けます。
- 企業名
- 株式会社デジタルフォルン
- 住所
- 東京都千代田区霞が関3-2-6東京倶楽部ビルディング9階
- 従業員数
- 301 ~ 500名
- 設立年
- 1961
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 面倒なソースコードを書かずにアプリ開発ができるので顧客との対話・設計に時間が割けます！
【募集の背景】
IT化、DX推進のニーズが高まる中、デジタルフォルンのソリューションへの注目度も高まり、
多くの引き合いをいただき、着実に事業成長を実現しています。
今後さらに多くのクライアントニーズを満たし、デジタルフォルンのミッションを実現させながら一層の成長を実現すべく、
多くの仲間を増やしていくため、各職種で積極的な採用を実施しています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- アジャイル開発のプラティクスを活用し、
アジャイル型でツールを使用したローコード開発の
要件定義～基本設計をスキルに応じて徐々にお任せしていきます。
ゆくゆくは、Sales forceや他のSaaS型のソリューションの導入時のカスタマイズや
継続的な開発などで扱えるツールを増やすことでキャリアの幅を広げて行くことも可能ですし、
エンジニアからコンサルへのキャリアチェンジも可能です。
現在、お客様から引き合いが多く、上流工程をお任せできる人員が不足しているため
クライアントをお待たせしてしまっている状況を改善するための積極的増員になります。
【主な業務】
・お客様の要望をヒアリング
・できそうなところから開発を進める
・1週間ごとにお客様にレビュー
・追加要望については随時打合せ
※その他、仕様書・運用フローのドキュメントの作成 テーブルの設計書作成など
1つのシステムをリリースするまで約6ヶ月～1年になります。
【使用するローコード開発ツール】
OutSystemas
1次請案件拡大中！これまでは7割が2次請け案件（大手Sierが顧客）、3割が1次請案件でしたが
今後は、案件の9割が一部上場企業の1次請け案件を持つコンサルティング部門との協業により、
1次請け案件が増えていく予定です。
＜プロジェクトの一例＞
・大手物流会社の出荷・輸出管理システム（ローコード開発）
・大手船舶会社の輸出入管理システム（ローコード開発）
求人情報
| 応募時必須条件 | ■必須 ・何かしらのオープン系言語での開発経験（目安1年位） ・要件定義や基本設計等の上流工程に早く挑戦したい方 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ・東京本社 (東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9階) ※東京本社（受託での自社内開発）またはクライアント先（都内・PJTにより異なる） ※現在、コロナウイルス感染症対策にてテレワークを推進しており、現メンバー9割程テレワークです。 ※入社後は研修や業務に慣れるまでは、原則出社して頂きたいと考えています。 【東京本社アクセス】 銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分 日比谷線・千代田線「霞が関駅」徒歩7分 丸の内線「霞が関駅」徒歩9分 有楽町線「桜田門駅」徒歩9分 南北線「溜池山王駅」徒歩9分 都営三田線「内幸町駅」徒歩10分 |
| その他の休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日、最高20日） ※年間休日120日以上 |
| 休日休暇に関する補足情報 | 全社平均の有給取得率は50％です。 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ・給与改定年1回 ・業績賞与年2回（3月・9月） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給 ・社員表彰制度 ・慶事祝金 ・傷害・災害見舞金 ・弔慰金 ■健康 ・定期健康診断 ・健康保険の保険給付 首都圏デジタル産業健康保険組合に加入しており、高額な医療費がかかったとき、 出産したときなどの場面で法定以上の給付を受けることができます ・人間ドック / 脳ドック / 婦人科健診 一般健診の他、35歳以上の女性は婦人科健診（乳房検査・子宮検査）、40歳以上は 短期人間ドック、50歳以上は脳ドックが毎年1回無料で受診できます （健康保険組合契約健診機関の場合） ・こころと暮らしのほっとライン 外部の専門カウンセラーに、体や心の健康相談・ハラスメント相談、生活上の問題 などが相談でき、様々な問題解決の支援まで対応いただけます。 ■育児 ・ベビーシッター割引券利用制度 ■余暇・学び ・社内交流「BUKATSU（部活）」制度 ゴルフ部、フットサル部、テニス部、e-スポーツ部などの活動があります！ ・健康保険組合奨励割引施設他 ・健康保険組合直営保養所（伊豆） 首都圏デジタル産業健康保険組合が保有している伊豆さくら山荘（伊豆高原）を 格安で利用できます。 ・ベネフィットステーション 宿泊施設やフィットネスクラブ、自己啓発、育児・介護等、幅広いメニューを 会員優待料金でご利用いただけます。全国エリアに対応したメニューをご用意して おります。 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ・社内交流「BUKATSU（部活）」制度 仕事だけじゃなく、趣味を通しても社員道の交流のきっかけとなる部活制度があります。 ゴルフ部、フットサル部、テニス部、e-スポーツ部・ビリヤード部、ボルタリング部など毎年新たな部活が生まれています。 数ある部活の中でもe-スポーツ部は、特に人気があり、国内外で多くのタイトル・大会にて優勝を収めている国内TOPクラスのeスポーツチーム「SCARZ」のスポンサーを当社が務めていることから、プロの方から教えて頂く機会や大会の観戦に招待して頂いております。 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ＜残業について＞ ・部署の平均残業時間は13h程度でメリハリをつけて働く社員が多いです。 ＜リモートワークについて＞ ・最初からリモートワークというわけにはいきませんが一定期間、東京本社に出社して頂き、その後はリモートワークを 含めた働き方が可能です。 ・社員の6～7割が週2～3日でリモートワークで働いております。 ・意図的に自社内・リモート枠でお仕事できる案件を受注しています。 |
| 給与情報に関する補足情報 | 月給：31.1万円～41.4万円 内訳：基本給￥268,980～￥358,060 + 固定残業代￥42,020～￥55,940（月） ※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。 ・試⽤期間：2ヶ⽉（試用期間中の給与・待遇に差異なし） ・固定残業代制 ・固定残業代の想定時間：20時間/月 ・超過分別途支給（固定残業20時間を超えた場合） ・給与改定：年1回 ・業績賞与：年2回（3月・9月） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ３ヶ月分 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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