【東京都港区】【ビジネスコンサルタント】デジタルトランスフォーメーションの全体戦略から、ビジネスモデルの変革や新規事業の創出など、構想・企画から推進までコンサルティングをお任せいたしま
- 企業名
- 株式会社クロス・マーケティンググループ
- 住所
- 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
- 従業員数
- 1001 ~ 5000名
- 設立年
- 2013
- 上場区分
- 東証プライム
- PRポイント
- 「領域」を超え、新規事業に挑戦
Coumでは、従来のコンサルティングの領域にとどまらない、新規事業企画・プロモーション・運営事業に携わることができます。従来のコンサルティング領域を超え、あなたの熱意や興味に沿って、取り組む業界やテーマを選択し、少数精鋭のチームでともにスタートアップならではの新規事業の創出の醍醐味を経験できます。
「プレイヤー思考」を超え、チームで培う経営思考
Coumは、チームごとに権限委譲するティール型組織(*)モデルの経営手法を実践しています。チームごとに、サービス企画・売上管理・メンバーを決定し、メンバーそれぞれが自社組織の戦略策定に携わり、組織の目的実現のために貢献します。プレイヤーとしての視点から、経営視点に視座を上げ、独立・起業なども視野に入れたキャリアを目指したい方にはやりがいのある職場環境です。
*ティール型組織モデルとは、組織をひとつの生命体として捉え、指示命令といったヒエラルキー構造ではなく、組織の目的を実現すべく（主にチーム単位で）メンバー全員で行動するスタイルの組織モデルです。
「管理」されることを超え、自由な働き方を実現
私たちは、社員一人一人をプロフェッショナルとして信頼し、最高のアウトプットを出せるような自由な職場環境を整えています。テレワーク・裁量労働制とともに、様々な社内コミュニケーション施策を導入することで、「自由と助け合い」が両立できる職場づくりを実現しています。また、自己研鑽の機会を数多く導入し、一人一人がプロとして高いパフォーマンスを出し続けるためのサポートを提供しています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【業務詳細】
クライアント企業のデジタル変革を支援するコンサルティング業務全般をお任せいたします。
【コンサルティングテーマ】
■デジタル・イノベーション支援
・デジタル・データ利活用を前提とした新規事業の構想、企画立案
・ 新サービスの企画、ローンチに向けた計画策定および推進
・ 新サービスを拡大するためのサービス、プロモーション、営業など各種改善
■デジタル・トランスフォーメーション支援
・ 既存事業に対するデジタル改革に向けた構想、企画立案
・ 事業ファンクションに対するデジタル化の計画策定および推進
求人情報
| 応募時必須条件 | 【応募条件】 ・4年制大学以上（修士・博士含む）を卒業した方 ・1年以上7年未満の事業会社、もしくはコンサルティングファーム勤務経験をお持ちの方 ・社内外とのチームワーク、コラボレーション、コミュニケーションを重視する姿勢 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地詳細 | 107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス8F |
| その他の休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇等 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・自己研鑽手当（半期15万円、年間30万円） ・書籍・新サービス利用手当（月1万円まで）等 |
| 始業時間 | 9:30:00 |
| 終業時間 | 18:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務時間】 9:30～18:30を基本とするフレックス変形労働制 |
| 給与情報に関する補足情報 | 給与体系：半期年俸制 給与改定：最大年2回 試用期間：4ヶ月（条件等は変わりません） |
| 賞与回数 | 賞与なし |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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