【東京都000000】【実験・認証エンジニア】自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務
- 企業名
- パーソルクロステクノロジー株式会社
- 住所
- 東京都東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F
- 従業員数
- 5001名以上
- 設立年
- 1979
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ■エンジニアのはたらく環境
充実の顧客バラエティ(取引社数：2000社)と豊富な案件(年間案件数：約2万件)
■ワークライフバランスも安心
有休消化率：80.3% ※入社⽇当⽇から有休休暇支給
平均残業時間：19.29時間
産休取得率：100％ ※男性の取得実績有
■成⻑するエンジニアの支援
階層別／管理職／技術研修・・・670講座
e-learning各種・・・260講座
部内勉強会・・・500回以上
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【職務概要】
自動車を主とした実験・評価業務をお任せ致します。
実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。
※ご経験やご希望業務を考慮しまして、担当頂く業務を調整します。
【業務詳細】
■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務
・車両実験（テストコース走行や社外走行による車両全般評価）
総合評価（フィーリング評価）、レイアウト（整備性・干渉評価）、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価
・認証試験→排気ガス・制動（ブレーキ）・騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務
評価基準検討・データー解析・技術提案等
・エンジン実験（エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価）
耐久性、排気ガス、燃費、振動・応力・騒音、認証試験
・ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価）
トランスミッション・ディファレンシャルギア・シャフト等の耐久性評価
・ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価）
車両部品の振動・応力・騒音等の評価、電波障害評価
・エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務
評価基準検討・データー解析・技術提案等
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須（MUST）】 ・普通自動車免許（MT） ・自動車整備経験（整備士学校出身でも可）もしくは自動車実験・評価業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・危険物取扱乙種4類資格 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都000000 |
| 勤務地詳細 | ※当社お取引先企業での派遣就業、又は受託案件での就業となるため、勤務地は顧客先もしくは自社での就業となります。 ※関東・東海・関西・九州、各エリアの顧客先もしくは自社開発拠点を想定 ※転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮いたします。 【拠点⼀覧】 ＜関東＞ ■新宿本社（東京都新宿区） ■栃木さくら事業所（栃木県さくら市） ■宇都宮オフィス / 宇都宮R&Dセンター（栃木県宇都宮市） ■上尾オフィス / 上尾R&Dセンター（埼玉県上尾市） ■横浜オフィス / 横浜R&Dセンター（神奈川県横浜市神奈川区） ■日野オフィス（東京都日野市） ■つくばオフィス（茨城県つくば市） ＜東海＞ ■名古屋オフィス（愛知県名古屋市西区） ■名古屋R&Dセンター（愛知県名古屋市東区） ■刈谷R&Dセンター（愛知県刈谷市） ■刈谷テストセンター（愛知県刈谷市） ■浜松オフィス（静岡県浜松市中区） ＜関西＞ ■大阪オフィス / 大阪R&Dセンター（大阪府大阪市北区） ■神戸オフィス（兵庫県神戸市中央区） ■京滋オフィス（滋賀県大津市） ＜九州＞ ■福岡支店（福岡県福岡市博多区） |
| その他の休日休暇 | 完全週休二日制（土・日）＊年間休日124日 有給休暇（入社日より会社規定に準じ付与） 国民の祝日 年末年始（12/30〜1/3） フレックス休日（3日間） 慶弔休暇 ※ただし、業務契約に基づき就業条件の定めによる |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格手当 |
| その他の福利厚生・諸手当 | 通勤手当 時間外手当 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員持株制度（親会社） 資格取得助成金制度 階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 等） 同好会、各種レクリエーション活動 単身寮（寮費補助）／当社規定による |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 給与情報に関する補足情報 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※月給・年収には拠出手当（55,000円）を含みます。 ※上記金額は参考値となります。前職での経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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