【静岡県静岡市葵区】【法人営業/第二新卒可】インセンティブ年4回☆残業少なめ☆ITソリューション営業をお任せします！
- 企業名
- レカム株式会社
- 住所
- 東京都東京都渋谷区代々木三丁目２５番３号あいおいニッセイ同和損保新宿ビル１２階
- 従業員数
- 301 ~ 500名
- 設立年
- 1994
- 上場区分
- 東証スタンダード
- PRポイント
- ●キャリア制度●
当社独自のチャレンジングな制度が豊富です！
◎社内公募制度：新事業立ち上げや、海外勤務者を募るなど、自分から手を挙げてチャレンジできる制度
◎社内FA制度：希望する職種や部署を指定して申請できる制度
◎独立支援制度：社員がグループ企業として独立をする際に、多方面から支援すうる制度 など
●会社の魅力●
◎公平・公正な評価制度
評価基準は全社員に公開しており、昇給・昇格のタイミングやインセンティブも把握できます。
また結果だけではなく、結果に至ったプロセスなども加え360度評価を導入！
昇給は年4回機会があり、1年で給与が倍になるケースも。
更に3ヶ月に1回インセンティブの支給のタイミングがあり、年間100万円以上稼いだ若手社員もいます！
◎風通しの良い社風
社内コミュニケーションが活発で、チームとしての結束力や仲間意識の強い風土です！
●研修制度●
今までのご経験に応じてにはなりますが
東京本社にて、人財育成部のもと１か月間ご経験を積んでいただいたのち
ご希望の支店に本配属の予定となります。（交通費や宿泊先は、弊社にて負担致します）
※上記の他、外部の研修・階層別・年次別の研修も用意しています
※基本的にチーム制で進めていきます。商材は幅広いですが、それぞれの得意分野に沿って
先輩たちからフォローが得られる環境です。困ったことがあればいつでも質問してください！
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ■職務概要：
クライアントのオフィス環境に関して、効率やコスト面も含めた最適化を実現する
ソリューション営業を担当して頂きます。
一方的に商品を売りに行くのではなく、お客様とじっくり向き合い、お客様のオフィスの通信環境や
社内システム上の悩みを聞いて、それを解決に導くソリューション提案型営業です。
また、既存のお客様への新商材、新サービスの提案、既にご導入されている商材の入替提案、
定期訪問等もおこないます。
ソリューション営業として単純にモノを売るだけでなく、お客様が抱える課題の把握・分析・仮説立てをおこない、
自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。
また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。
当社独自のインセンティブ制度により、個人の業績をしっかり給与に反映させる仕組みとなっており、
評価の基準については全てオープンで、昇給昇格のタイミングやインセンティブ額が個々に把握できます。
活躍して結果をだした社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。
社員一人ひとりが主役になれる会社です。
■詳細：
・新規アポイントの取得
・既存顧客に対する定期訪問
・LED照明、新電力サービスの提案
・デジタル複合機、UTM（統合脅威管理）、サーバー等などの提案
・事務業務のBPOなど、社内ITインフラに対するトータルコンサルティング
・企業ホームページの作成など
＜仕事のポイント＞
ITコミュニケーションの活性化を支援し、中小企業様のパートナーとして
企業経営の効率改善ソリューションを提供することが私たちのミッションです。
一方的に商品を売りにいくのではなく、通信環境や社内システム上の悩みを伺い、
一緒に課題を解決します。
理的思考能力、問題解決能力も身に付きます！
＜お客様について＞
製造業・コンサルティング会社・学習塾・ブライダル会場・飲食店・美容院・
広告会社・アパレル・Web系など様々です。
※担当顧客はエリア別に決定します
求人情報
| 応募時必須条件 | ・法人営業１年以上経験 ・社内外に対するコミュニケーション能力 ・普通自動車免許所持(AT限定可) ・基本的なPCスキル 「結果を出しているのに、評価されない…」 「希望のキャリアを言い出しにくい…」 そんなお悩みをお持ちの方、頑張りがきちんと報われる当社で活躍できます！ |
|---|---|
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区 |
| 勤務地詳細 | ※勤務先は希望を考慮します ※転勤はありません 【東京支店】東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル10階 【群馬支店】群馬県前橋市下石倉町26-5 【栃木支店】栃木県足利市江川町3-2-4 【静岡支店】静岡市葵区長沼南11-21 【長野支店】長野県長野市中御所1-16-18 藤栄中御所ビル1F |
| その他の休日休暇 | ・週休2日制（土・日・祝日、年2回土曜出社あり。（年間カレンダーにて事前に確定しております。）） ・有給休暇（入社半年経過後10日～勤続年数に応じて最大20日） ※5日以上連続休暇の取得あり ・年末年始休暇、GW休暇等基本的にはカレンダー通りです ・有給慶弔 ・バースデーor結婚記念日休暇 ・産休・育休（取得・復職実績100％） ・コロナワクチン特別休暇 ・公務休暇 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | 【各種手当】 ・通勤手当：有り（上限50000円/月） ・子供手当（1人 1万円/月、2人 3万円/月、3人 6万円/月） ・出張手当 ・住宅手当 ※社内規定あり ・禁煙手当（6000円～/月） 【その他】 ・財形貯蓄 ・提携保養施設 ・団体保険 ・優秀社員表彰 ・教育研修 ・ストックオプション制度 ・グローバルパスポート制度（社内語学研修※管理職のみ） ・独立支援制度 ・社員旅行など ・マイカー通勤可 ・海外勤務、出張あり ・保養所あり ・会社指示での転勤が発生した場合は、住宅手当が発生致します |
| 始業時間 | 8:30:00 |
| 終業時間 | 17:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ・事業場外みなし労働時間制（事業場内労働有り） ・みなし労働時間/日：8時間 ・標準的な勤務時間帯：8:30～17:30（休憩60分） |
| 給与情報に関する補足情報 | ■試用期間3ヶ月。期間中、労働条件の変更はありません。 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 ■禁煙手当：6000円～11,000円／月（グレードによる） ■子供手当：月1万円/1人、月3万円/2人、月6万円/3人 |
| 賞与回数 | 2回 |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [有給休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, GW休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [喫煙室あり] |
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