【東京/リモート勤務可能】ITエンジニア　有給即日付与・年間休日120日以上/完全週休2日制/月平均残業時間10時間以内｜東京都のフロントエンドエンジニアの求人・募集

【東京都】【東京/リモート勤務可能】ITエンジニア　有給即日付与・年間休日120日以上/完全週休2日制/月平均残業時間10時間以内

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企業名: 株式会社ザイナス

住所: 大分県大分市金池南1丁目5番1号コレジオ大分5階

従業員数: 101 ~ 300名

設立年: 2018

上場区分: 未上場

PRポイント: ■働く環境
・スキルアップを追い求める方へのサポートが充実
セミナー参加費用補助や資格取得支援制度、書籍購入補助
エンジニアとしてだけでなく、自分のための成長も支援する環境。

・ワークライフバランスの充実
出社/リモートの比率は平均で半分程度、有給休暇取得率や残業の少なさなど、プライベートの時間が取りやすい職場です。

仕事内容・この仕事のミッション: 当社はシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで、幅広いサービスを提供しているIT企業です。

■配属先について
◎SIサービス事業部の特徴
・大手SIer案件複数参画中！
・アプリケーション開発 / インフラ基盤開発（クラウド・オンプレ）共に充実！
・請負：7割 / 派遣・準委任：3割

◎mission
・東京エリア案件拡大に向けて活躍いただける方を募集！
これまでの経験を活かして、当社プロジェクトにて技術力を発揮しませんか？

■仕事内容
ご経験に合わせて様々な案件・工程に携わって頂きます。
基本的には弊社社員とセットもしくはチームでのアサインとなります。

≪開発案件≫
■接客サービス業向け発券システムの設計・開発・保守・導入支援
・Azure Storage、CosmosDB、SQLite
・C#、JavaScript、html、CSS、Objective-C、C
■SAP 各種案件
・S/4 HANA 等
・FI、MM、SD 等

≪インフラ基盤開発案件≫
■税務会計サービスクラウド移行案件(オンプレ⇒AWS)
・EC2、ELB、RDS、WAF、CloudWatch、GuardDuty
■財務情報連携サービス更改案件
・RHEL、PostgreSQL、HULFT、JP1、Hinemos、DeepSecurity

≪運用・保守・自動化案件≫
■税務会計サービスクラウド運用管理案件
・EC2、ELB、RDS、WAF、CloudWatch、GuardDuty、Lambda、CloudFormation
■財務情報連携サービス運用管理案件：
・RHEL、PostgreSQL、HULFT、JP1、Hinemos、DeepSecurity

・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

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求人情報

応募時必須条件	・ITエンジニアとしての実務経験2年以上（言語・業界・工程不問）
勤務地	東京都
勤務地詳細	■事業所名お客様先(23区内）・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし
その他の休日休暇	＜年間休日123日＞※2024年実績 ■土曜・日曜 ■祝日 ■介護休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社初年度10日、2年目15日、3年目以降20日） ※試用期間中は年次有給休暇の付与なし。試用期間終了後に10日付与。 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■出産休暇（産前6 週間、産後8 週間） ■配偶者出産時の休暇 ■育児休業（子が1歳に達するまで） ■介護休業
福利厚生・諸手当	交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
その他の福利厚生・諸手当	?各種社会保険完備 ?在宅勤務 ※応相談 ?時短勤務 ※応相談 ?服装自由 ※勤務先による ?出産・育児支援制度 ?資格取得支援制度 ?研修支援制度 ?書籍購入制度 ?セミナー参加費補助 ?資格保持手当 ?資格受験費用補助 ?慶事祝い金・弔慰金制度 ?退職金(勤務3年以上が対象) ?通勤手当 ?地域手当（大分県以外） ?役職手当 ?遠距離手当 ?資格手当 ?住宅手当（東京/2万円） ?家族手当 ?職場積立NISA ?おおいた勤労者サービスセンター利用可能 ?社内行事（歓迎会、忘年会、社員旅行など） ?外部セミナー参加補助 ?勤続表彰制度（10年目報奨金10万円+特別休暇5日）
福利厚生・諸手当に関する補足情報	・産休、育休取得後の復帰実績多数・正社員時短勤務OK
始業時間	9:30:00
終業時間	18:30:00
勤務地・勤務時間について	■就業時間 9:30～18:30（お客様先に応じて変更あり） ■所定労働時間 08時間00分休憩60分 ■残業有平均残業時間：9.4時間（2023年度） ■残業手当有残業時間に応じて別途支給 ■転勤無
給与情報に関する補足情報	＜想定年収＞ 420万円～600万円＜月給制＞月給：300,000円～430,000円賞与：年2回または決算賞与（業績による）昇給：年2回【人事評価制度】等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。
賞与回数	2回
インセンティブ	なし
休暇制度	[有給休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 夏季休暇]
受動喫煙防止対策	[禁煙]