【東京都品川区】★面接確約★【未経験OK 東京】NW・サーバー監視～残業ほぼ無し・昇給/賞与あり・転勤なし～
- 企業名
- 株式会社旅人
- 住所
- 東京都代田区九段北1-3-3九段下東急真サクラビル5F
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 1997
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ＜職種・業界未経験・第二新卒歓迎（文系出身者も多数活躍中！）＞
＼★当社で活躍できる人物像★／
◎IT業界への興味・関心がある方
◎未経験から確かなスキルを身につけたい方
◎コツコツと努力出来る方
◎チームでお仕事をすることが好きな方
「未経験だけどITに興味がある！」など
入社時研修に加え、配属後もステップアップし続けられる研修が充実しています！
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ■運用監視業務
◎最初は簡単な仕事から、スキルに合わせて徐々にレベルアップ！！
◎ネットワークの維持・管理
◎サーバーの構築・保守管理
◎データベース関連の障害対応・恒久対応
◎業務の最適化・改善提案
◎セキュリティ管理・対策・障害対応
◎社員からの問い合わせ対応 など
◎各種資料作成
トラブル(機器故障/情報漏えい/サイバー攻撃など)が起こらないよう常時確認し必要に応じて関係部署へ協力要請を行います。
チームは10名程(案件による)。ネットワークの安定稼働を支えるプロフェッショナルです。
▼ ライフステージが変化しても長く働ける環境です！
『 業務が終わっても帰りにくい 』という雰囲気はなく、
メリハリをつけて働くことのできる環境が整っています。
また一つのことをコツコツと取り組みたい方にもピッタリの職場です！
求人情報
| 応募時必須条件 | ＜以下のすべてを満たす方＞ ・基本的なビジネスマナーを身につけている方 ・基本的なコミュニケーションを取れる方 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 勤務地詳細 | ＜大崎オフィス（当社顧客オフィス構内）＞ 東京都品川区東五反田 ＜最寄り駅＞ JR山手線『大崎駅』から徒歩5分 |
| その他の休日休暇 | ?年間休日120日程度（2023年度122日） ?土日祝含むシフト制 ?希望休制度あり（連休・長期休暇取得可） ?慶弔休暇 ?有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ?産前・産後休暇 ?育児休暇 ?介護休暇 ?永年勤続休暇 ?結婚休暇 ?子供の結婚休暇 ?妻の出産休暇 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?交通費支給（上限月3万円） ?資格取得支援制度 ※対象となる資格を取得した場合、受験料を補助 ?保養所 ?慶弔見舞金 ?出産・育児支援制度 ?時短勤務制度（今回募集のポジションは時短勤務不可となります） ?各種イベント ?割増手当（時間外・休日出勤・深夜） ?出張手当 ?家族手当 （配偶者：月5000円、子：月2000円／人） ?資格手当 ※対象となる資格を取得した場合、資格手当を毎月支給 ※対象資格は全70種以上（ITパスポート、MOS、秘書検定など） ?紹介手当（スタッフを紹介した社員に対して支給） ?表彰制度（年に1度「社長賞」「自己投資賞」「ルーキー賞」などを表彰） ?保養施設等の利用補助（箱根や軽井沢などの施設を、休日に家族で利用可） ?インフルエンザ予防接種（会社負担） ?メンタルヘルスサポート・産業カウンセラー面談 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ※勤務地の変更の範囲：なし ＜勤務時間補足＞ ■基本シフトパターン 日勤・日勤夜勤混合、働き方はご希望を考慮して決定します。 【日勤】 09：00～18：00 ／ 13：00～22：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） 【日勤夜勤混在】 09：00～18：00 ／ 13：00～22：00 ／ 20：00～翌05：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） |
| 給与情報に関する補足情報 | ＜給与補足＞ 月給制（定額手当なし、みなし残業代あり） ＜給与詳細＞ ■月給22万8800円～ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます ＜月給の内訳＞ ■基本給21万900円～ ※変形労働手当：17,900円。所定時間外超過分は別途支給。 ※所定時間外労働の割増率：所定時間外労働125%、休日労働135%、深夜労働25% ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給年1回（7月） ■試用期間3ヶ月あり（労働条件に変更はありません） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ３ヶ月分 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [特別休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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