フィールドエンジニア／施工管理／年間300日程の出張／未経験者・第二新卒歓迎／賞与2回／年間休日117日｜福岡県糟屋郡新宮町のセールス・サービスエンジニアの求人・募集

【福岡県糟屋郡新宮町】フィールドエンジニア／施工管理／年間300日程の出張／未経験者・第二新卒歓迎／賞与2回／年間休日117日

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企業名: 第一施設工業株式会社

住所: 福岡県

従業員数: 101 ~ 300名

設立年: 1967

上場区分: 未上場

PRポイント: いろいろな地域を回りながら、スキルやキャリアを磨く醍醐味。
国内のクライアントは全国にわたるほか、アジア圏など海外にも顧客が存在するため、
設置する台数によっては2、3ヶ月～半年程度の出張が発生し年間の出張期間は300日程です。
訪問先も毎回変わることになります。
スケジュールについては案件スタートの半年前には確認できるため、
「次回はこの場所の案件に取り組んでみたい」といった希望があれば、通りやすい環境でもあります。

エンジニアの中にはより多くの土地を踏むことでスキルやキャリアを磨きたいという人も少なくありません。
クライアントの名前より「次はあの県に行ってみたい」「47都道府県をコンプリートしたい」など、
地域を重視する人が多いのも特徴の一つ。異文化を肌で実感する機会が豊富なことも、
このポジションの面白さです。

仕事内容・この仕事のミッション: 創業57年を迎えるFA（搬送自動化・省人化）メーカーである当社にて、更なる事業拡大を支え、
フィールドエンジニア部門を牽引していただける人材を募集します。半導
体製造関連設備の搬送に使用される機器について、クライアント先での
施工（設置・引き渡しなど）業務を担当して頂きます。
実際にクライアント先（工場）を訪問し、現場を取り仕切るポジションです。
※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。

【◎業務内容◎】
・装置の据付工事
・電気の配線、配管の工事
・装置の立ち上げ、調整、検査
※基本的には単独での訪問／作業となりますが、現場での作業におけるマネジメント全般もお任せします。
・現場の作業管理全般
・顧客との打ち合わせ
・協力会社の管理
・上記の業務に関する書類作成業務
・制御スタッフとして設備の施工（調整、検査）PLC制御
　あらかじめ用意されているソフトを現地にてインストールし設備の立ち上げ
　搬送Tese・バグ取り、使用説明

【◇入社後のながれ◇】
入社後はたっぷり3か月間、研修を実施します。（本社にて）
製品知識の基礎～実践的な内容まで、配属先で不安のないように
しっかり丁寧にお教えします。
↓
OJT研修（同行研修）
これまでの経験やお持ちの知識に合わせて調整しながら進めていきます
↓
実践スタート
少しずつ現場の管理をお任せしていきます。あなたのペースで、
じっくり成長していってください！

■入社後のキャリアについて：
国内のクライアントは全国にわたるほか、アジア圏など海外にも顧客が存在するため、
設置する台数によっては2、3ヶ月～半年程度の出張が発生し年間の出張期間は300日程です。
海外出張の場合は現地に通訳がいますので、語学力は必要ありません。

また案件に関しては希望を考しており、「海外出張で異文化を経験したい」
「47都道府県すべての顧客先を回りたい」も可能です。
様々な現場を回ることで、スキル・経験ともに磨いていける環境です。

問い合わせる

求人情報

応募時必須条件	・普通自動車免許（AT限定不可）
勤務地	福岡県糟屋郡新宮町
勤務地詳細	全国／自宅から現場への直行直帰スタイル ◎国内外の出張が年間300日程発生します＜拠点情報＞・本社／福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22 ・関東サービスセンター／埼玉県さいたま市北区日進町3-818-2 108号・中部サービスセンター／愛知県安城市井杭山町高5-16 ・関西サービスセンター／大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-14 D号・四日市サービスセンター／三重県四日市市垂坂町1980-2 ・九州サービスセンター／福岡県北九州市若松区北湊町1-27
その他の休日休暇	【年間休日117日】週休2日制(土日)＋祝祭日　※第1土曜日のみ出勤 ※現場での仕事は土曜日、日曜日等会社休日がメインとなりますが、その場合は平日で振替休日取得となります。 ※第1土曜日は有給休暇取得奨励日とし休暇を取り易い環境を構築しています祝祭日 GW休暇夏季休暇年末年始休暇有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日、昨年度の有給消化率78％）特別休暇結婚休暇（5日間）慶弔休暇配偶者出産休暇（2日間）産前・産後休業育児休業（取得・復帰実績）※復帰率100% 介護休業育児時間・生理休暇 ★選択制週休3日制度、選択制短時間勤務制度（会社規程による）家庭の事情などにより希望する社員が週休3日制や1日6時間で働ける制度社員がより柔軟に働ける環境を整備しています
福利厚生・諸手当	交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
その他の福利厚生・諸手当	★充実の福利厚生と長く安心して働ける制度も★ ■フリードリンク完備(水、お茶、コーヒーなど) ■スポーツ観戦やホテル・レストランの利用料金割引あり ■勤続年数に応じたほう賞記念品（10年・20年・30年） ■結婚・出産時等のお祝い金、弔慰見舞金、傷病見舞金など ■社用携帯電話（スマートフォン）貸与 ■退職金制度 ■定年後再雇用制度 ■社宅利用（社内規程あり、会社指示による異動の場合に適用） ■社会保険完備 ■制服貸与
福利厚生・諸手当に関する補足情報	【その他】新しい提案を誰でも自由に創出できるように、好きなアイデアを発信できる場を設けています。新規事業や新商品、職場改善など、ご自身の叶えたいことを発信できる環境です。年齢や経験に関わらず、良いアイデアが採用されればインセンティブを支給いたします。
始業時間	8:40:00
終業時間	17:30:00
勤務地・勤務時間について	所定労働時間：8時間休憩：50分 (12:00～12:50)
給与情報に関する補足情報	・昇給年1回、賞与年2回（平均3.0ヶ月分／業績による）＜月給＞月次支給額：255,000円～500,000円《内訳》基本給：205,000円～400,000円 FE手当：50,000円/月現場手当：10,000円～50,000円/月（現場に応じて支給) 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。【諸手当】残業手当全額支給家族手当（配偶者：3000円／子：1500円）役職手当通勤手当 ※公共交通機関を使用の場合は全額支給 ※車通勤の場合は会社規定による出張手当 ※出張の状況に応じて給与と別途支給（会社規程による）
賞与回数	2回
昨年度賞与実績	３ヶ月分
休暇制度	[年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]
受動喫煙防止対策	[禁煙]