【滋賀県000000】【ITエンジニア（大阪）】2025.10月入社者◎インフラ、ネットワーク系★未経験歓迎★年間休日123日★土日祝休み
- 企業名
- トーテックアメニティ株式会社
- 住所
- 愛知県
- 従業員数
- 1001 ~ 5000名
- 設立年
- 1971
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ◢◤こんな方にピッタリの求人です！◢◤
◎未経験から専門的な知識を身につけ、成長し続けたい
◎休日休暇が充実し、福利厚生が整った会社で働きたい
◎安定性のある企業を探している
?未経験者を積極採用！充実のサポートで成長を支援します！
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当社では、ポテンシャル採用を行っており、「吸収力が高く、伸びしろがある」そんな可能性あふれる方を、ゼロから育成しています。15年以上前から社内スクールを始め、個人の成長に必要なものを、すべて用意。
これまで800名以上の未経験者をプロのエンジニアに育ててきました。
3ヶ月の入社後研修だけでなく、入社後3年間のキャリア形成研修や、現場配属後のフォローなどのサポート体制が整っているので、安心して取り組める環境です。
? 同期の存在が心強い！
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当社には毎月、未経験者が複数名入社します。
入社後は、みんなで一緒に研修を通して学びます。
未経験からスタートした仲間と共に励まし合いながら、エンジニアとしての道を着実に歩んでいくことができるでしょう。
?「健康経営優良法人」認定企業！働きやすい環境を整備！
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土日祝休み、年間休日123日、各種休暇も整っているので、ワークライフバランスをとりながら働けます！
社員の有給休暇取得平均は12.7日/年と、しっかり制度も活用いただいております。
これからも社員がより健康で働きやすい環境を整備するため、福利厚生制度の拡充等の施策に努めています。
?13期連続で売上UP！昇給・賞与・ベースUP！
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安定した成長を遂げている当社であれば、安心して技術力UPに向けて取り組むことができます。
毎年必ず給与がアップ！決算賞与も８年連続で支給されており、会社の好業績を社員へ積極的に還元しています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ITで自治体や医療機関、大手企業のインフラを支えるお仕事です。
＜こんなプロジェクトに携われます！＞
・官公庁向け業務システムの開発、提案、導入
・自治体の市町村合併・統合に伴うネットワークの再構築
・大学内ネットワークの設計／構築／保守／運用
・民間企業のWAN・LAN環境の設計／構築／保守／運用
・医療機関のCTや電子カルテと連動する院内ネットワークシステムの運用／管理 など。。。
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? 充実の研修サポート
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同期と学べる『テックゼミ』で3ヶ月の研修からスタート！
『テックゼミ』で基礎から学べるから未経験でも安心！
当社オリジナル研修カリキュラム×専任講師があなたの成長をバックアップします！
▼入社1ヶ月目：基礎研修
平均5～6名が同期入社。
仲間と一緒に、プログラム言語などエンジニアの基礎知識を学習。
基礎的なビジネスマナーも学びます。
◎タッチタイピング
◎プレゼンスキルなども同時習得！
▼入社2ヶ月目：応用研修
ネットワークに関する機器類の仕様や操作などエンジニアとしての基礎知識を身につけます。
《取得できる資格※費用は会社負担》
◎CCNA (取得率100％）
◎ORACLE MASTER Bronze など
▼入社3ヶ月目：実践研修
学んだ知識を活かして講師からの課題をクリアしながらネットワークやサーバの構築など実務に近いものに挑戦します。
★入社4ヶ月目：現場デビュー
研修終了後、配属先が決定！
＜現場デビュー後も200以上の研修を受講し放題！＞
当グループにて、TBC（トーテックビジネスカレッジ）という各種研修を毎週開催しています。
プログラミングだけでなく、文章講座、プレゼン、英会話など様々な講座があり、どれも無料で受講可能。
個人のスキルUPにはうってつけの環境です。
当社は、あなたの成長を応援し続けます！
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? 安心のフォロー体制
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チーム制なので現場にひとりで配属されるといったことはなく、
必ずリーダーや先輩があなたをフォローするのでご安心ください！
3ヶ月に1度の面談や、2～3ヶ月に1回の本社での勉強会（任意）も実施しているので、
現場デビュー後もあなたの成長をサポートいたします。
また、入社後3年間はキャリア形成研修を行っています。
自分の強みを作っていくことで、エンジニアとして目指したいキャリアの実現を叶えます！
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? 多彩なキャリアステップ
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①まずはネットワーク・サーバの運用保守業務からスタート。
ここでは稼働しているシステムの理解や運用手順などをマスター。
②サブリーダーとしてリーダーサポート業務を行いながら次期リーダーとしての経験を積み上げいきます。
メンバー育成（教育・モチベーション管理）やユーザーとの調整業務なども。
③リーダーとしてプロジェクトを管理を行います。
規模が大きいプロジェクトであれば20名以上を担当することも。
④設計構築にチャレンジ！またネットワーク・サーバ・セキュリティなど特定の分野に特化することも。
もちろん上流工程に携わることが可能です。運用保守の経験が必ず活きてくる部分です。
またマネジメント志向・スペシャリスト志向など、進みたい道に向かって一緒にキャリアを考えていきましょう。
▼キャリアアップ例
Tさん（26才/男性/元販売員）
1年目
業務内容：自治体システムのサーバ/ジョブの運用監視
アクション：CCNA取得/監視ツールの学習
2年目
業務内容：1年目プロジェクトを継続
アクション：TBC研修で自己研鑽/LPICレベル１取得
3年目
業務内容：2年目プロジェクトでサブリーダー
アクション：基本情報技術者の取得/CCNPの取得
4年目
業務内容：サーバの構築・検証環境の構築
アクション：IPAの上位資格取得に向けて取り組む
＜POINT＞
・研修期間中に『CCNA』取得
・スキルやキャリアプランに合わせてプロジェクトを選定
・サーバ・ネットワーク・ミドルウェアなど様々な領域にチャレンジが可能
※CCNAやCCNPなど未経験だとわからない単語も多いと思います！
最初から全てを理解することは難しいと思いますが、エンジニアに興味をお持ちいただけたらまずは単語の意味から調べてみてください！
求人情報
| 応募時必須条件 | ?未経験歓迎? ・正社員経験のある方（1年以上） ・本気でITエンジニアを目指している方 |
|---|---|
| 勤務地 | 滋賀県000000 |
| 勤務地詳細 | 各プロジェクト先 【大阪事業所】 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F ＜アクセス＞ 各線「大阪駅」から徒歩10分 【京都事業所】 京都府京都市下京区西洞院通塩小路上る東塩小路町608番地9（ 日本生命京都三哲ビル 5F ） ＜アクセス＞ 各線「京都駅」から徒歩10分 【京滋事業所】 滋賀県草津市渋川1-2-15 くさつビル3F ＜アクセス＞ JR「草津駅」から徒歩5分 |
| 休日休暇に関する補足情報 | 有休の平均取得日数：13日/年 ※半休制度（午前休or午後休）も導入しており、プライベートの都合に合わせて取得可能。 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | 《諸手当》 ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■役職手当 ■地域手当 ■住宅手当 ■家族手当 など 《福利厚生》 ■社会保険完備 ■書籍購入補助（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK） ■資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には取得後、報奨金支給） ■定期健康診断 ■退職金制度 ■自社研修 ■社員表彰 ■勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■奨学金返済支援制度（年6万円） |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ――★その他、多彩な福利厚生★―― ■各種契約保養所・施設 ■各種サークル・クラブ活動あり（野球、フットサル、テニス、サバゲ、写真、登山等 35クラブ） |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 17:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※プロジェクトにより変更有 |
| 給与情報に関する補足情報 | 月給20万円＋各種手当+残業手当（全額支給）+賞与年2回（4ヶ月分支給実績） ※上記はあくまで最低基準給です。 経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※研修期間3ヶ月は、嘱託社員として月給20万円 ◎資格インセンティブ最大20万円 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ４ヶ月分 |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙, 喫煙室あり] |
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